Responsable du centre technique municipal
Offre n° O044251024000819
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
111 Rue de Bel Air, Le Cellier (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville du Cellier, commune d'un peu moins de 4 000 habitants, porte l'ambition d'offrir à ses habitants des services à la hauteur du cadre de vie naturel et préservé qu'offre son territoire. La revalorisation et la densification du bourg ainsi que la préservation d'un environnement de qualité nous animent.
Notre commune, située en bord de Loire, est une petite ville dynamique du département de la Loire-Atlantique et qui est facilement accessible en transport en commun (TER) depuis Nantes ou Ancenis (15 minutes).
C'est en conjuguant le talent d'un peu moins de 50 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.
Nous recherchons un.e responsable du centre technique municipal , au sein des services techniques et qui, sous la responsabilité du responsable des services techniques, aura pour missions:
- Encadrement de l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal (CTM).
- Assurer directement le rôle de chef d'équipe pour le secteur voirie / bâtiment. (5 agents)
- Encadrer le chef d'équipe des espaces verts, tout en supervisant l'organisation générale du CTM.
- Encadrement de proximité et coordination opérationnelle des interventions de terrain.
Notre commune, située en bord de Loire, est une petite ville dynamique du département de la Loire-Atlantique et qui est facilement accessible en transport en commun (TER) depuis Nantes ou Ancenis (15 minutes).
C'est en conjuguant le talent d'un peu moins de 50 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.
Nous recherchons un.e responsable du centre technique municipal , au sein des services techniques et qui, sous la responsabilité du responsable des services techniques, aura pour missions:
- Encadrement de l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal (CTM).
- Assurer directement le rôle de chef d'équipe pour le secteur voirie / bâtiment. (5 agents)
- Encadrer le chef d'équipe des espaces verts, tout en supervisant l'organisation générale du CTM.
- Encadrement de proximité et coordination opérationnelle des interventions de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination
* Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des interventions des équipes du CTM, en lien avec les priorités du Responsable des Services Techniques.
* Élaborer les plannings d'activité des équipes (voirie/bâtiment et espaces verts), en collaboration avec le chef d'équipe espaces verts pour ce domaine.
* Assurer la coordination des chantiers courants la répartition des tâches et le suivi quotidien du secteur voirie/bâtiment.
* Prioriser les interventions courantes et urgentes sur le domaine public et le patrimoine communal.
Management et animation des équipes
* Encadrer, animer et motiver les équipes du CTM (bâtiment, voirie, espaces verts).
* Gérer le temps de travail : absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.
* Assurer le suivi de la polyvalence et de la montée en compétence des agents.
* Participer à l'évaluation des agents et identifier les besoins en formation.
Suivi des interventions et gestion des moyens
* Gérer les demandes d'intervention internes ou des administrés, via les outils numériques ( Betterstreet + Intramuros ) ou tableaux de bord.
* Mettre en place et suivre des indicateurs d'activité (tableaux de suivi, bilans).
* Veiller à la bonne utilisation, à l'entretien et au renouvellement du matériel et des véhicules.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer des solutions adaptées.
Sécurité, réglementation, budget
* Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et dans les ateliers.
* Contribuer à l'élaboration du budget du CTM (fonctionnement, investissement) et en assurer le suivi avec le Responsable des Services Techniques.
* Veiller au respect de la réglementation en matière d'environnement, de sécurité et de domaine public.
Vie communale et transversalité
* Participer à la préparation logistique des manifestations communales.
* Organiser et participer aux astreintes techniques.
* Travailler en lien avec les autres services de la collectivité (urbanisme, communication, scolaire...).
* Participer à la communication interne et externe sur les interventions du CTM.
Responsabilités
* Responsabilité de la qualité, de la sécurité et de la conformité des interventions.
* Gestion des équipes et organisation du travail.
* Gestion administrative et budgétaire des ressources allouées.
* Respect des réglementations applicables (sécurité, environnement, marchés publics).
* Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des interventions des équipes du CTM, en lien avec les priorités du Responsable des Services Techniques.
* Élaborer les plannings d'activité des équipes (voirie/bâtiment et espaces verts), en collaboration avec le chef d'équipe espaces verts pour ce domaine.
* Assurer la coordination des chantiers courants la répartition des tâches et le suivi quotidien du secteur voirie/bâtiment.
