Agent logistique (H-F)
Offre n° O044251028000578
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Vous serez affecté au pôle technique du service logistique sous l’autorité du responsable de l’unité interventions au sein d’une équipe de 6 agents.
La direction du patrimoine est répartie en trois services :
-Service logistique composé de trois pôles : un pôle technique, un pôle entretien et approvisionnement, un pôle gestion des véhicules et matériels roulant.
-Service Bâti-projet
-Service bâti-maintenance
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Vous serez affecté au pôle technique du service logistique sous l’autorité du responsable de l’unité interventions au sein d’une équipe de 6 agents.
La direction du patrimoine est répartie en trois services :
-Service logistique composé de trois pôles : un pôle technique, un pôle entretien et approvisionnement, un pôle gestion des véhicules et matériels roulant.
-Service Bâti-projet
-Service bâti-maintenance
Missions / conditions d'exercice
L’agent assure des missions de manutention et d’installation de matériel ou de mobilier : Transport du matériel nécessaire aux manifestations, montage et démontage des matériels sur les lieux des manifestations, déménagement des différents services municipaux, collectes de papiers et encombrants.
Profils recherchés
Connaissance des techniques de levage et de portage de matériels lourds, encombrants, fragiles et de chargement d’un véhicule.
Connaissance des techniques de montage de matériels événementiels appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance du territoire Herblinois appréciée.
Bonne résistance physique (port de charges).
Qualités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur, capacité d'organisation et d’anticipation, autonomie.
Qualités professionnelles attendues :
Excellentes capacités relationnelles
Etre force de proposition
Capacités d’adaptation
Gestion des imprévus
Permis B en cours de validité exigé
Permis C souhaité
Formation électrique souhaitée
CACES ou autorisation de conduite R489 Charriot de manutention Catégorie 3 souhaité
Connaissance des techniques de montage de matériels événementiels appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance du territoire Herblinois appréciée.
Bonne résistance physique (port de charges).
Qualités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur, capacité d'organisation et d’anticipation, autonomie.
Qualités professionnelles attendues :
Excellentes capacités relationnelles
Etre force de proposition
Capacités d’adaptation
Gestion des imprévus
Permis B en cours de validité exigé
Permis C souhaité
Formation électrique souhaitée
CACES ou autorisation de conduite R489 Charriot de manutention Catégorie 3 souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste à temps plein du lundi au dimanche. Annualisation et modulation annuelle du temps de
travail sur la base de 20 semaines à 40 heures et 32 semaines à 35 heures
Horaires irréguliers avec amplitudes variables.
Cycle annuel de 1607 heures travaillées
Travail en soirée, week-ends et jours fériés : en moyenne 3 samedi, 3 dimanche ou jours fériés et 5 soirées dans l’année.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C.
Renseignements :
Mr Coué Olivier au 02-28-03-12-56
Courriel : olivier.coue@saint-herblain.fr
Ou
Mr Frédéric Treguier-Debacq au 02 28 25 24 43
Courriel : frederic.treguier-debacq@saint-herblain.fr
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Poste à temps plein du lundi au dimanche. Annualisation et modulation annuelle du temps de
travail sur la base de 20 semaines à 40 heures et 32 semaines à 35 heures
Horaires irréguliers avec amplitudes variables.
Cycle annuel de 1607 heures travaillées
Travail en soirée, week-ends et jours fériés : en moyenne 3 samedi, 3 dimanche ou jours fériés et 5 soirées dans l’année.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C.
Renseignements :
Mr Coué Olivier au 02-28-03-12-56
Courriel : olivier.coue@saint-herblain.fr
Ou
Mr Frédéric Treguier-Debacq au 02 28 25 24 43
Courriel : frederic.treguier-debacq@saint-herblain.fr
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.