Responsable atelier mécanique
Offre n° O044250827000534
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
255 Rue de l'Etier, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale DGR - Ressources
Direction BATII - Département Bâtiment Architecture Travaux Ingénierie Immobilier
Direction BATII - Département Bâtiment Architecture Travaux Ingénierie Immobilier
Missions / conditions d'exercice
Sur le site d'étier, vos missions seront les suivantes:
- Assurer l'encadrement de l'équipe composée d'une vingtaine de personnes avec l'appui de 2 responsables d'unité ( VL/VUL/Engins nettoiement et PL). Conseiller et accompagner les responsables d'unité mécanique dans le cadre de l'application et du respect des règles en matière de ressources humaines et de comptabilité définies par la collectivité, en lien avec la DAF
- Assurer le suivi de l'activité de l'atelier de réparation et de sa performance portant notamment sur les volets suivants :
*Contrôler le suivi de la sécurité des véhicules et des matériels en lien avec la conseillère prévention
Vérifier et réguler les délais d'immobilisation des véhicules
*Contrôler régulièrement l'équilibre des travaux entre la régie et la sous-traitance
*S'assurer de la qualité du service rendu aux directions
*Suivre les dépenses et participer à la préparation du budget pour ce qui concerne l'atelier
*S'assurer de la ventilation correcte des heures de main d'œuvre
*Gérer les situations conflictuelles au sein de l'atelier
- Travailler en concertation avec le responsable magasin afin de garantir la disponibilité des pièces nécessaires à l'activité du service
- Assurer le rôle de référent Bâti : dépannage, maintenance, entretien et évolutions bâtimentaires
- Contribuer à la gestion des dossiers liés au site d'Étier (gestion du stationnement, gestion des déchets, ...), à la maintenance et au renouvellement de l'outillage de cet atelier en lien avec le responsable des moyens
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité collectives et individuelles en lien avec l'agent en charge de la prévention au sein de la direction
- Participer à l'élaboration des documents techniques des marchés publics (cahiers des clauses techniques particulières, mémoires techniques) et financiers (bordereaux des prix unitaires, bordereaux de remises tarifaires) de certains marchés dédiés à l'activité du service Maintenance véhicules (réalisation de prestations sous-traitées, achat de pièces détachées, de pneumatiques, contrôles techniques des véhicules, etc) et à la rédaction des rapports d'analyse d'offres correspondants
-Être force de proposition dans les évolutions du logiciel As-Tech afin de garanti
l'adéquation du logiciel avec l'activité de l'atelier
- Assurer l'encadrement de l'équipe composée d'une vingtaine de personnes avec l'appui de 2 responsables d'unité ( VL/VUL/Engins nettoiement et PL). Conseiller et accompagner les responsables d'unité mécanique dans le cadre de l'application et du respect des règles en matière de ressources humaines et de comptabilité définies par la collectivité, en lien avec la DAF
- Assurer le suivi de l'activité de l'atelier de réparation et de sa performance portant notamment sur les volets suivants :
*Contrôler le suivi de la sécurité des véhicules et des matériels en lien avec la conseillère prévention
Vérifier et réguler les délais d'immobilisation des véhicules
*Contrôler régulièrement l'équilibre des travaux entre la régie et la sous-traitance
*S'assurer de la qualité du service rendu aux directions
*Suivre les dépenses et participer à la préparation du budget pour ce qui concerne l'atelier
*S'assurer de la ventilation correcte des heures de main d'œuvre
*Gérer les situations conflictuelles au sein de l'atelier
- Travailler en concertation avec le responsable magasin afin de garantir la disponibilité des pièces nécessaires à l'activité du service
- Assurer le rôle de référent Bâti : dépannage, maintenance, entretien et évolutions bâtimentaires
- Contribuer à la gestion des dossiers liés au site d'Étier (gestion du stationnement, gestion des déchets, ...), à la maintenance et au renouvellement de l'outillage de cet atelier en lien avec le responsable des moyens
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité collectives et individuelles en lien avec l'agent en charge de la prévention au sein de la direction
- Participer à l'élaboration des documents techniques des marchés publics (cahiers des clauses techniques particulières, mémoires techniques) et financiers (bordereaux des prix unitaires, bordereaux de remises tarifaires) de certains marchés dédiés à l'activité du service Maintenance véhicules (réalisation de prestations sous-traitées, achat de pièces détachées, de pneumatiques, contrôles techniques des véhicules, etc) et à la rédaction des rapports d'analyse d'offres correspondants
-Être force de proposition dans les évolutions du logiciel As-Tech afin de garanti
l'adéquation du logiciel avec l'activité de l'atelier
Profils recherchés
Pour ce poste, vous avez nécessairement une expertise dans le domaine de l'automobile et des engins.
La connaissance d'un logiciel de gestion des véhicules est attendue, idéalement AsTech.
Vous avez une réelle aptitude à encadrer une équipe.
Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la
prestation).
Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe.
La connaissance d'un logiciel de gestion des véhicules est attendue, idéalement AsTech.
Vous avez une réelle aptitude à encadrer une équipe.
Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la
prestation).
Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
Prestations du comite? des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le poste ? Céline D'ZIRI, Resp. de Service Maintenance des Véhicules, 06 31 93 34 35
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sophie MERCERON, Département RH au 02 52 10 80 13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 13/10/2025
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
Prestations du comite? des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le poste ? Céline D'ZIRI, Resp. de Service Maintenance des Véhicules, 06 31 93 34 35
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sophie MERCERON, Département RH au 02 52 10 80 13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 13/10/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.