Agent d'entretien des espaces verts et aires de jeux (h/f)
Offre n° O044250916001274
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, Participation employeur Prévoyance, participation employeur mutuelle, Prime annuelle, Possibilité prime mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Chapelle des Marais
RECRUTE
Un(e) adjoint(e) technique en espaces verts et référent aires de jeux
Poste à temps complet (35h)
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) adjoint(e) technique en espaces verts et référent aires de jeux
Sous l’autorité du responsable du Service Espaces Verts.
RECRUTE
Un(e) adjoint(e) technique en espaces verts et référent aires de jeux
Poste à temps complet (35h)
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) adjoint(e) technique en espaces verts et référent aires de jeux
Sous l’autorité du responsable du Service Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
*Travaux de plantations, tonte, taille, désherbage :
- Travaux d’entretien courant des espaces verts communaux
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales
- Entretien spécifique des terrains de foot (tonte, …)
- Opérations de désherbage, de voirie, ramassage feuilles
*Fleurissement de la commune :
- Réalise de nouveaux aménagements et utilise des méthodes innovantes en lien avec les objectifs paysagers et les moyens de la municipalité
- Arrose les fleurissements
*Matériel:
- Suit et organise l’entretien du matériel Espaces Verts
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:
*Expertise et diagnostic des équipements sportifs et aires de jeux:
- Travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux:
-Surveillance des équipements et veiller au respect des normes de sécurité
-Rendre compte des anomalies en termes de sécurité et proposer des solutions pour répondre aux exigences de sécurité
-Rendre compte de l’état général des éléments d’équipements sportifs et des aires de jeux et proposer à la hiérarchie des solutions pour en améliorer l’état et le fonctionnement
-Référent auprès des entreprises pour les devis de fourniture de petit matériel
-Suivi informatique du parc
-Maîtrise de l’outil informatique
MISSIONS DIVERSES:
- Opérations de manutentions (préparation fêtes et cérémonies, élections, prêts et locations de matériels aux associations)
- Interventions d’urgences (sécuriser un accident de la route, ramasser un animal en divagation sur la voie publique, …)
- Opérations de salage des routes (gel, neige)
- Installation des illuminations de Noël
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Relations directes avec les autres services municipaux, les prestataires extérieurs et les habitants.
QUOTITÉ DE TRAVAIL:
Base temps complet (35h) (aménagement du temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT par an).
DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travaux pénibles (manutention) et insalubres (humidité)
- Interventions durant les périodes d’hiver (salage, déneigement)
RISQUES DU POSTE
- Risque routier
- Risque de chutes
- Troubles musculo-squelettiques
- Risques liés à la manutention
- Risques liés aux machines et outils
- Risques liés aux produits phytosanitaires
- Exposition aux vibrations
*Travaux de plantations, tonte, taille, désherbage :
- Travaux d’entretien courant des espaces verts communaux
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales
- Entretien spécifique des terrains de foot (tonte, …)
- Opérations de désherbage, de voirie, ramassage feuilles
*Fleurissement de la commune :
- Réalise de nouveaux aménagements et utilise des méthodes innovantes en lien avec les objectifs paysagers et les moyens de la municipalité
- Arrose les fleurissements
*Matériel:
- Suit et organise l’entretien du matériel Espaces Verts
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:
*Expertise et diagnostic des équipements sportifs et aires de jeux:
- Travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux:
-Surveillance des équipements et veiller au respect des normes de sécurité
-Rendre compte des anomalies en termes de sécurité et proposer des solutions pour répondre aux exigences de sécurité
-Rendre compte de l’état général des éléments d’équipements sportifs et des aires de jeux et proposer à la hiérarchie des solutions pour en améliorer l’état et le fonctionnement
-Référent auprès des entreprises pour les devis de fourniture de petit matériel
-Suivi informatique du parc
-Maîtrise de l’outil informatique
MISSIONS DIVERSES:
- Opérations de manutentions (préparation fêtes et cérémonies, élections, prêts et locations de matériels aux associations)
- Interventions d’urgences (sécuriser un accident de la route, ramasser un animal en divagation sur la voie publique, …)
- Opérations de salage des routes (gel, neige)
- Installation des illuminations de Noël
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Relations directes avec les autres services municipaux, les prestataires extérieurs et les habitants.
QUOTITÉ DE TRAVAIL:
Base temps complet (35h) (aménagement du temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT par an).
DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travaux pénibles (manutention) et insalubres (humidité)
- Interventions durant les périodes d’hiver (salage, déneigement)
RISQUES DU POSTE
- Risque routier
- Risque de chutes
- Troubles musculo-squelettiques
- Risques liés à la manutention
- Risques liés aux machines et outils
- Risques liés aux produits phytosanitaires
- Exposition aux vibrations
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance des végétaux d'ornement
- Connaissance du matériel (tondeuse, débroussailleuse, arrosage intégré…)
- Capacité à appliquer les règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation des aires de jeux
SAVOIRS FAIRE
- Conduite de microtracteurs
- Tous travaux espaces verts (tonte, taille…)
- Conduite Tracto Pelle
- Maîtrise de l’outil informatique
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- sens du travail en équipe
- sens du service public
- rigueur
- réactivité
- autonomie
- polyvalence
- Connaissance des végétaux d'ornement
- Connaissance du matériel (tondeuse, débroussailleuse, arrosage intégré…)
- Capacité à appliquer les règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation des aires de jeux
SAVOIRS FAIRE
- Conduite de microtracteurs
- Tous travaux espaces verts (tonte, taille…)
- Conduite Tracto Pelle
- Maîtrise de l’outil informatique
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- sens du travail en équipe
- sens du service public
- rigueur
- réactivité
- autonomie
- polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Le Maire de La Chapelle Des Marais via le site emploi territorial uniquement jusqu'au 16/10/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.