Développeur économique
Offre n° O044251013000887
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
222 Boulevard Jules Verne, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Développement Économique Responsable, Emploi, Innovation Europe et International (DGERI)
Direction Economie et Emploi Responsable (DEER)
La Direction Economie et Emploi Responsable promeut un nouveau modèle de développement économique qui repose notamment sur une territorialisation accrue de la politique publique et une action renouvelée d’animation économique territoriale.
Direction Economie et Emploi Responsable (DEER)
La Direction Economie et Emploi Responsable promeut un nouveau modèle de développement économique qui repose notamment sur une territorialisation accrue de la politique publique et une action renouvelée d’animation économique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer l’animation économique territoriale :
- mobiliser les collectifs d’entreprises et les associations de commerçants présents sur le Pôle en vue de construire des programmes d’animation de leurs adhérents sur les sujets des transitions et leur proposer l’offre de service des solutions RSE
- organiser des séquences d’animation économique thématiques avec les apporteurs de solutions RSE
- détecter les projets et les besoins d’accompagnement des TPE-PME et faire connaître les dispositifs classiques d’appui à la performance et les solutions RSE
- coordonner l’organisation de forums emploi sur le territoire en lien avec les acteurs économiques et de l’emploi concernés
• Gérer le foncier et l’immobilier d’entreprise :
- dialoguer avec les propriétaires pour les inciter à libérer les gisements fonciers présentant un potentiel de densification ainsi qu’avec les promoteurs pour orienter le contenu et la forme des programmes
- venir en appui à la réalisation des opérations foncières et immobilières à vocation économique sur les territoires
- repérer et accompagner les mouvements d'entreprises présentant des opportunités foncières ou immobilières
- commercialiser les fonciers sous maîtrise publique qui restent à céder
- assurer un suivi de l’expérimentation ZAR sur le territoire du Pôle ainsi que des opérations de requalifications de zones industrielles présentes sur le territoire
• Participer à la démarche de la ville du 1/4 d’heure :
- participer à l’élaboration des diagnostics économiques dans les centralités, veiller à la mise en œuvre des préconisations de programmation
- partager avec les communes la programmation de l’offre de proximité à localiser dans les rez-de-chaussée actifs des centre bourgs et des centralités de quartier
- orienter la forme des rez-de-chaussée des programmes immobiliers en lien avec les aménageurs, dialoguer avec les commercialisateurs
- identifier/accueillir les porteurs de projet en commerce correspondant à la programmation ciblée et les orienter vers les rez-de-chaussée disponibles, établir le cahier des charges de leurs recherches de locaux commerciaux
- accompagner les commerçants dans la mise en place de stratégie identitaire sur les 2 quartiers en expérimentation Ville du 1/4 d’heure : Vieux Doulon et St Joseph de Porterie
• Assurer un accompagnement de proximité pour les entreprises et la relation avec les communes :
- apporter des réponses aux sollicitations des communes sur les sujets économiques ou d’emploi
- participer à l’instruction des autorisations du droit du sol et notamment des permis de construire
- travailler collectivement avec les collègues du pôle de proximité et des autres directions pour répondre aux mieux aux demandes de proximité des entreprises et commerçants.
• Assurer l’animation économique territoriale :
- mobiliser les collectifs d’entreprises et les associations de commerçants présents sur le Pôle en vue de construire des programmes d’animation de leurs adhérents sur les sujets des transitions et leur proposer l’offre de service des solutions RSE
- organiser des séquences d’animation économique thématiques avec les apporteurs de solutions RSE
- détecter les projets et les besoins d’accompagnement des TPE-PME et faire connaître les dispositifs classiques d’appui à la performance et les solutions RSE
- coordonner l’organisation de forums emploi sur le territoire en lien avec les acteurs économiques et de l’emploi concernés
• Gérer le foncier et l’immobilier d’entreprise :
- dialoguer avec les propriétaires pour les inciter à libérer les gisements fonciers présentant un potentiel de densification ainsi qu’avec les promoteurs pour orienter le contenu et la forme des programmes
- venir en appui à la réalisation des opérations foncières et immobilières à vocation économique sur les territoires
- repérer et accompagner les mouvements d'entreprises présentant des opportunités foncières ou immobilières
- commercialiser les fonciers sous maîtrise publique qui restent à céder
- assurer un suivi de l’expérimentation ZAR sur le territoire du Pôle ainsi que des opérations de requalifications de zones industrielles présentes sur le territoire
• Participer à la démarche de la ville du 1/4 d’heure :
- participer à l’élaboration des diagnostics économiques dans les centralités, veiller à la mise en œuvre des préconisations de programmation
- partager avec les communes la programmation de l’offre de proximité à localiser dans les rez-de-chaussée actifs des centre bourgs et des centralités de quartier
- orienter la forme des rez-de-chaussée des programmes immobiliers en lien avec les aménageurs, dialoguer avec les commercialisateurs
- identifier/accueillir les porteurs de projet en commerce correspondant à la programmation ciblée et les orienter vers les rez-de-chaussée disponibles, établir le cahier des charges de leurs recherches de locaux commerciaux
- accompagner les commerçants dans la mise en place de stratégie identitaire sur les 2 quartiers en expérimentation Ville du 1/4 d’heure : Vieux Doulon et St Joseph de Porterie
• Assurer un accompagnement de proximité pour les entreprises et la relation avec les communes :
- apporter des réponses aux sollicitations des communes sur les sujets économiques ou d’emploi
- participer à l’instruction des autorisations du droit du sol et notamment des permis de construire
- travailler collectivement avec les collègues du pôle de proximité et des autres directions pour répondre aux mieux aux demandes de proximité des entreprises et commerçants.
Profils recherchés
Vous disposez d’une connaissance des compétences des acteurs publics et para-publics intervenant dans le champ du développement économique ainsi que du fonctionnement des collectivités locales.
Rompu·e à l’animation de réseaux internes et externes, vous savez conduire des entretiens avec les dirigeant·e·s d’entreprise.
Reconnu·e pour votre goût du travail en équipe et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de méthode, d’organisation et de réactivité dans l’exercice de vos fonctions.
Votre appétence pour les sujets de transition écologique et sociale sera un atout pour ce poste.
Rompu·e à l’animation de réseaux internes et externes, vous savez conduire des entretiens avec les dirigeant·e·s d’entreprise.
Reconnu·e pour votre goût du travail en équipe et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de méthode, d’organisation et de réactivité dans l’exercice de vos fonctions.
Votre appétence pour les sujets de transition écologique et sociale sera un atout pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages :
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Contacts :
- Laurent DELAMBILY, responsable du service développement économique du pôle Erdre et Loire, au 02.28.20.22.10 ou 06.59.54.50.70
- Sophie MERCERON, Département RH, au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages :
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Contacts :
- Laurent DELAMBILY, responsable du service développement économique du pôle Erdre et Loire, au 02.28.20.22.10 ou 06.59.54.50.70
- Sophie MERCERON, Département RH, au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.