Un agent d'entretien et de manifestation
Offre n° O044250717000990
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Bouaye recherche un agent d’entretien et de manifestation (H/F) contractuel(le) à temps complet du 18 août 2025 jusqu’au 26 septembre 2025, afin de remplacer un agent momentanément indisponible.
Au sein d’une équipe de 5 agents, sous l’autorité du directeur DIVACS (direction de la vie associative, de la culture et des sports)
L’agent est chargé de l’entretien et de la première maintenance des équipements sportifs, associatifs et culturels qui lui sont confiés.
Il est chargé de veiller à la bonne fréquentation et utilisation des équipements qui lui sont confiés.
Au sein d’une équipe de 5 agents, sous l’autorité du directeur DIVACS (direction de la vie associative, de la culture et des sports)
L’agent est chargé de l’entretien et de la première maintenance des équipements sportifs, associatifs et culturels qui lui sont confiés.
Il est chargé de veiller à la bonne fréquentation et utilisation des équipements qui lui sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux, des équipements et matériels sportifs et associatifs
- Réaliser le nettoyage des locaux (sols, surfaces, matériels, vitres, mobiliers) en respectant le protocole définit et les créneaux.
- Désinfecter les sanitaires et vestiaires sportifs.
- Ramasser, trier et évacuer les déchets courants.
- Approvisionner les produits et matériels nécessaires à l’entretien, et transmettre les besoins au responsable de service.
- Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel.
- Alerter en cas d’anomalie ou de problème technique observés, et en informer la Direction.
• Entretien et maintenance des installations sportives
- Tondre et tracer le terrain de football synthétique et en assurer l’entretien courant.
- Assurer l’entretien courant du terrain de football synthétique.
- Contrôler les prestations externes de nettoyage et de prestataires extérieurs, le cas échéant.
Activités complémentaires :
• Assister les équipes techniques pour des interventions ponctuelles (montage de structures légères, signalétique).
• Aider les agents de l’équipe Entretien et manifestations pour certains évènements.
• Participer aux réunions de service.
- Réaliser le nettoyage des locaux (sols, surfaces, matériels, vitres, mobiliers) en respectant le protocole définit et les créneaux.
- Désinfecter les sanitaires et vestiaires sportifs.
- Ramasser, trier et évacuer les déchets courants.
- Approvisionner les produits et matériels nécessaires à l’entretien, et transmettre les besoins au responsable de service.
- Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel.
- Alerter en cas d’anomalie ou de problème technique observés, et en informer la Direction.
• Entretien et maintenance des installations sportives
- Tondre et tracer le terrain de football synthétique et en assurer l’entretien courant.
- Assurer l’entretien courant du terrain de football synthétique.
- Contrôler les prestations externes de nettoyage et de prestataires extérieurs, le cas échéant.
Activités complémentaires :
• Assister les équipes techniques pour des interventions ponctuelles (montage de structures légères, signalétique).
• Aider les agents de l’équipe Entretien et manifestations pour certains évènements.
• Participer aux réunions de service.
Profils recherchés
• Connaître les règles des produits d’hygiène, de propreté et de sécurité (AFNOR).
• Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d’entretien, les gestes et postures adaptés.
• Maîtriser les outils et équipements de nettoyage, qu’ils soient manuels ou mécaniques.
• Savoir faire face aux imprévus
• Autonomie, rigueur, discrétion
• Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d’entretien, les gestes et postures adaptés.
• Maîtriser les outils et équipements de nettoyage, qu’ils soient manuels ou mécaniques.
• Savoir faire face aux imprévus
• Autonomie, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0251705555
Informations complémentaires
COORDONNEES DE L’EMPLOYEUR :
Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Temps complet
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr
Renseignements sur le poste : Anthony MAHE, Directeur de la vie associative, de la culture et des sports au 02 51 70 57 55 ou par mail divacs@bouaye.fr
Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Temps complet
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr
Renseignements sur le poste : Anthony MAHE, Directeur de la vie associative, de la culture et des sports au 02 51 70 57 55 ou par mail divacs@bouaye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.