Responsable équipe entretien des locaux
Offre n° O044250923000880
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17, rue Jules Benoît, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Sous l’autorité du responsable du pôle Bâtiment, vous assurez la coordination des activités d’entretien des locaux et l’encadrement opérationnel d’une équipe technique de proximité (7 agents + saisonniers) ainsi que celui d’agents mis à disposition (supervision nettoyage et entretien des toilettes publiques).
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Sous l’autorité du responsable du pôle Bâtiment, vous assurez la coordination des activités d’entretien des locaux et l’encadrement opérationnel d’une équipe technique de proximité (7 agents + saisonniers) ainsi que celui d’agents mis à disposition (supervision nettoyage et entretien des toilettes publiques).
Missions / conditions d'exercice
1 – Missions administratives (45 %) :
• Planifier et organiser le travail de l’équipe d’entretien des locaux, et des saisonniers « entretien des campings »,
• En coordination avec le magasin, passer les commandes de produits d’entretien et de matériel, ainsi que les prestations extérieures dans le respect du guide de la commande publique et en réalisant notamment des consultations adaptées,
• Contrôler et gérer les consommations de fluides dans les équipements de la ville et tenue de tableaux de bord,
• Gérer et organiser l’approvisionnement et les moyens humains nécessaires à la tenue des vins d’honneur et des festivités,
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et protocoles d’entretien,
• Suivre et rendre compte de l’activité via des tableaux de bord ou rapports réguliers.
2 – Missions encadrement et relationnel (45 %) :
• Encadrer et animer une équipe d’agents techniques (gestion des plannings, suivi des absences, accompagnement professionnel),
• Contrôler le travail et veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité,
• Effectuer les états des lieux des salles à la location,
• Etre l’interlocuteur technique auprès des usagers, prestataires externes et hiérarchie.
3 – Missions de terrain (10 %) :
• Récupération des commandes et livraison sur sites,
• Participation aux vins d’honneur en cas de personnel insuffisant et à l’entretien des locaux pour pallier exceptionnellement une absence.
• Planifier et organiser le travail de l’équipe d’entretien des locaux, et des saisonniers « entretien des campings »,
• En coordination avec le magasin, passer les commandes de produits d’entretien et de matériel, ainsi que les prestations extérieures dans le respect du guide de la commande publique et en réalisant notamment des consultations adaptées,
• Contrôler et gérer les consommations de fluides dans les équipements de la ville et tenue de tableaux de bord,
• Gérer et organiser l’approvisionnement et les moyens humains nécessaires à la tenue des vins d’honneur et des festivités,
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et protocoles d’entretien,
• Suivre et rendre compte de l’activité via des tableaux de bord ou rapports réguliers.
2 – Missions encadrement et relationnel (45 %) :
• Encadrer et animer une équipe d’agents techniques (gestion des plannings, suivi des absences, accompagnement professionnel),
• Contrôler le travail et veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité,
• Effectuer les états des lieux des salles à la location,
• Etre l’interlocuteur technique auprès des usagers, prestataires externes et hiérarchie.
3 – Missions de terrain (10 %) :
• Récupération des commandes et livraison sur sites,
• Participation aux vins d’honneur en cas de personnel insuffisant et à l’entretien des locaux pour pallier exceptionnellement une absence.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans l’entretien des locaux et dans l’encadrement d’équipe,
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité,
• Capacités d’organisation, sens des responsabilités et esprit d’initiative,
• Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et à gérer les conflits,
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, messagerie) appréciée
• Diplôme dans le domaine de l’entretien, de l’hygiène ou de la gestion d’équipe serait un plus.
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité,
• Capacités d’organisation, sens des responsabilités et esprit d’initiative,
• Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et à gérer les conflits,
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, messagerie) appréciée
• Diplôme dans le domaine de l’entretien, de l’hygiène ou de la gestion d’équipe serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Les conditions de travail
• Poste à temps complet (38.75h par semaine)
• Travail du lundi au vendredi et horaires réguliers : 8h à 12h et 13h15 à 17h (sauf besoins ponctuels)
• 5 semaines de congés et 22 RTT
La rémunération et les avantages
• Rémunération statutaire + primes).
• Participation employeur au régime de prévoyance
• Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
• Forfait mobilités durables
• Poste à temps complet (38.75h par semaine)
• Travail du lundi au vendredi et horaires réguliers : 8h à 12h et 13h15 à 17h (sauf besoins ponctuels)
• 5 semaines de congés et 22 RTT
La rémunération et les avantages
• Rémunération statutaire + primes).
• Participation employeur au régime de prévoyance
• Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
• Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.