Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O044250912000934
Publiée le 12/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4, place de l'Eglise, Trans-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Directrice Générale des Services , vous assurez les missions d'accueil du public, d'urbanisme et de secrétariat de premier niveau.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
? Accueil physique et téléphonique du public
? Tenue de l'agence postale communale (services postaux et financiers)
? Gestion de la boite mail principale de la mairie
? Suivi des réservations de salles
? Assurer le suivi des dossiers de téléassistance
? Gérer les inscriptions Lila à la demande
? Gestion des dossiers en lien avec le CCAS et les séniors
? Formalités administratives diverses : rédaction de courrier

? Accueil physique et téléphonique du public lorsque le sujet concerne l'urbanisme
? Assurer la tenue administrative du registre des arrêtés d'urbanisme
? Gestion des dossiers d'urbanisme : enregistrement des dossiers, recueil d'informations, rédaction et mise en page des actes, gestion en lien avec la COMPA
? Participer aux réunions d'information du groupe ADS

? Inscription sur la liste électorale
? Recensement militaire
? Délivrance des autorisations de débits de boissons

? Participation à la communication au sein de la commune (site internet, Intramuros, panneau lumineux, panneau d'affichage...)
? Gestion des articles reçus pour bulletin communal
Profils recherchés
Savoirs
- Savoir accueillir et renseigner les usagers en accueil direct ou par téléphone
- Connaissance et application du cadre réglementaire et juridique : Etat civil, Urbanisme
- Respecter les délais réglementaires
- Maîtrise de la rédaction
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Connaissance du territoire et des services proposés

Savoir-faire
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir gérer et suivre une procédure
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Respecter la confidentialité

Savoir-être
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Être autonome
- Être sociable, respectueux, discret
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute
- Réactivité et adaptation face aux imprévus
- Être capable de travailler et communiquer avec les agents des différents services de la commune

Contact et modalités de candidature

Contact
0240977716
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail (dgs@mairie-trans.fr) ou bien par courrier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.