un·e agent.e d’entretien et d’accueil
Offre n° O044250925001611
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la piscine municipale, vous exercez vos fonctions sous la direction du responsable de l’équipement.
Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des mobiliers et des surfaces dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques aux piscines.
Vous assurez l’accueil du public de l’établissement. Dans ce cadre, vous renseignez les usagers et encaissez le paiement des prestations et assurez à ce titre les missions de régisseur suppléant.
Vous gérez les renseignements et les inscriptions des cours municipaux.
Par votre activité, vous contribuez à la préservation des locaux et au bien-être des usagers.
Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des mobiliers et des surfaces dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques aux piscines.
Vous assurez l’accueil du public de l’établissement. Dans ce cadre, vous renseignez les usagers et encaissez le paiement des prestations et assurez à ce titre les missions de régisseur suppléant.
Vous gérez les renseignements et les inscriptions des cours municipaux.
Par votre activité, vous contribuez à la préservation des locaux et au bien-être des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités sont les suivantes:
Missions d’entretien:
• Garantir la propreté des vestiaires et des locaux administratifs et techniques de la piscine
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer des nettoyages d’urgence
• Effectuer l’entretien et le rangement du matériel et produits utilisés
• Contrôler l’approvisionnement des fournitures et produits (quantité, qualité des produits etc)
• Détecter les dysfonctionnements et les petits travaux à effectuer
• Procéder aux petites réparations de maintenance (peinture, menuiserie, électricité…)
• Faire appel aux services concernés en cas de travaux plus importants
Missions d’accueil et de comptabilité:
• Accueillir et informer les usagers (horaires, tarifs, activités…)
• Assurer la surveillance des lieux et le contrôle de l’établissement
• Mettre en œuvre le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours ainsi que le règlement intérieur et s’assurer de leur application
• Tenir la régie de recettes en qualité de régisseur suppléant
Encaisser les recettes relatives aux tickets d’entrée
S’assurer de la bonne gestion de la comptabilité
Missions d’entretien:
• Garantir la propreté des vestiaires et des locaux administratifs et techniques de la piscine
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer des nettoyages d’urgence
• Effectuer l’entretien et le rangement du matériel et produits utilisés
• Contrôler l’approvisionnement des fournitures et produits (quantité, qualité des produits etc)
• Détecter les dysfonctionnements et les petits travaux à effectuer
• Procéder aux petites réparations de maintenance (peinture, menuiserie, électricité…)
• Faire appel aux services concernés en cas de travaux plus importants
Missions d’accueil et de comptabilité:
• Accueillir et informer les usagers (horaires, tarifs, activités…)
• Assurer la surveillance des lieux et le contrôle de l’établissement
• Mettre en œuvre le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours ainsi que le règlement intérieur et s’assurer de leur application
• Tenir la régie de recettes en qualité de régisseur suppléant
Encaisser les recettes relatives aux tickets d’entrée
S’assurer de la bonne gestion de la comptabilité
Profils recherchés
Vous connaissez le matériel, les techniques, les produits et les outils liés à l’entretien des locaux et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les gestes et postures de la manutention manuelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les chiffres.
Au-delà de ces prérequis :
• Vous disposez d’un bon relationnel et savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
• Vous appréciez le travail en équipe, savez partager l’information et avez un goût avéré pour la polyvalence.
• Vous êtes sensibilisé.e au code de santé publique fixant les règles applicables aux piscines.
• Vous disposez également de connaissances de base en maintenance de bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie et peinture).
• Organisé.e, vous faites preuve d’initiative dans le respect des consignes données et savez rendre compte de votre activité.
Et bien entendu, vous avez le sens du service public et le souci de la qualité du service rendu.
Savoir nager est obligatoire – formation aux premiers secours (SST ou PSC1) appréciée.
Planning de travail annualisé - travail par roulement en soirée jusqu’à 22h et certains dimanches
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance
Au-delà de ces prérequis :
• Vous disposez d’un bon relationnel et savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
• Vous appréciez le travail en équipe, savez partager l’information et avez un goût avéré pour la polyvalence.
• Vous êtes sensibilisé.e au code de santé publique fixant les règles applicables aux piscines.
• Vous disposez également de connaissances de base en maintenance de bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie et peinture).
• Organisé.e, vous faites preuve d’initiative dans le respect des consignes données et savez rendre compte de votre activité.
Et bien entendu, vous avez le sens du service public et le souci de la qualité du service rendu.
Savoir nager est obligatoire – formation aux premiers secours (SST ou PSC1) appréciée.
Planning de travail annualisé - travail par roulement en soirée jusqu’à 22h et certains dimanches
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Jocelyn VARGAS, le responsable de la piscine Baptiste Lefèvre par téléphone au 06 82 82 82 67 ou mail à l'adresse suivante: jvargas@mairie-coueron.fr
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Jocelyn VARGAS, le responsable de la piscine Baptiste Lefèvre par téléphone au 06 82 82 82 67 ou mail à l'adresse suivante: jvargas@mairie-coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.