COORDINATEUR CLIC
Offre n° O044251030000179
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h35 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un agent en disponibilité, sous la responsabilité du Manager du CLIC Sèvre & Loire, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurerez les missions d’accompagnement du Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC) auprès des personnes de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap sans condition d’âge. Votre rôle est de conseiller, informer et orienter ces publics et leur famille, ainsi que l’ensemble des professionnels intervenants pour apporter une réponse adaptée à chaque situation.
Missions / conditions d'exercice
* Favoriser l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans ses choix :
– Accueillir, écouter et conseiller les personnes âgées et les personnes en situation de handicap sur les droits, les démarches, les dispositifs et les moyens existants en droit social, de soins, d’habitat, d’hébergement …
– Evaluer les besoins en tenant compte des projets de vie des personnes âgées ou personnes en situation de handicap.
– Orienter les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap et les aidants vers les services répondant le mieux à leurs besoins et leurs choix.
– Elaborer avec les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap un projet d’aide personnalisé et si nécessaire l’accompagner dans ses démarches.
– Réaliser les évaluations caisses de retraite (CARSAT, CMCAS…)
– Aider à la complétude des dossiers de demande d’aide de la MDPH (Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap) des personnes en situation de handicap.
* Assurer la coordination auprès des partenaires :
– Mettre en œuvre les actions des différents intervenants adaptées à la situation.
– Assurer le suivi des actions des différents intervenants pour proposer des solutions adaptées à la situation.
– Accueillir, écouter et conseiller les personnes âgées et les personnes en situation de handicap sur les droits, les démarches, les dispositifs et les moyens existants en droit social, de soins, d’habitat, d’hébergement …
– Evaluer les besoins en tenant compte des projets de vie des personnes âgées ou personnes en situation de handicap.
– Orienter les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap et les aidants vers les services répondant le mieux à leurs besoins et leurs choix.
– Elaborer avec les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap un projet d’aide personnalisé et si nécessaire l’accompagner dans ses démarches.
– Réaliser les évaluations caisses de retraite (CARSAT, CMCAS…)
– Aider à la complétude des dossiers de demande d’aide de la MDPH (Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap) des personnes en situation de handicap.
* Assurer la coordination auprès des partenaires :
– Mettre en œuvre les actions des différents intervenants adaptées à la situation.
– Assurer le suivi des actions des différents intervenants pour proposer des solutions adaptées à la situation.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Diplôme de travailleur social souhaité : conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social ou équilvalent
- Être titulaire du permis B indispensable
- Expériences souhaitées dans ce secteur d’activité
SAVOIR FAIRE
- Connaissance du public
- Connaissance du réseau gérontologique (structures et prestations)
- Capacité d’analyse et d’évaluation des situations
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet) et des outils de communication
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l’organisation, des priorités, de l’autonomie et d’esprit d’initiative en lien avec les missions données
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie
CONDITION D’EXERCICE
- Temps de travail à temps non complet 32/35ème
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire avec déplacement sur tout le territoire de la communauté de communes
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
- Véhicule de service
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Frédérique CHEVALIER - Manager du CLIC Sèvre & Loire - Ligne 02.51.80.65.35
f.chevalier@cc-sevreloire.fr
- Diplôme de travailleur social souhaité : conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social ou équilvalent
- Être titulaire du permis B indispensable
- Expériences souhaitées dans ce secteur d’activité
SAVOIR FAIRE
- Connaissance du public
- Connaissance du réseau gérontologique (structures et prestations)
- Capacité d’analyse et d’évaluation des situations
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet) et des outils de communication
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l’organisation, des priorités, de l’autonomie et d’esprit d’initiative en lien avec les missions données
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie
CONDITION D’EXERCICE
- Temps de travail à temps non complet 32/35ème
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire avec déplacement sur tout le territoire de la communauté de communes
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
- Véhicule de service
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Frédérique CHEVALIER - Manager du CLIC Sèvre & Loire - Ligne 02.51.80.65.35
f.chevalier@cc-sevreloire.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr,
à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.