Responsable du service sport et entretien
Offre n° O044250828000051
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23, Ligné (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Avantages sociaux : titres restaurant - contrat collectif prévoyance - COS
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service Sport et Entretien a pour mission d’organiser, coordonner et superviser :
- L’entretien des bâtiments communaux
- Le développement, la promotion et l’animation des activités sportives à l’échelle communale (écoles, associations, administrés, agents)
- L’encadrement et la gestion d’équipe, en assurant la planification, la sécurité et la qualité des interventions
- L’entretien des bâtiments communaux
- Le développement, la promotion et l’animation des activités sportives à l’échelle communale (écoles, associations, administrés, agents)
- L’encadrement et la gestion d’équipe, en assurant la planification, la sécurité et la qualité des interventions
Missions / conditions d'exercice
Gestion et organisation du service :
• Planifier et coordonner l’entretien courant des équipements municipaux
• Élaborer et suivre le budget du service (entretien, équipements, manifestations)
• Mettre en place des protocoles et plannings d’entretien
• Rédiger les délibérations et documents administratifs liés au champ d’action.
Animation et développement sportif :
• Coordonner les activités sportives municipales (animations, soutien aux associations locales)
• Gérer la mise à disposition des équipements sportifs et les conventions
• Favoriser la pratique sportive pour tous publics (jeunes, seniors, scolaires, associations)
• Organiser, piloter des manifestations locales dont le forum des associations
Management et encadrement :
• Encadrer et animer une équipe d’agents (entretien)
• Assurer le suivi RH : plannings, annualisation, congés, formations, entretien professionnel
• Garantir la sécurité et le respect des différents protocoles de la commune en ayant une démarche de prévention.
Relationnel et coordination :
• Assurer l’interface entre les associations sportives, les établissements scolaires, les prestataires et les élus (demandes utilisateurs, dossiers de subvention…)
• Participer à la définition de la politique sportive de la commune
• Coordination des équipes avec la responsable du service Education
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des activités et besoins du service
• Préparer des sujets et supports pour les instances municipales (commission, comex, bureau, conseil municipal)
• Planifier et coordonner l’entretien courant des équipements municipaux
• Élaborer et suivre le budget du service (entretien, équipements, manifestations)
• Mettre en place des protocoles et plannings d’entretien
• Rédiger les délibérations et documents administratifs liés au champ d’action.
Animation et développement sportif :
• Coordonner les activités sportives municipales (animations, soutien aux associations locales)
• Gérer la mise à disposition des équipements sportifs et les conventions
• Favoriser la pratique sportive pour tous publics (jeunes, seniors, scolaires, associations)
• Organiser, piloter des manifestations locales dont le forum des associations
Management et encadrement :
• Encadrer et animer une équipe d’agents (entretien)
• Assurer le suivi RH : plannings, annualisation, congés, formations, entretien professionnel
• Garantir la sécurité et le respect des différents protocoles de la commune en ayant une démarche de prévention.
Relationnel et coordination :
• Assurer l’interface entre les associations sportives, les établissements scolaires, les prestataires et les élus (demandes utilisateurs, dossiers de subvention…)
• Participer à la définition de la politique sportive de la commune
• Coordination des équipes avec la responsable du service Education
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des activités et besoins du service
• Préparer des sujets et supports pour les instances municipales (commission, comex, bureau, conseil municipal)
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaissances règlementaires et juridiques sur les APS, ERP et normes de sécurité des équipements sportifs
• Gestion budgétaire et suivi des dépenses du service
• Connaissance du milieu associatif sportif
• Maîtriser l’outil informatique
• Connaître les techniques d’expression écrite et rédactionnelles
• Facilité d’expression orale
• Capacité pédagogique affirmée
Compétences d’organisation :
• Planifier et coordonner les activités et l’entretien
• Elaborer et suivre un planning des équipes
• Capacité à piloter un projet
• Savoir prioriser ses axes de travail et actions dans le respect des échéances
• Savoir décliner les axes politiques en plan d’action
• Être capable d’anticiper les besoins (matériels, ressources, interventions)
Compétences d’adaptation :
• Adaptabilité
• Réactivité face aux urgences techniques et organisationnelles
• Capacité à ajuster l’organisation du service en fonction des imprévus
• Autonomie
• Disponibilité pour intervenir ponctuellement en soirée et week-end
• Capacité à rendre compte
• Ouverture aux évolutions réglementaires et technologiques (logiciels de gestion, outils de maintenance)
Compétences relationnelles et sociales :
• Savoir fédérer autour de projet
• Encadrer et animer une équipe
• Gestion des conflits et accompagnement au changement
• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Garantir les relations avec les différents interlocuteurs en interne (services, direction et élus) entre les usagers (associations, établissements scolaires)
• Connaissances règlementaires et juridiques sur les APS, ERP et normes de sécurité des équipements sportifs
• Gestion budgétaire et suivi des dépenses du service
• Connaissance du milieu associatif sportif
• Maîtriser l’outil informatique
• Connaître les techniques d’expression écrite et rédactionnelles
• Facilité d’expression orale
• Capacité pédagogique affirmée
Compétences d’organisation :
• Planifier et coordonner les activités et l’entretien
• Elaborer et suivre un planning des équipes
• Capacité à piloter un projet
• Savoir prioriser ses axes de travail et actions dans le respect des échéances
• Savoir décliner les axes politiques en plan d’action
• Être capable d’anticiper les besoins (matériels, ressources, interventions)
Compétences d’adaptation :
• Adaptabilité
• Réactivité face aux urgences techniques et organisationnelles
• Capacité à ajuster l’organisation du service en fonction des imprévus
• Autonomie
• Disponibilité pour intervenir ponctuellement en soirée et week-end
• Capacité à rendre compte
• Ouverture aux évolutions réglementaires et technologiques (logiciels de gestion, outils de maintenance)
Compétences relationnelles et sociales :
• Savoir fédérer autour de projet
• Encadrer et animer une équipe
• Gestion des conflits et accompagnement au changement
• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Garantir les relations avec les différents interlocuteurs en interne (services, direction et élus) entre les usagers (associations, établissements scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240770008
Informations complémentaires
Merci de nous adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier bulletin de salaire :
- par courrier : Mairie de Ligné - 3 place de la Perretterie - 44850 LIGNÉ
ou par Email: rh@ligne.fr
- par courrier : Mairie de Ligné - 3 place de la Perretterie - 44850 LIGNÉ
ou par Email: rh@ligne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIGNE
>Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23
44850 Ligne
>Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23
44850 Ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.