Cadre volante ou cadre volant en protection de l'enfance
Offre n° O044250801403876
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 bd Victor Hugo - 44200 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier..
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier..
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez en soutien auprès des professionnels cadres éducatifs et responsables d'unités de la protection de l'enfance aux territoires, tant en accompagnement qu'en remplacement ponctuel.
Dans ce cadre, vous :
- Apportez un soutien technique aux professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de protection de l'enfance, quels que soient les types d'interventions,
- Garantissez la qualité des actions menées auprès des familles, la qualité de la réflexion et la rigueur des écrits professionnels,
- Veillez au respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant ainsi que dans les plans d'intervention des professionnels éducatifs.
- Animez les instances régulières de travail technique,
- Assurez l'interface, si besoin, avec les acteurs internes et externes pour le suivi des situations individuelles,
- Exercez un rôle décisionnel sur les situations individuelles et sur les prestations relevant de l'Aide sociale à l'enfance.
En cas d'absence ou d'empêchement d'un cadre éducatif ou d'un responsable d'unité ASE, vous coordonnez et assumez l'ensemble des décisions et responsabilités habituellement confiées à ces fonctions : décisions administratives et financières, pilotage du fonctionnement des équipes.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Animation de synthèses,
- Relecture et validation des écrits professionnels,
- Soutien technique individuel et collectif aux équipes,
- Prise en charge des situations non attribuées,
- Intervention en soutien dans les situations individuelles : participation aux concertations, liens avec les lieux d'accueil, entretiens de recadrage avec les parents, rédaction de signalements, etc...,
- Gestion des urgences et participation aux audiences,
- Signature des premiers contrats et renouvellement des mesures MEP et des accueils provisoires,
- Accueil des nouveaux agents.
Diplôme d'état d'assistant ou assistante de service social, éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, éducateur ou éducatrice PJJ, CESF, EJE, puériculteur ou puéricultrice.
Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Dans ce cadre, vous :
- Apportez un soutien technique aux professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de protection de l'enfance, quels que soient les types d'interventions,
- Garantissez la qualité des actions menées auprès des familles, la qualité de la réflexion et la rigueur des écrits professionnels,
- Veillez au respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant ainsi que dans les plans d'intervention des professionnels éducatifs.
- Animez les instances régulières de travail technique,
- Assurez l'interface, si besoin, avec les acteurs internes et externes pour le suivi des situations individuelles,
- Exercez un rôle décisionnel sur les situations individuelles et sur les prestations relevant de l'Aide sociale à l'enfance.
En cas d'absence ou d'empêchement d'un cadre éducatif ou d'un responsable d'unité ASE, vous coordonnez et assumez l'ensemble des décisions et responsabilités habituellement confiées à ces fonctions : décisions administratives et financières, pilotage du fonctionnement des équipes.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Animation de synthèses,
- Relecture et validation des écrits professionnels,
- Soutien technique individuel et collectif aux équipes,
- Prise en charge des situations non attribuées,
- Intervention en soutien dans les situations individuelles : participation aux concertations, liens avec les lieux d'accueil, entretiens de recadrage avec les parents, rédaction de signalements, etc...,
- Gestion des urgences et participation aux audiences,
- Signature des premiers contrats et renouvellement des mesures MEP et des accueils provisoires,
- Accueil des nouveaux agents.
Diplôme d'état d'assistant ou assistante de service social, éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, éducateur ou éducatrice PJJ, CESF, EJE, puériculteur ou puéricultrice.
Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance indispensable du cadre juridique de la protection de l'enfance,
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision,
- Capacité à décider dans l'urgence,
- Résistance au stress,
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
- Capacité à convaincre,
- Qualités relationnelles, rigueur et réactivité,
- Capacité de négociation et de conciliation (gestion de conflits).
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision,
- Capacité à décider dans l'urgence,
- Résistance au stress,
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
- Capacité à convaincre,
- Qualités relationnelles, rigueur et réactivité,
- Capacité de négociation et de conciliation (gestion de conflits).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie PASTEAU-CARDON, chargée recrutement-mobilité - tel. 02 44 76 73 45
Marion LEFEU, Adjointe à la cheffe de service solidarité chargée de la protection de l'enfance - tel 02 44 76 73 88
Marion LEFEU, Adjointe à la cheffe de service solidarité chargée de la protection de l'enfance - tel 02 44 76 73 88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.