Directeur-trice adjoint-e d'Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O044250912000619
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance-Jeunesse-Education doit garantir l'épanouissement et le développement des enfants et des jeunes du territoire, en leur offrant des services éducatifs et de loisirs de qualité. Il contribue ainsi à la cohésion sociale et au dynamisme de la collectivité, en accompagnant les familles et en favorisant l'engagement des jeunes. Il est composé de 45 animateurs répartis sur 3 écoles et s’inscrit dans un projet pédagogique de territoire mettant l’accent sur la participation, le respect des besoins de l’enfant et l’éducation au développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service EJE et de la directrice ACM « pause méridienne » et en accord avec les orientations du pôle Cohésion Sociale, portant sur le développement de la citoyenneté et l’inclusion :
• Référent de site « Ecole Maternelle Halbrans » pour la pause méridienne et en organise l’activité :
-Organiser les remplacements en cas d’absence, en lien avec l’équipe de coordination
-Accueillir et accompagner les agents au quotidien
-Préparer et animer les réunions destinées à faciliter l’organisation et développer les projets d’activités
-Participer à l’encadrement des enfants, en renfort des équipes
• Gérer les commandes de repas en lien avec le prestataire de restauration, dans un objectif de réduction des déchets et d’amélioration des pratiques alimentaires
• Vérifier et valider les listes de pointage pour organiser la facturation des services aux familles
• Proposer des activités autour de l’alimentation et du restaurant scolaire
• S’assurer de la bonne gestion des PAI
• Faciliter les partenariats avec les organismes lié au projet alimentaire (CPIE, Alchimistes, etc…)
• Suivre et transmettre les données chiffrées liées à la fréquentation des services
• Encadrer les activités « Citoyenneté » :
-Campagne et élection CME
-Suivi des enfants élus au CME et animation des rencontres régulières
-Recherche de partenaires et organisation des activités
-Animer et développer les actions Citoyenneté (parcours citoyens, cadet de la protection civile, etc…)
• Participer au collectif et différentes instances de coordination du service EJE
• Intervenir en tant qu’animateur-trice ou adjoint-e de direction ALSH et ponctuellement en tant que directeur-trice ALSH selon les besoins de service
Horaires de travail :
- Période scolaire : 8h45 - 16h30 Lundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi non travaillé)
- Période vacances scolaires : 9h - 18h (6 semaines par an)
• Référent de site « Ecole Maternelle Halbrans » pour la pause méridienne et en organise l’activité :
-Organiser les remplacements en cas d’absence, en lien avec l’équipe de coordination
-Accueillir et accompagner les agents au quotidien
-Préparer et animer les réunions destinées à faciliter l’organisation et développer les projets d’activités
-Participer à l’encadrement des enfants, en renfort des équipes
• Gérer les commandes de repas en lien avec le prestataire de restauration, dans un objectif de réduction des déchets et d’amélioration des pratiques alimentaires
• Vérifier et valider les listes de pointage pour organiser la facturation des services aux familles
• Proposer des activités autour de l’alimentation et du restaurant scolaire
• S’assurer de la bonne gestion des PAI
• Faciliter les partenariats avec les organismes lié au projet alimentaire (CPIE, Alchimistes, etc…)
• Suivre et transmettre les données chiffrées liées à la fréquentation des services
• Encadrer les activités « Citoyenneté » :
-Campagne et élection CME
-Suivi des enfants élus au CME et animation des rencontres régulières
-Recherche de partenaires et organisation des activités
-Animer et développer les actions Citoyenneté (parcours citoyens, cadet de la protection civile, etc…)
• Participer au collectif et différentes instances de coordination du service EJE
• Intervenir en tant qu’animateur-trice ou adjoint-e de direction ALSH et ponctuellement en tant que directeur-trice ALSH selon les besoins de service
Horaires de travail :
- Période scolaire : 8h45 - 16h30 Lundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi non travaillé)
- Période vacances scolaires : 9h - 18h (6 semaines par an)
Profils recherchés
Formation souhaitée
- BPJEPS LPT ou CCDACM
- Diplôme équivalent permettant la direction d’ACM
Savoirs et savoir-faire
- Être capable d’encadrer et accompagner une équipe
- Connaissance des réglementations en vigueur dans les ACM
- Capacités à communiquer avec de nombreux interlocuteurs
- Compétences en gestion administrative
Savoir-être
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l’initiative
- BPJEPS LPT ou CCDACM
- Diplôme équivalent permettant la direction d’ACM
Savoirs et savoir-faire
- Être capable d’encadrer et accompagner une équipe
- Connaissance des réglementations en vigueur dans les ACM
- Capacités à communiquer avec de nombreux interlocuteurs
- Compétences en gestion administrative
Savoir-être
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0631831596
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Monsieur le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.