Directeur Maison des Jeunes à Villeneuve en Retz
Offre n° O044251001408916
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Gu?pin - ZAC de la Chauss?e, Villeneuve-en-Retz (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1) Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de l'ACM de référence :
* Faire appliquer règles relatives aux ACM
* Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
* Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ
* Suivi sanitaire
* Effectuer des bilans du territoire de référence
* Relation famille, communication
* Etre l'interlocuteur au sujet des maintenances des bâtiments
2) Mettre en place un projet adapté en incluant l'équipe, le public sur le territoire de référence :
* Elaborer le projet de fonctionnement et son évaluation
* Développer les partenariats locaux
* Aménagement de la structure d'accueil
* Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
3) Créer une dynamique d'équipe afin de proposer un service au public de qualité
* Veiller au bien-être des agents et à la réalisation de leurs missions
* Evaluer les animateurs et les saisonniers
* Accompagner la formation des stagiaires
* Suivi du temps de travail des agents
* Participer aux recrutements (saisonniers, animateur Jeunesse)
4) Etre capable de rendre compte, innover et proposer
* Communiquer avec ses responsables
* Etre force de proposition
* Participer et développer la logique de partenariat à l'échelle communale
* Faire appliquer règles relatives aux ACM
* Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
* Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ
* Suivi sanitaire
* Effectuer des bilans du territoire de référence
* Relation famille, communication
* Etre l'interlocuteur au sujet des maintenances des bâtiments
2) Mettre en place un projet adapté en incluant l'équipe, le public sur le territoire de référence :
* Elaborer le projet de fonctionnement et son évaluation
* Développer les partenariats locaux
* Aménagement de la structure d'accueil
* Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
3) Créer une dynamique d'équipe afin de proposer un service au public de qualité
* Veiller au bien-être des agents et à la réalisation de leurs missions
* Evaluer les animateurs et les saisonniers
* Accompagner la formation des stagiaires
* Suivi du temps de travail des agents
* Participer aux recrutements (saisonniers, animateur Jeunesse)
4) Etre capable de rendre compte, innover et proposer
* Communiquer avec ses responsables
* Etre force de proposition
* Participer et développer la logique de partenariat à l'échelle communale
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Jeunesse, vous aurez trois principales missions :
1) Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de l'ACM de référence :
* Faire appliquer règles relatives aux ACM
* Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
* Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ
* Suivi sanitaire
* Effectuer des bilans du territoire de référence
* Relation famille, communication
* Etre l'interlocuteur au sujet des maintenances des bâtiments
2) Mettre en place un projet adapté en incluant l'équipe, le public sur le territoire de référence :
* Elaborer le projet de fonctionnement et son évaluation
* Développer les partenariats locaux
* Aménagement de la structure d'accueil
* Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
3) Créer une dynamique d'équipe afin de proposer un service au public de qualité
* Veiller au bien-être des agents et à la réalisation de leurs missions
* Evaluer les animateurs et les saisonniers
* Accompagner la formation des stagiaires
* Suivi du temps de travail des agents
* Participer aux recrutements (saisonniers, animateur Jeunesse)
4) Etre capable de rendre compte, innover et proposer
* Communiquer avec ses responsables
* Etre force de proposition
* Participer et développer la logique de partenariat à l'échelle communale
1) Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de l'ACM de référence :
* Faire appliquer règles relatives aux ACM
* Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
* Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ
* Suivi sanitaire
* Effectuer des bilans du territoire de référence
* Relation famille, communication
* Etre l'interlocuteur au sujet des maintenances des bâtiments
2) Mettre en place un projet adapté en incluant l'équipe, le public sur le territoire de référence :
* Elaborer le projet de fonctionnement et son évaluation
* Développer les partenariats locaux
* Aménagement de la structure d'accueil
* Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
3) Créer une dynamique d'équipe afin de proposer un service au public de qualité
* Veiller au bien-être des agents et à la réalisation de leurs missions
* Evaluer les animateurs et les saisonniers
* Accompagner la formation des stagiaires
* Suivi du temps de travail des agents
* Participer aux recrutements (saisonniers, animateur Jeunesse)
4) Etre capable de rendre compte, innover et proposer
* Communiquer avec ses responsables
* Etre force de proposition
* Participer et développer la logique de partenariat à l'échelle communale
Profils recherchés
* Niveau BPJEPS ou équivalent
* Expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire au sein d'une Collectivité territoriale
* Excellente connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Excellente connaissance du domaine de l'Animation Jeunesse
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Maitrise d'outils informatiques
* Capacité d'analyse et de rédaction de bilans d'actions
* Autonomie et sens de l'initiative
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Expériences diverses en animation
* Permis B (boîte manuelle)
CONDITIONS D'EXERCICE :
* 35h annualisé ;
* Horaires irréguliers, travail le samedi en période scolaire, travail possible en soirée, travail possible le dimanche selon évènements organisés par le service
* Disponibilité et polyvalence pour assurer les actions du service Jeunesse sur l'ensemble du territoire
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, COS 44, participation employeur à la prévoyance ;
* Lieu d'affectation : Maison des Jeunes de Villeneuve en Retz
* Expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire au sein d'une Collectivité territoriale
* Excellente connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Excellente connaissance du domaine de l'Animation Jeunesse
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Maitrise d'outils informatiques
* Capacité d'analyse et de rédaction de bilans d'actions
* Autonomie et sens de l'initiative
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Expériences diverses en animation
* Permis B (boîte manuelle)
CONDITIONS D'EXERCICE :
* 35h annualisé ;
* Horaires irréguliers, travail le samedi en période scolaire, travail possible en soirée, travail possible le dimanche selon évènements organisés par le service
* Disponibilité et polyvalence pour assurer les actions du service Jeunesse sur l'ensemble du territoire
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, COS 44, participation employeur à la prévoyance ;
* Lieu d'affectation : Maison des Jeunes de Villeneuve en Retz
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.