Chargé.e d'équipements entretien
Offre n° O044251027000122
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement :
Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au coeur d'une métropole en constante évolution.
La direction de l’Education compte près de 1400 agents et 142 écoles répartis au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en oeuvre de la politique publique éducative.
Au sein de la direction, le service Patrimoine Scolaire a pour mission principale de contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail dans les écoles en mettant à disposition des locaux et des moyens matériels adaptés.
Son Unité équipements coordonne le processus allant du recensement des besoins jusqu’à leur mise à disposition sur les sites. Compte tenu de la taille de la direction, la gestion des volumes et de la logistique représentent des enjeux importants au sein de l’unité.
Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au coeur d'une métropole en constante évolution.
La direction de l’Education compte près de 1400 agents et 142 écoles répartis au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en oeuvre de la politique publique éducative.
Au sein de la direction, le service Patrimoine Scolaire a pour mission principale de contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail dans les écoles en mettant à disposition des locaux et des moyens matériels adaptés.
Son Unité équipements coordonne le processus allant du recensement des besoins jusqu’à leur mise à disposition sur les sites. Compte tenu de la taille de la direction, la gestion des volumes et de la logistique représentent des enjeux importants au sein de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé.e d’équipements, vous êtes garant.e de la coordination technique et logistique du matériel, des produits et des méthodes d’entretien dans les écoles.
Vous assurez également le pilotage du déploiement de la méthode de nettoyage par pré-imprégnation, l’optimisation de la gestion des équipements et des stocks. Avec l'appui du responsable de l'unité, vous accompagnez les encadrants dans la modernisation des pratiques
- Gestion technique et logistique
Commander les produits d’hygiène et d’entretien pour toutes les écoles
Accompagner les encadrants dans la commande et la gestion de leur stock
Suivre l’inventaire des stocks
Définir les gammes de produits et matériels à déployer
Piloter le renouvellement, la maintenance et les inventaires du parc matériel.
Conseiller sur les interventions spécifiques en matière sanitaire
Assurer une veille sur les techniques et les équipements d’entretien.
- Pilotage du projet d’une nouvelle méthode d’entretien : la pré-imprégnation
Planifier et suivre le déploiement dans les écoles
Encadrer les agents en charge du projet, organiser les démonstrations et formations
Gérer les commandes, stocks et suivre le budget
Assurer le reporting auprès de la direction et des partenaires internes.
- Mise en place d’une lingerie en régie
Organiser les flux de linge
Former et accompagner les 2 agents gérant au quotidien la lingerie
Garantir la maintenance et la sécurité des équipements
Gérer les stocks de bandeaux et consommables.
- Coordination et appui transversal
Centraliser les besoins des territoires éducatifs
Organiser et animer les réunions de coordination avec les services partenaires et les fournisseurs
Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue du processus d’équipement
Contribuer, en tant que support technique, à la rédaction des cahiers des charges des marchés liés à l’entretien, au matériel et aux prestations associées
Contexte de travail
Congés principalement pendant les vacances scolaires
Horaires variables (badgeage)
Permis B indispensable, nombreux déplacements au sein des écoles publiques de la Ville
Vous assurez également le pilotage du déploiement de la méthode de nettoyage par pré-imprégnation, l’optimisation de la gestion des équipements et des stocks. Avec l'appui du responsable de l'unité, vous accompagnez les encadrants dans la modernisation des pratiques
- Gestion technique et logistique
Commander les produits d’hygiène et d’entretien pour toutes les écoles
Accompagner les encadrants dans la commande et la gestion de leur stock
Suivre l’inventaire des stocks
Définir les gammes de produits et matériels à déployer
Piloter le renouvellement, la maintenance et les inventaires du parc matériel.
Conseiller sur les interventions spécifiques en matière sanitaire
Assurer une veille sur les techniques et les équipements d’entretien.
- Pilotage du projet d’une nouvelle méthode d’entretien : la pré-imprégnation
Planifier et suivre le déploiement dans les écoles
Encadrer les agents en charge du projet, organiser les démonstrations et formations
Gérer les commandes, stocks et suivre le budget
Assurer le reporting auprès de la direction et des partenaires internes.
- Mise en place d’une lingerie en régie
Organiser les flux de linge
Former et accompagner les 2 agents gérant au quotidien la lingerie
Garantir la maintenance et la sécurité des équipements
Gérer les stocks de bandeaux et consommables.
- Coordination et appui transversal
Centraliser les besoins des territoires éducatifs
Organiser et animer les réunions de coordination avec les services partenaires et les fournisseurs
Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue du processus d’équipement
Contribuer, en tant que support technique, à la rédaction des cahiers des charges des marchés liés à l’entretien, au matériel et aux prestations associées
Contexte de travail
Congés principalement pendant les vacances scolaires
Horaires variables (badgeage)
Permis B indispensable, nombreux déplacements au sein des écoles publiques de la Ville
Profils recherchés
Vous connaissez les techniques d'entretien professionnel, d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une expérience significative en gestion de projet et en logistique.
Par ailleurs, votre expérience en encadrement et vos capacités relationnelles et pédagogiques vous permettent d'accompagner le changement.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait un plus ainsi que des notions de marchés publics et de gestion budgétaire.
Vous avez une expérience significative en gestion de projet et en logistique.
Par ailleurs, votre expérience en encadrement et vos capacités relationnelles et pédagogiques vous permettent d'accompagner le changement.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait un plus ainsi que des notions de marchés publics et de gestion budgétaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le mardi 16/12 (matin)
Besoin d'informations sur le poste ?
Armelle SEPTIER responsable du service patrimoine scolaire : 02 40 41 96 25
Morgane ROUSSE - référente recrutement Cellule de Gestion éducation : 02 40 41 62 97
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Elodie TREMBLAYE - gestionnaire recrutement- Département RH : 06 61 91 02 24
Besoin d'informations sur le poste ?
Armelle SEPTIER responsable du service patrimoine scolaire : 02 40 41 96 25
Morgane ROUSSE - référente recrutement Cellule de Gestion éducation : 02 40 41 62 97
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Elodie TREMBLAYE - gestionnaire recrutement- Département RH : 06 61 91 02 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.