Chargé de recrutement (F/H)
Offre n° O044251001408595
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous aimez la dimension humaine ?
Vous avez le sens du service public ?
Alors rejoignez la Région Pays de la Loire sur une mission au coeur du recrutement.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous participerez activement à la recherche et à la sélection des talents capables de répondre aux objectifs stratégiques de la collectivité et aux besoins en compétences de ses équipes.
Votre quotidien s'articulera autour de la conduite opérationnelle des recrutements de la Région, pour les services du siège et les lycées.
À ce titre, vous serez chargé de :
- Définir le profil de poste ou les besoins avec les directions/lycées concernés ;
- Effectuer du sourcing et la présélection des candidatures ;
- Organiser et conduire les commissions de recrutement ;
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
- Rédiger les synthèses d'entretien ;
- Assurer le suivi administratif et statistiques via les tableaux de bord et nos outils métiers.
Bien entendu, vous serez accompagné par votre responsable de service et par un collectif de travail solidaire, pour une intégration réussie et une montée en compétences progressive.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous avez le sens du service public ?
Alors rejoignez la Région Pays de la Loire sur une mission au coeur du recrutement.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous participerez activement à la recherche et à la sélection des talents capables de répondre aux objectifs stratégiques de la collectivité et aux besoins en compétences de ses équipes.
Votre quotidien s'articulera autour de la conduite opérationnelle des recrutements de la Région, pour les services du siège et les lycées.
À ce titre, vous serez chargé de :
- Définir le profil de poste ou les besoins avec les directions/lycées concernés ;
- Effectuer du sourcing et la présélection des candidatures ;
- Organiser et conduire les commissions de recrutement ;
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
- Rédiger les synthèses d'entretien ;
- Assurer le suivi administratif et statistiques via les tableaux de bord et nos outils métiers.
Bien entendu, vous serez accompagné par votre responsable de service et par un collectif de travail solidaire, pour une intégration réussie et une montée en compétences progressive.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation supérieure en gestion administration et/ou ressources humaines, vous avez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités et lycées.
Vous aimez le travail collaboratif tout en sachant faire preuve d'autonomie et de réactivité.
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous avez des d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre écoute et votre sens de l'analyse
Vous aimez le travail collaboratif tout en sachant faire preuve d'autonomie et de réactivité.
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous avez des d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre écoute et votre sens de l'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation, sous la référence 2025-2720, jusqu'au 20/11/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.