* Prioriser les interventions courantes et urgentes sur le domaine public et le patrimoine communal.
Management et animation des équipes
* Encadrer, animer et motiver les équipes du CTM (bâtiment, voirie, espaces verts).
* Gérer le temps de travail : absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.
* Assurer le suivi de la polyvalence et de la montée en compétence des agents.
* Participer à l'évaluation des agents et identifier les besoins en formation.
Suivi des interventions et gestion des moyens
* Gérer les demandes d'intervention internes ou des administrés, via les outils numériques ( Betterstreet + Intramuros ) ou tableaux de bord.
* Mettre en place et suivre des indicateurs d'activité (tableaux de suivi, bilans).
* Veiller à la bonne utilisation, à l'entretien et au renouvellement du matériel et des véhicules.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer des solutions adaptées.
Sécurité, réglementation, budget
* Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et dans les ateliers.
* Contribuer à l'élaboration du budget du CTM (fonctionnement, investissement) et en assurer le suivi avec le Responsable des Services Techniques.
* Veiller au respect de la réglementation en matière d'environnement, de sécurité et de domaine public.
Vie communale et transversalité
* Participer à la préparation logistique des manifestations communales.
* Organiser et participer aux astreintes techniques.
* Travailler en lien avec les autres services de la collectivité (urbanisme, communication, scolaire...).
* Participer à la communication interne et externe sur les interventions du CTM.
Responsabilités
* Responsabilité de la qualité, de la sécurité et de la conformité des interventions.
* Gestion des équipes et organisation du travail.
* Gestion administrative et budgétaire des ressources allouées.
* Respect des réglementations applicables (sécurité, environnement, marchés publics).
Profils recherchés
Savoirs :
* Techniques du bâtiment, voirie, espaces publics.
* Réglementation hygiène et sécurité.
* Connaissances en gestion des ressources humaines et organisation du travail.
* Bases en gestion budgétaire et marchés publics.
Savoir-faire :
* Management d'équipe et leadership.
* Planification et coordination des activités.
* Utilisation d'outils informatiques de gestion (logiciels d'interventions, tableaux de bord).
* Gestion administrative et suivi budgétaire.
* Communication et travail en transversalité.
Savoir-être :
* Sens des responsabilités.
* Rigueur et organisation.
* Esprit d'initiative et réactivité.
* Capacités relationnelles et pédagogiques.
* Adaptabilité et esprit d'équipe.
* Techniques du bâtiment, voirie, espaces publics.
* Réglementation hygiène et sécurité.
* Connaissances en gestion des ressources humaines et organisation du travail.
* Bases en gestion budgétaire et marchés publics.
Savoir-faire :
* Management d'équipe et leadership.
* Planification et coordination des activités.
* Utilisation d'outils informatiques de gestion (logiciels d'interventions, tableaux de bord).
* Gestion administrative et suivi budgétaire.
* Communication et travail en transversalité.
Savoir-être :
* Sens des responsabilités.
* Rigueur et organisation.
* Esprit d'initiative et réactivité.
* Capacités relationnelles et pédagogiques.
* Adaptabilité et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240254525
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir à l'adresse rh@lecellier.fr :
- votre CV,
- votre lettre de motivation,
- vos 3 derniers entretiens professionnels,
- votre dernier arrêté de situation.
Le processus de recrutement :
- Entretiens prévus semaine 50 (du 8 au 14 décembre)
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Prime de fin d'année
Chèques Vacances
Comité des oeuvres sociales 44
Participation de l'employeur à la complémentaire santé (33.22€/mois si labellisée) et à la prévoyance (à minima 50% de participation)
RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire
75% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- votre CV,
- votre lettre de motivation,
- vos 3 derniers entretiens professionnels,
- votre dernier arrêté de situation.
Le processus de recrutement :
- Entretiens prévus semaine 50 (du 8 au 14 décembre)
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Prime de fin d'année
Chèques Vacances
Comité des oeuvres sociales 44
Participation de l'employeur à la complémentaire santé (33.22€/mois si labellisée) et à la prévoyance (à minima 50% de participation)
RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire
75% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU CELLIER
>62 rue de bel-air
44850 Le cellier
>62 rue de bel-air
44850 Le cellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.