Coordonnateur ou coordonnatrice du projet pour l'enfant
Offre n° O044250801403691
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Départemental des Solidarités - 110 impasse des terrasses de la Chénaie, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire.
Vous avez le sens de l'écoute, vous aimez innover, vous investir dans des missions indispensable à la prise en charge qualitative des enfants confiés ? Bref, une envie d'aventure ? Ce poste est pour vous !
Rejoignez l'unité d'aide sociale à l'enfance de la délégation de Châteaubriant ! Un environnement de travail humain, solidaire et stimulant, piloté par un encadrement bienveillant et à l'écoute ??
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire.
Vous avez le sens de l'écoute, vous aimez innover, vous investir dans des missions indispensable à la prise en charge qualitative des enfants confiés ? Bref, une envie d'aventure ? Ce poste est pour vous !
Rejoignez l'unité d'aide sociale à l'enfance de la délégation de Châteaubriant ! Un environnement de travail humain, solidaire et stimulant, piloté par un encadrement bienveillant et à l'écoute ??
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent·e du projet éducatif, vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles. Vous les accompagnez dans leur parcours de vie, tout en contribuant activement au développement d'un réseau de partenaires dans le domaine de la Protection de l'Enfance.
Vos missions (si vous les acceptez ?) :
- Participer, avec la responsable, à l'accueil des enfants et de leurs familles pour expliquer la décision de protection avec tact et clarté
- Construire un projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs
- Mettre en oeuvre ce projet en synergie avec les autres professionnels : l'esprit d'équipe, c'est sacré !
- Être chef·fe d'orchestre d'un réseau de partenaires internes et externes dans vos situations
- Préparer des synthèses, organiser et animer des concertations
- Rédiger des rapports circonstanciés pour évaluer l'évolution de chaque situation grâce à votre plume affûtée et votre sens de l'analyse
- Assister aux audiences et rendez-vous d'échéance
- Intervenir en binôme dans le cadre de placements immédiats (réactivité et sang-froid requis)
- Participer à à la gestion des urgences répartie à l'échelle de l'unité
- Participer à la formation des futurs travailleurs sociaux en accueillant des stagiaires
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant·e de service social ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Connaissance règlementaire de la protection de l'enfance / Connaissance de l'institution départementale et de son rôle dans le domaine
4 - Capacité à travailler en équipe interne et externe
3 - Compétences rédactionnelles / Maîtrise des outils bureautiques
4 - Gestion de l'urgence / Capacité d'adaptation / réactivité
4 - Prise de recul / Pragmatisme et pédagogie / Négociation
Vos missions (si vous les acceptez ?) :
- Participer, avec la responsable, à l'accueil des enfants et de leurs familles pour expliquer la décision de protection avec tact et clarté
- Construire un projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs
- Mettre en oeuvre ce projet en synergie avec les autres professionnels : l'esprit d'équipe, c'est sacré !
- Être chef·fe d'orchestre d'un réseau de partenaires internes et externes dans vos situations
- Préparer des synthèses, organiser et animer des concertations
- Rédiger des rapports circonstanciés pour évaluer l'évolution de chaque situation grâce à votre plume affûtée et votre sens de l'analyse
- Assister aux audiences et rendez-vous d'échéance
- Intervenir en binôme dans le cadre de placements immédiats (réactivité et sang-froid requis)
- Participer à à la gestion des urgences répartie à l'échelle de l'unité
- Participer à la formation des futurs travailleurs sociaux en accueillant des stagiaires
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant·e de service social ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Connaissance règlementaire de la protection de l'enfance / Connaissance de l'institution départementale et de son rôle dans le domaine
4 - Capacité à travailler en équipe interne et externe
3 - Compétences rédactionnelles / Maîtrise des outils bureautiques
4 - Gestion de l'urgence / Capacité d'adaptation / réactivité
4 - Prise de recul / Pragmatisme et pédagogie / Négociation
Profils recherchés
Métier
- Vous avez une bonne capacité d'organisation, de réactivité, d'innovation et de gestion des urgences
- Vous avez une bonne faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Vous savez conduire des projets
- Vous savez rédiger des écrits professionnels
- Vous savez conduire des entretiens et rencontres médiatisées
- Vous êtes capable de prendre du recul face aux situations
Numérique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers
"Travailler ensemble"
- Vous avez le sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous savez faire preuve de pragmatisme, d'adaptabilité et d'empathie
- Vous avez une bonne capacité d'organisation, de réactivité, d'innovation et de gestion des urgences
- Vous avez une bonne faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Vous savez conduire des projets
- Vous savez rédiger des écrits professionnels
- Vous savez conduire des entretiens et rencontres médiatisées
- Vous êtes capable de prendre du recul face aux situations
Numérique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers
"Travailler ensemble"
- Vous avez le sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous savez faire preuve de pragmatisme, d'adaptabilité et d'empathie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.