Régisseur Spectacle Polyvalent F/H
Offre n° O044250716001244
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2 080 euros brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Le projet culturel de la collectivité s’appuie sur différents équipements municipaux : bibliothèques, espaces d’expositions, espace culturel.
Dans ce contexte et celui de la mise en œuvre de l’activité spectacle vivant et des pratiques amateurs sur son territoire, la Ville recrute un Régisseur Spectacle Polyvalent F/H.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Le projet culturel de la collectivité s’appuie sur différents équipements municipaux : bibliothèques, espaces d’expositions, espace culturel.
Dans ce contexte et celui de la mise en œuvre de l’activité spectacle vivant et des pratiques amateurs sur son territoire, la Ville recrute un Régisseur Spectacle Polyvalent F/H.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Au sein du service Culture, rattaché(e) au Pôle Spectacle Vivant et sous la responsabilité du régisseur général, vous évoluez au sein d’une équipe technique de 6 personnes œuvrant à la salle Cour et Jardin, un équipement dédié à la pratique amateur du spectacle vivant, à la danse, aux musiques actuelles, ainsi qu’à l’accueil d’artistes professionnels.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous contribuez activement à la préparation, à l’exploitation et au suivi technique des spectacles et événements, avec une attention particulière portée à la régie lumière. Vos missions comprennent notamment :
• Préparer et assurer la régie lumière des spectacles, résidences et événements : création d’ambiance, implantation des projecteurs, programmation et exploitation des consoles lumière, en lien étroit avec les équipes artistiques.
• Mettre en œuvre les dispositifs techniques scéniques : installation, montage, démontage et rangement du matériel, en garantissant le respect des normes de sécurité en vigueur.
• Assurer les régies son et plateau sur les projets danse, musique et théâtre, selon les besoins de la programmation.
• Assurer la mise à jour des systèmes lumière et son (logiciels, consoles, patchs, fiches techniques), repérer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Accueillir les équipes artistiques, techniques et le public dans le respect de la réglementation des ERP, en assurant des conditions optimales de sécurité et de confort.
• Contribuer à une veille technique active, notamment sur les innovations en matière de régie lumière, afin d’anticiper les évolutions du secteur et optimiser le parc matériel.
Au sein du service Culture, rattaché(e) au Pôle Spectacle Vivant et sous la responsabilité du régisseur général, vous évoluez au sein d’une équipe technique de 6 personnes œuvrant à la salle Cour et Jardin, un équipement dédié à la pratique amateur du spectacle vivant, à la danse, aux musiques actuelles, ainsi qu’à l’accueil d’artistes professionnels.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous contribuez activement à la préparation, à l’exploitation et au suivi technique des spectacles et événements, avec une attention particulière portée à la régie lumière. Vos missions comprennent notamment :
• Préparer et assurer la régie lumière des spectacles, résidences et événements : création d’ambiance, implantation des projecteurs, programmation et exploitation des consoles lumière, en lien étroit avec les équipes artistiques.
• Mettre en œuvre les dispositifs techniques scéniques : installation, montage, démontage et rangement du matériel, en garantissant le respect des normes de sécurité en vigueur.
• Assurer les régies son et plateau sur les projets danse, musique et théâtre, selon les besoins de la programmation.
• Assurer la mise à jour des systèmes lumière et son (logiciels, consoles, patchs, fiches techniques), repérer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Accueillir les équipes artistiques, techniques et le public dans le respect de la réglementation des ERP, en assurant des conditions optimales de sécurité et de confort.
• Contribuer à une veille technique active, notamment sur les innovations en matière de régie lumière, afin d’anticiper les évolutions du secteur et optimiser le parc matériel.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
Passionné(e) par le spectacle vivant, vous avez une solide formation en régie technique, avec une spécialisation marquée en lumière.
• Vous maîtrisez l’environnement technique et logistique du spectacle et de l’événementiel : régie lumière en priorité, mais aussi son et plateau. Vous connaissez parfaitement la réglementation liée aux ERP.
• À l’aise avec le matériel scénique, vous savez manipuler, entretenir et assurer la maintenance des équipements avec méthode et sécurité.
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, et savez vous adapter aux imprévus du terrain.
• Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel : accueil des artistes, écoute des besoins, respect des publics et de l’esprit de service sont pour vous des évidences.
• Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition pour améliorer l’outil technique, les méthodes de travail ou la qualité des événements, et vous communiquez clairement avec votre hiérarchie.
• Vous êtes titulaire du permis B et, idéalement, disposez des CACES 3A (nacelle) ainsi que des habilitations électriques BS et BE.
Passionné(e) par le spectacle vivant, vous avez une solide formation en régie technique, avec une spécialisation marquée en lumière.
• Vous maîtrisez l’environnement technique et logistique du spectacle et de l’événementiel : régie lumière en priorité, mais aussi son et plateau. Vous connaissez parfaitement la réglementation liée aux ERP.
• À l’aise avec le matériel scénique, vous savez manipuler, entretenir et assurer la maintenance des équipements avec méthode et sécurité.
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, et savez vous adapter aux imprévus du terrain.
• Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel : accueil des artistes, écoute des besoins, respect des publics et de l’esprit de service sont pour vous des évidences.
• Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition pour améliorer l’outil technique, les méthodes de travail ou la qualité des événements, et vous communiquez clairement avec votre hiérarchie.
• Vous êtes titulaire du permis B et, idéalement, disposez des CACES 3A (nacelle) ainsi que des habilitations électriques BS et BE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Vertou, déplacement sur la métropole nantaise,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 080 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• Temps de travail : 35 heures annualisées, avec une activité incluant des week-ends et des horaires décalés en fonction de la programmation et des plannings,
• Emploi permanent ouvert au grade d’agent de maitrise – catégorie C,
• Entretien de recrutement : Semaine 41,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 28 septembre 2025 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Tom FERREC– Régisseur général :
tom.ferrec@mairie-vertou.fr – 06 80 17 14 27
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Localisation : Vertou, déplacement sur la métropole nantaise,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 080 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• Temps de travail : 35 heures annualisées, avec une activité incluant des week-ends et des horaires décalés en fonction de la programmation et des plannings,
• Emploi permanent ouvert au grade d’agent de maitrise – catégorie C,
• Entretien de recrutement : Semaine 41,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 28 septembre 2025 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Tom FERREC– Régisseur général :
tom.ferrec@mairie-vertou.fr – 06 80 17 14 27
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.