Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044250812000039
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26, rue de nantes, Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En remplacement de la Directrice Générale des Services, vous assurez ses missions quotidiennes :
- Collaborateur-Collaboratrice du Maire, vous préparez et mettez en œuvre les orientations municipales
- Management des services municipaux (30 agents) en binôme avec la Directrice des services techniques
- Encadrement direct des services administratifs
- Pilotage de l’organisation des services et encadrement des responsables de services
- Impulsion, pilotage, mise en œuvre et suivi des projets stratégiques : aménagement, urbanisme, projets d’investissement
Emploi temporaire de deux mois.
Temps complet. Remplacement suite à une intervention chirurgicale.
Régime indemnitaire (IFSE), NBI, participation à la prévoyance.
Disponibilité requise en soirée (Bureau municipal, Conseil municipal, Commissions Finances).
- Collaborateur-Collaboratrice du Maire, vous préparez et mettez en œuvre les orientations municipales
- Management des services municipaux (30 agents) en binôme avec la Directrice des services techniques
- Encadrement direct des services administratifs
- Pilotage de l’organisation des services et encadrement des responsables de services
- Impulsion, pilotage, mise en œuvre et suivi des projets stratégiques : aménagement, urbanisme, projets d’investissement
Emploi temporaire de deux mois.
Temps complet. Remplacement suite à une intervention chirurgicale.
Régime indemnitaire (IFSE), NBI, participation à la prévoyance.
Disponibilité requise en soirée (Bureau municipal, Conseil municipal, Commissions Finances).
Missions / conditions d'exercice
- Affaires générales
o Préparation et exécution des décisions du Conseil municipal, du CCAS et des diverses instances (bureaux, commissions finances, groupes travail finances, …)
o Sécurisation des actes administratifs et des procédures
o Veille Juridique
- Finances :
o Collecte des informations nécessaires à la préparation des comptes administratifs et budgets primitifs (Commune, Lotissement, CCAS)
o Suivi de l’exécution du budget (reporting, tableaux de bord)
o Suivi du plan pluriannuel d‘investissement en lien avec l’élu référent
o Gestion de la dette
o Gestion de la trésorerie
o Suivi des dossiers de demande de subventions et mise en paiement
- Ressources humaines en lien avec la gestionnaire RH
o Gestion des carrières
o Pilotage de la masse salariale
o Gestion des recrutements
o Gestion des situations particulières
- Affaires sociales en lien avec le responsable du service
o Préparation et exécution des décisions du Conseil d’administration du CCAS
o Suivi des politiques sociales en lien avec l’Espace départemental des solidarités et la vice-présidente du CCAS
o Suivi des dossiers de demande d’aide sociale
o Suivi des dossiers de logements insalubres
- Informatique
o Suivi du parc de matériel et des logiciels
o Suivi des évolutions liées au RGPD en lien avec le Délégué à la protection des données
o Suivi du dossier de remplacement de la téléphonie mobile et fixe
o Préparation et exécution des décisions du Conseil municipal, du CCAS et des diverses instances (bureaux, commissions finances, groupes travail finances, …)
o Sécurisation des actes administratifs et des procédures
o Veille Juridique
- Finances :
o Collecte des informations nécessaires à la préparation des comptes administratifs et budgets primitifs (Commune, Lotissement, CCAS)
o Suivi de l’exécution du budget (reporting, tableaux de bord)
o Suivi du plan pluriannuel d‘investissement en lien avec l’élu référent
o Gestion de la dette
o Gestion de la trésorerie
o Suivi des dossiers de demande de subventions et mise en paiement
- Ressources humaines en lien avec la gestionnaire RH
o Gestion des carrières
o Pilotage de la masse salariale
o Gestion des recrutements
o Gestion des situations particulières
- Affaires sociales en lien avec le responsable du service
o Préparation et exécution des décisions du Conseil d’administration du CCAS
o Suivi des politiques sociales en lien avec l’Espace départemental des solidarités et la vice-présidente du CCAS
o Suivi des dossiers de demande d’aide sociale
o Suivi des dossiers de logements insalubres
- Informatique
o Suivi du parc de matériel et des logiciels
o Suivi des évolutions liées au RGPD en lien avec le Délégué à la protection des données
o Suivi du dossier de remplacement de la téléphonie mobile et fixe
Profils recherchés
PROFIL :
- De formation supérieure (Bac + 5 en droit, finances publiques, administration générale, management public, gestion des collectivités territoriales)
- Expérience concluante en direction générale de collectivité
- Manager confirmé
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, financières et juridiques
- Connaissances territoriales transversales dans les domaines suivants : finances, commande publique, juridique (droit public), urbanisme, ressources humaines, affaires foncières.
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
- De formation supérieure (Bac + 5 en droit, finances publiques, administration générale, management public, gestion des collectivités territoriales)
- Expérience concluante en direction générale de collectivité
- Manager confirmé
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, financières et juridiques
- Connaissances territoriales transversales dans les domaines suivants : finances, commande publique, juridique (droit public), urbanisme, ressources humaines, affaires foncières.
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299711304
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascale COLIN, DGS, au 02.99.71.13.04 ou à l’adresse mail suivante : dgs@saintnicolasderedon.fr
Adressez votre candidature sur la plateforme EMPLOI TERRITORIAL, ou sous enveloppe portant la mention « recrutement DGS » à Monsieur le Maire – 26 rue de Nantes – 44460 SAINT NICOLAS DE REDON jusqu’au 28 août 2025
Adressez votre candidature sur la plateforme EMPLOI TERRITORIAL, ou sous enveloppe portant la mention « recrutement DGS » à Monsieur le Maire – 26 rue de Nantes – 44460 SAINT NICOLAS DE REDON jusqu’au 28 août 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.