Responsable bibliothèque
Offre n° O044250715000245
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64, rue joliot-curie, Saint-Joachim (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE, CIA, 13ème mois, participation mutuelle, COS Saint Nazaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite au 1er février 2026, la commune de Saint Joachim recherche sa ou son futur(e) responsable de la bibliothèque Louise Michel. Rattaché au DGS, l'agent exercera ses missions à temps complet et sera accompagné d'un agent de bibliothèque pour ce faire.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Programmation et mise en œuvre de la politique d'action culturelle
Management de l'agent
Participation au Projet Culturel de Territoire en tant que référent ville et technique au niveau de l'intercommunalité
Impulsion et coordination de la politique d'animation de la bibliothèque
Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux
Gestion administrative, financière et organisationnelle de la bibliothèque
Administration du SIGB et portail Orphée
Participation aux commissions cultures et comités consultatifs
Programmation et mise en œuvre de la politique d'action culturelle
Management de l'agent
Participation au Projet Culturel de Territoire en tant que référent ville et technique au niveau de l'intercommunalité
Impulsion et coordination de la politique d'animation de la bibliothèque
Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux
Gestion administrative, financière et organisationnelle de la bibliothèque
Administration du SIGB et portail Orphée
Participation aux commissions cultures et comités consultatifs
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
Principes du management de l’intelligence collective
Méthode et technique de programmation de développement des collections et de l’action culturelle
Circuits, procédures et outils du circuit du document
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
SAVOIR ETRE:
Avoir le sens du service public
Avoir le sens de la communication et du relationnel
Avoir l'esprit d'initiative
Diplomatie, pédagogie avec des compétences managériales
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Curiosité intellectuelle
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
Principes du management de l’intelligence collective
Méthode et technique de programmation de développement des collections et de l’action culturelle
Circuits, procédures et outils du circuit du document
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
SAVOIR ETRE:
Avoir le sens du service public
Avoir le sens de la communication et du relationnel
Avoir l'esprit d'initiative
Diplomatie, pédagogie avec des compétences managériales
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0240884231
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de M. le Maire par mail à l'adresse suivante : leroux@saint-joachim.fr.
Lettre de motivation, CV précisant le grade détenu attendus.
Entretiens prévus semaine 38
Lettre de motivation, CV précisant le grade détenu attendus.
Entretiens prévus semaine 38
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT JOACHIM
>64, rue joliot-curie
44720 Saint joachim
>64, rue joliot-curie
44720 Saint joachim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.