Experts énergie
Offre n° O044250902000933
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale DGR – Ressources
Direction BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel
Direction BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel
Missions / conditions d'exercice
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATII est chargé de la maintenance,
de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le
service Énergie est composé de 12 agents répartis autour de 3 secteurs et 1 mission :
la gestion des contrats d’énergie et fluides, l’expertise énergétique, les énergies
renouvelables et la stratégie d’achat d’énergie.
En tant qu'expert.e énergie fluides vous êtes chargé.e d'exploiter et d'analyser les
données de consommation d’énergie et d’eau, proposer et mettre en œuvre des
actions de sobriété et d’efficacité énergétique afin d’optimiser les consommations des
bâtiments de la collectivité.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Analyser et exploiter les données énergétiques (et eau)
Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des fournisseurs et gestionnaires
de réseaux.
Mettre à jour les logiciels de gestion énergétique et assurer la cohérence des
informations.
Produire bilans, tableaux de bord et analyses comparatives des consommations et
dépenses.
Suivre les consommations (mensuelles et pluriannuelles) des bâtiments et analyser
les écarts par rapport aux prévisions.
2. Accompagner et sensibiliser les exploitants et usagers
Diffuser les objectifs de performance et accompagner les directions, responsables
d’établissements et d’équipements dans la réduction des consommations.
Proposer et promouvoir des actions d’économies d’énergie et d’eau.
Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et comportements économes.
3. Apporter une expertise technique sur les projets et l’exploitation
Conseiller les services internes sur les économies d’énergie et les choix techniques
lors des projets de construction, réhabilitation ou modernisation.
Réaliser des études comparatives et analyses énergétiques (CVC, éclairage,
thermique du bâti).
Appuyer les agents de maintenance et d’exploitation dans l’optimisation des réglages
et systèmes.
Contribuer au suivi des contrats de maintenance et de performance énergétique
(CPE).
4. Collaborer et assurer une veille énergétique
Participer aux travaux du réseau énergie des communes.
Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de l’énergie.
Sujétions spécifiques:
Port des EPI si nécessaire
Habilitations électrique ( BR, B2V, H0, BC)
Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la
collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc…)
de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le
service Énergie est composé de 12 agents répartis autour de 3 secteurs et 1 mission :
la gestion des contrats d’énergie et fluides, l’expertise énergétique, les énergies
renouvelables et la stratégie d’achat d’énergie.
En tant qu'expert.e énergie fluides vous êtes chargé.e d'exploiter et d'analyser les
données de consommation d’énergie et d’eau, proposer et mettre en œuvre des
actions de sobriété et d’efficacité énergétique afin d’optimiser les consommations des
bâtiments de la collectivité.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Analyser et exploiter les données énergétiques (et eau)
Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des fournisseurs et gestionnaires
de réseaux.
Mettre à jour les logiciels de gestion énergétique et assurer la cohérence des
informations.
Produire bilans, tableaux de bord et analyses comparatives des consommations et
dépenses.
Suivre les consommations (mensuelles et pluriannuelles) des bâtiments et analyser
les écarts par rapport aux prévisions.
2. Accompagner et sensibiliser les exploitants et usagers
Diffuser les objectifs de performance et accompagner les directions, responsables
d’établissements et d’équipements dans la réduction des consommations.
Proposer et promouvoir des actions d’économies d’énergie et d’eau.
Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et comportements économes.
3. Apporter une expertise technique sur les projets et l’exploitation
Conseiller les services internes sur les économies d’énergie et les choix techniques
lors des projets de construction, réhabilitation ou modernisation.
Réaliser des études comparatives et analyses énergétiques (CVC, éclairage,
thermique du bâti).
Appuyer les agents de maintenance et d’exploitation dans l’optimisation des réglages
et systèmes.
Contribuer au suivi des contrats de maintenance et de performance énergétique
(CPE).
4. Collaborer et assurer une veille énergétique
Participer aux travaux du réseau énergie des communes.
Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de l’énergie.
Sujétions spécifiques:
Port des EPI si nécessaire
Habilitations électrique ( BR, B2V, H0, BC)
Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la
collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc…)
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+2 ou expérience équivalente) en génie
thermique, maîtrise de l’énergie ou fluides, vous disposez de connaissances solides
en génie climatique, en réglementations thermiques et en labels de performance
énergétique.
Intéressé.e par la sobriété énergétique, vous maîtrisez les outils bureautiques, la
gestion de bases de données et les logiciels spécifiques (SIG, GMAO, gestion
énergétique). Votre expérience en gestion de projets vous permet de conduire des
actions transversales et de proposer des solutions concrètes d’optimisation.
Habilitations électriques (Habil. élec.) H0B0
thermique, maîtrise de l’énergie ou fluides, vous disposez de connaissances solides
en génie climatique, en réglementations thermiques et en labels de performance
énergétique.
Intéressé.e par la sobriété énergétique, vous maîtrisez les outils bureautiques, la
gestion de bases de données et les logiciels spécifiques (SIG, GMAO, gestion
énergétique). Votre expérience en gestion de projets vous permet de conduire des
actions transversales et de proposer des solutions concrètes d’optimisation.
Habilitations électriques (Habil. élec.) H0B0
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages : Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec
une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de
transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat
prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances,
chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux
familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les
musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le
poste : Colin LEMUTRICY, Responsable unité expertise énergétique, 02 40 41 90 70 - 06 58 35 70 39
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Sophie MERCERON , Département RH, au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 21/10/2025
Avantages : Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec
une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de
transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat
prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances,
chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux
familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les
musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le
poste : Colin LEMUTRICY, Responsable unité expertise énergétique, 02 40 41 90 70 - 06 58 35 70 39
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Sophie MERCERON , Département RH, au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 21/10/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.