Travailleur social ou travailleuse sociale en charge des situations complexes et urgentes
Offre n° O044250801403849
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Service solidarité - 1 rue Gabriel Delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire.
Nous recrutons un·e nouvel·le agent·e très spécial·e ! Spécialiste des situations complexes et urgentes (rien que ça !) ??
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un dispositif innovant pour répondre aux besoins spécifiques des enfants confiés dans l'attente de l'effectivité de leur accueil.
Une équipe dynamique et solidaire pilotée par un encadrement bienveillant et à l'écoute !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire.
Nous recrutons un·e nouvel·le agent·e très spécial·e ! Spécialiste des situations complexes et urgentes (rien que ça !) ??
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un dispositif innovant pour répondre aux besoins spécifiques des enfants confiés dans l'attente de l'effectivité de leur accueil.
Une équipe dynamique et solidaire pilotée par un encadrement bienveillant et à l'écoute !
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien ? (enfin, ce ne sera pas tous les jours pareil ?)
- Accueillir, écouter, expliquer lors du rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, votre rôle et la mission du service.
- Évaluer les besoins des enfants et de leur famille
- Accompagner les enfants sans solution d'accueil
- Participer aux audiences, synthèses, visites à domicile (et parfois improvisées) ou en présence d'un tiers
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions
- Tisser des liens avec les partenaires internes et externes (un petit côté Spider man ?)
- Rédiger des rapports clairs pertinents et ancrés dans le contexte de la situation
- Contribuer à l'élaboration du projet pour l'enfant
- Autonome mais jamais seul·e : l'équipe est là !
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant·e de service social ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Connaissance règlementaire de la protection de l'enfance / Connaissance de l'institution départementale et de son rôle dans le domaine
4 - Capacité à travailler en équipe interne et externe
3 - Compétences rédactionnelles / Maîtrise des outils bureautiques
4 - Gestion de l'urgence / Capacité d'adaptation / réactivité
4 - Prise de recul / Pragmatisme et pédagogie / Négociation
- Accueillir, écouter, expliquer lors du rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, votre rôle et la mission du service.
- Évaluer les besoins des enfants et de leur famille
- Accompagner les enfants sans solution d'accueil
- Participer aux audiences, synthèses, visites à domicile (et parfois improvisées) ou en présence d'un tiers
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions
- Tisser des liens avec les partenaires internes et externes (un petit côté Spider man ?)
- Rédiger des rapports clairs pertinents et ancrés dans le contexte de la situation
- Contribuer à l'élaboration du projet pour l'enfant
- Autonome mais jamais seul·e : l'équipe est là !
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant·e de service social ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
3 - Connaissance règlementaire de la protection de l'enfance / Connaissance de l'institution départementale et de son rôle dans le domaine
4 - Capacité à travailler en équipe interne et externe
3 - Compétences rédactionnelles / Maîtrise des outils bureautiques
4 - Gestion de l'urgence / Capacité d'adaptation / réactivité
4 - Prise de recul / Pragmatisme et pédagogie / Négociation
Profils recherchés
- Expérience solide en protection de l'enfance et maîtrise de la législation en vigueur
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
- Capacité à garder la tête froide en situation d'urgence
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, sens de l'analyse
- Empathie, autonomie, discrétion (et un soupçon d'humour, ça aide !)
- Disponibilité requise (réunions, déplacements, imprévus... parfois tout à la fois)
- Permis B obligatoire et maîtrise de l'utilisation du GPS ?
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
- Capacité à garder la tête froide en situation d'urgence
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, sens de l'analyse
- Empathie, autonomie, discrétion (et un soupçon d'humour, ça aide !)
- Disponibilité requise (réunions, déplacements, imprévus... parfois tout à la fois)
- Permis B obligatoire et maîtrise de l'utilisation du GPS ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des question ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.