Correspondant.e véhicules
Offre n° O044250716000463
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Borne Seize, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Gestion Espace Public, au sein du Centre Technique de Bouaye, est composé d'une Unité logistique qui gère, en plus du magasin, le parc auto du Pôle et l'entretien du petit matériel utile aux équipes nettoiement et voirie.
En lien avec la Direction Logistique, le.la correspondant.e véhicules garantit la sécurité, le bon fonctionnement et l’optimisation du parc véhicules et du petit matériel du pôle en lien avec l’agent de maintenance 1er niveau
En lien avec la Direction Logistique, le.la correspondant.e véhicules garantit la sécurité, le bon fonctionnement et l’optimisation du parc véhicules et du petit matériel du pôle en lien avec l’agent de maintenance 1er niveau
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont les suivantes :
Gérer le parc véhicules (plus de 60 véhicules sur 2 sites)
Former les agents à l’utilisation et à l’entretien des véhicules
Assurer le suivi des contrôles de 1er niveau réalisés par l’agent de maintenance
Assurer le suivi des véhicules : contrôles obligatoires, entretien, cartes carburants, consommations, commande de réparations
Participer à l'élaboration des programmes de renouvellement et d'acquisition des véhicules ou matériels,
Gérer le parc du petit matériel
Assurer le suivi de son entretien en lien avec l’agent de maintenance
Gérer le parc véhicules (plus de 60 véhicules sur 2 sites)
Former les agents à l’utilisation et à l’entretien des véhicules
Assurer le suivi des contrôles de 1er niveau réalisés par l’agent de maintenance
Assurer le suivi des véhicules : contrôles obligatoires, entretien, cartes carburants, consommations, commande de réparations
Participer à l'élaboration des programmes de renouvellement et d'acquisition des véhicules ou matériels,
Gérer le parc du petit matériel
Assurer le suivi de son entretien en lien avec l’agent de maintenance
Profils recherchés
Connaissances mécaniques approfondies
Permis B et C
Sensibilité aux règles d'hygiène et sécurité,
Utilisation confirmée de l'outil informatique
Nous recherchons une personne pédagogue, ayant des capacités à organiser l'activité en transversalité avec la Direction de la logistique.
Permis B et C
Sensibilité aux règles d'hygiène et sécurité,
Utilisation confirmée de l'outil informatique
Nous recherchons une personne pédagogue, ayant des capacités à organiser l'activité en transversalité avec la Direction de la logistique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire = 2280€ brut mensuel pour un profil débutant
+ Prime de Service Public de 1840€ brut annuelle
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire = 2280€ brut mensuel pour un profil débutant
+ Prime de Service Public de 1840€ brut annuelle
Adresse de l'employeur
NANTES METROPOLE
>DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
>DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.