Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O044250710002194
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, rue du Chevecier, Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le service gère l’entretien de 65 hectares répartis sur 160 sites comprenant des sites naturels, dont des plages, des abords d’équipements publics, 3 cimetières, des terrains de sports
Rattaché·e au service environnement et espaces verts et sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec les agents de votre service et en lien avec l’ensemble des agents des autres services techniques dans une logique de collaboration et d’entre-aide.
Rattaché·e au service environnement et espaces verts et sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec les agents de votre service et en lien avec l’ensemble des agents des autres services techniques dans une logique de collaboration et d’entre-aide.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Entretenir les surfaces engazonnées : tondre, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées.
- Entretenir les massifs : bêchage, désherbage, mise en place de paillage et taille.
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir du littoral : Débroussailler, désherbage et soufflage des descentes de plages.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Entretenir le cimetière et les cours de l'école.
- Rendre compte au responsable du service de l’avancement des projets et du travail exécuté.
Assurer des travaux de plantation et de création des espaces verts :
- Création d’aménagements paysagers, mise en place de clôture et construction de mobilier en bois.
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Renforcer les agents d'entretien de la voirie et des festivités.
- Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux.
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Entretenir les surfaces engazonnées : tondre, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées.
- Entretenir les massifs : bêchage, désherbage, mise en place de paillage et taille.
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir du littoral : Débroussailler, désherbage et soufflage des descentes de plages.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Entretenir le cimetière et les cours de l'école.
- Rendre compte au responsable du service de l’avancement des projets et du travail exécuté.
Assurer des travaux de plantation et de création des espaces verts :
- Création d’aménagements paysagers, mise en place de clôture et construction de mobilier en bois.
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Renforcer les agents d'entretien de la voirie et des festivités.
- Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux.
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Profils recherchés
-Diplôme dans le domaine des espaces verts (CAP, BP) avec une connaissance des végétaux
• Permis B obligatoire
• Techniques de taille qui respectent le végétal
• Techniques de tonte, de désherbage et de débroussaillage
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à la fonction
• Polyvalent, Dynamique, autonome, curieux, réactif
• Excellente qualité relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Techniques de taille qui respectent le végétal
• Techniques de tonte, de désherbage et de débroussaillage
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à la fonction
• Polyvalent, Dynamique, autonome, curieux, réactif
• Excellente qualité relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240649999
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01 octobre 2025
- Temps complet 39 h 00 + RTT
- Horaires : amplitude horaire plus grande pendant l'été/ annualisation des heures envisageable
- Astreintes (week-end, manifestations ponctuelles), interventions régulières en horaires décalés (soirées, nuit, jours fériés), Pas de congés entre le 10 juillet et le 20 août et périodes de fortes activités ou d'évènements majeurs
- Rémunération indiciaire + prime
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV (avec date et lieu de naissance) à adresser à :
personnel@stmichelchefchef.fr au plus vite
Personne à contacter pour de plus amples renseignements : M. O. BROUSSOLLE, responsable Environnement/Espaces verts
Mme BOIVIN Valérie, Assistante Service Ressources Humaines, Tél 02 40 64 99 91
- Temps complet 39 h 00 + RTT
- Horaires : amplitude horaire plus grande pendant l'été/ annualisation des heures envisageable
- Astreintes (week-end, manifestations ponctuelles), interventions régulières en horaires décalés (soirées, nuit, jours fériés), Pas de congés entre le 10 juillet et le 20 août et périodes de fortes activités ou d'évènements majeurs
- Rémunération indiciaire + prime
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV (avec date et lieu de naissance) à adresser à :
personnel@stmichelchefchef.fr au plus vite
Personne à contacter pour de plus amples renseignements : M. O. BROUSSOLLE, responsable Environnement/Espaces verts
Mme BOIVIN Valérie, Assistante Service Ressources Humaines, Tél 02 40 64 99 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.