ATSEM
Offre n° O044251009000225
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle CIA+ participation de l’employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Education et sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, l’agent(e) accompagne les enfants accueillis au sein des trois écoles maternelles de la Ville suivant les besoins.
Poste à pouvoir pour à compter du 05/01/2026.
Poste à pouvoir pour à compter du 05/01/2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, sorties …)
• assure la sécurité globale des enfants, sait appliquer les premiers gestes de soins et respecter les Projets d'Accueil Personnalisé (PAI)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
• appliquer le protocole nécessaire en cas d'urgence
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• participe à la vie scolaire : les ATSEM peuvent être invités à participer à des réunions relatives à la vie de l’école : en premier lieu les Conseils d’ATSEM organisés par les directions d’école et celles
de concertation auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire
• mise en place des techniques d’animation sur le temps méridien notamment, en élaborant des projets d’activités en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique respectueuses des capacités et besoins des enfants
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, sorties …)
• assure la sécurité globale des enfants, sait appliquer les premiers gestes de soins et respecter les Projets d'Accueil Personnalisé (PAI)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
• appliquer le protocole nécessaire en cas d'urgence
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• participe à la vie scolaire : les ATSEM peuvent être invités à participer à des réunions relatives à la vie de l’école : en premier lieu les Conseils d’ATSEM organisés par les directions d’école et celles
de concertation auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire
• mise en place des techniques d’animation sur le temps méridien notamment, en élaborant des projets d’activités en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique respectueuses des capacités et besoins des enfants
Profils recherchés
Être à l’écoute du public et de ses besoins
Connaissances en lien avec le développement du jeune enfant
Compétences relationnelles et capacités d’observation et de communication
Connaissances des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Faire preuve d’adaptabilité
Sens du travail en équipe, contribution au dynamisme de groupe et autonomie
Titulaire d'un diplôme CAP AEPE
Titulaire du concours d’ATSEM
Connaissance globale sur le lien collectivité employeur et Education Nationale
Durée du travail :
• Temps complet, Annualisation
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Pour les titulaires merci de joindre également votre dernière évaluation et votre dernier arrêté de situation.
Monsieur le Maire
POLE EDUCATION
Service Petite enfance
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme BERTHO au 02.52.20.07.01
Le jury de recrutement se déroulera le vendredi 28 novembre 2025.
Connaissances en lien avec le développement du jeune enfant
Compétences relationnelles et capacités d’observation et de communication
Connaissances des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Faire preuve d’adaptabilité
Sens du travail en équipe, contribution au dynamisme de groupe et autonomie
Titulaire d'un diplôme CAP AEPE
Titulaire du concours d’ATSEM
Connaissance globale sur le lien collectivité employeur et Education Nationale
Durée du travail :
• Temps complet, Annualisation
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Pour les titulaires merci de joindre également votre dernière évaluation et votre dernier arrêté de situation.
Monsieur le Maire
POLE EDUCATION
Service Petite enfance
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme BERTHO au 02.52.20.07.01
Le jury de recrutement se déroulera le vendredi 28 novembre 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.