Bibliothécaire
Offre n° O044251001408967
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue Pierre Civel, Notre-Dame-des-Landes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la commune de Notre-Dame-des-Landes, l'agent en charge de la gestion de la bibliothèque municipale est mutualisé avec la commune de Fay-de-Bretagne
L'agent de bibliothèques travaillera à 50 % sur la commune de Notre-Dame-des-Landes et 40% dans la commune de Fay-de-Bretagne, pour une quotité de travail totale de 90%
CCD d'un an
L'agent de bibliothèques travaillera à 50 % sur la commune de Notre-Dame-des-Landes et 40% dans la commune de Fay-de-Bretagne, pour une quotité de travail totale de 90%
CCD d'un an
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi, la mise en œuvre et l'évolution de la bibliothèque municipale
- Développer les publics
- mettre en place la politique d'actions culturelles (en partenariat avec les élus et l'équipe de bénévoles)
- Proposer des axes de développement de la bibliothèque
- Accueillir des groupes (écoles, RPE...)
- Coordonner le partenariat avec les équipes de bénévoles
- Participer et définir la politique d'acquisition avec les bénévoles
- Gérer et développer les collections
- Gérer les budgets de la bibliothèque (élaboration, suivi, recherches de financement...)
- Etre en veille dans le domaine des bibliothèques et de la médiation culturelle
Développer l'animation et la médiation culturelle en direction de publics variés
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur la commune
- Développer des partenariats
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics-cibles (petite enfance, jeunesse, intergénérationnel...)
Participer à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Commune
- Définition et accompagnement des élus dans la réflexion sur la politique de lecture publique
- Accompagnement des élus et des bénévoles
- Assister la commune dans la mise en œuvre de projets autour du livre et de la lecture (apport de conseils et d'expertise)
- Organisation et animation de l'équipe de bénévoles
Participer à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Communauté de Communes Erdre & Gesvres
- Coopérer avec les bibliothèques/médiathèques du réseau Erdre & Gesvres (Prix littéraires,...)
- Participer et collaborer aux différentes réunions du Collectif Bibliothèques Erdre & Gesvres
- Participer à la préparation et au déroulement du Salon du livre jeunesse (présence aux réunions, liens avec les écoles, animation de l'espace Bibliosalon, présence sur le weekend et au montage/démontage)
- Collaborer aux autres manifestations culturelles d'Erdre & Gesvres (Tout petit festival, Hors saison...)
- S'inscrire dans la réflexion engagée autour de la mutualisation des Bibliothèques (carte unique, animations collectives...)
- Développer les publics
- mettre en place la politique d'actions culturelles (en partenariat avec les élus et l'équipe de bénévoles)
- Proposer des axes de développement de la bibliothèque
- Accueillir des groupes (écoles, RPE...)
- Coordonner le partenariat avec les équipes de bénévoles
- Participer et définir la politique d'acquisition avec les bénévoles
- Gérer et développer les collections
- Gérer les budgets de la bibliothèque (élaboration, suivi, recherches de financement...)
- Etre en veille dans le domaine des bibliothèques et de la médiation culturelle
Développer l'animation et la médiation culturelle en direction de publics variés
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur la commune
- Développer des partenariats
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics-cibles (petite enfance, jeunesse, intergénérationnel...)
Participer à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Commune
- Définition et accompagnement des élus dans la réflexion sur la politique de lecture publique
- Accompagnement des élus et des bénévoles
- Assister la commune dans la mise en œuvre de projets autour du livre et de la lecture (apport de conseils et d'expertise)
- Organisation et animation de l'équipe de bénévoles
Participer à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Communauté de Communes Erdre & Gesvres
- Coopérer avec les bibliothèques/médiathèques du réseau Erdre & Gesvres (Prix littéraires,...)
- Participer et collaborer aux différentes réunions du Collectif Bibliothèques Erdre & Gesvres
- Participer à la préparation et au déroulement du Salon du livre jeunesse (présence aux réunions, liens avec les écoles, animation de l'espace Bibliosalon, présence sur le weekend et au montage/démontage)
- Collaborer aux autres manifestations culturelles d'Erdre & Gesvres (Tout petit festival, Hors saison...)
- S'inscrire dans la réflexion engagée autour de la mutualisation des Bibliothèques (carte unique, animations collectives...)
Profils recherchés
- Connaissances bibliothéconomiques
- Gestion budgétaire
- Autonomie, adaptabilité et polyvalence
- Aptitude relationnelle, capacité à animer une équipe bénévole
- Capacités organisationnelles, esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Aptitude à la gestion de projet
- Connaissance de l'environnement de travail (cadre institutionnel et administratif de la FPT, évolution de la lecture publique, réglementation spécifique (propriété intellectuelle, contrats...), nouvelles ressources documentaires (numérique)
- Maitrise de l'écrit, curiosité
- Sens du service public
- Gestion budgétaire
- Autonomie, adaptabilité et polyvalence
- Aptitude relationnelle, capacité à animer une équipe bénévole
- Capacités organisationnelles, esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Aptitude à la gestion de projet
- Connaissance de l'environnement de travail (cadre institutionnel et administratif de la FPT, évolution de la lecture publique, réglementation spécifique (propriété intellectuelle, contrats...), nouvelles ressources documentaires (numérique)
- Maitrise de l'écrit, curiosité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Téléphone de la mairie : 02.40.57.23.84 Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, à l'adresse suivante : MAIRIE DE NOTRE-DAME-DES-LANDES 13 rue Pierre Civel 44130 NOTRE-DAME-DES-LANDES Vous pouvez également adresser votre candidature à l'adresse suivante : RESSOURCES-HUMAINES@notre-dame-des-landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.