Policier municipal
Offre n° O044251031000181
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l’hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service.
Depuis 2022, la commune de Treillières a étoffé ses effectifs au sein de la police municipale. Suite à une mobilité externe, nous recrutons notre futur agent de police sur poste permanent.
Depuis 2022, la commune de Treillières a étoffé ses effectifs au sein de la police municipale. Suite à une mobilité externe, nous recrutons notre futur agent de police sur poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef du service Police Municipale, vous aurez pour mission la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments publics, le relevé des infractions à la loi pénales et à la Réglementation administrative Communale, Départementale, Préfectoral et Nationale ainsi que la bonne gestion du poste de police en l'absence du Chef de service.
En tant que policier.ère municipal, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des interfaces informatiques suivantes : Y police, Antai Pve , Géo map , I-cad , interface de vidéo protection, SIV et SNPC, SI Fourrière
- Les polices administratives (débit de boisson et manifestation)
- Captures des animaux sur la voie publique
- Régulation et sécurisation de la voirie routière
- Ilotage et renseignement à la population
- Traitement des réquisitions de la vidéo protection
- Mise en œuvre des opérations des fourrières automobiles
- Sécurisation des manifestations publiques
- Coordination avec les services de l'état (Préfecture, Police, DDTM, DOUANES, ARS, Gie.....)
- Rédaction des procédures judiciaires
- Police funéraire, vacation de police
- Police rural et gestion des nuisibles
- Police de l'environnement
- Police de la pêche et de la chasse
- Police de l'urbanisme et de la publicité, mise en application du PLUI
- Police du stationnement
- Police de la route
- Police des poids et mesures
- Police des débits de boissons
- Police des foires et des marchés
- Réglementation sur les armes (interne suivi de l'armurerie et des mouvements d'arme)
- Police des chiens dangereux
- Police des Transports
- Police des Taxis
- Police des Etablissements recevant du public
- Police de la salubrité
- Suivi des opérations tranquillités vacances
- Gestion des alarmes PTI pour le CCAS et Multi accueil ;
- Identification et signalement des occupations illégales du domaine public
En tant que policier.ère municipal, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des interfaces informatiques suivantes : Y police, Antai Pve , Géo map , I-cad , interface de vidéo protection, SIV et SNPC, SI Fourrière
- Les polices administratives (débit de boisson et manifestation)
- Captures des animaux sur la voie publique
- Régulation et sécurisation de la voirie routière
- Ilotage et renseignement à la population
- Traitement des réquisitions de la vidéo protection
- Mise en œuvre des opérations des fourrières automobiles
- Sécurisation des manifestations publiques
- Coordination avec les services de l'état (Préfecture, Police, DDTM, DOUANES, ARS, Gie.....)
- Rédaction des procédures judiciaires
- Police funéraire, vacation de police
- Police rural et gestion des nuisibles
- Police de l'environnement
- Police de la pêche et de la chasse
- Police de l'urbanisme et de la publicité, mise en application du PLUI
- Police du stationnement
- Police de la route
- Police des poids et mesures
- Police des débits de boissons
- Police des foires et des marchés
- Réglementation sur les armes (interne suivi de l'armurerie et des mouvements d'arme)
- Police des chiens dangereux
- Police des Transports
- Police des Taxis
- Police des Etablissements recevant du public
- Police de la salubrité
- Suivi des opérations tranquillités vacances
- Gestion des alarmes PTI pour le CCAS et Multi accueil ;
- Identification et signalement des occupations illégales du domaine public
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les méthodes d'observation et de recueil de données
- Connaître les modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Connaître l'histoire, la topographie et les populations de la commune
- Connaître les acteurs et les dispositifs de sécurité et de prévention
- Connaître les politiques publiques de sécurité et prévention
- Informer le maire et l'adjoint délégué à la sécurité de situations et d'événements graves
- Connaître les compétences de la police et de la gendarmerie nationale
- Connaître l'organisation de la collectivité
- Connaître les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Connaître les procédures administratives et judiciaires relatives à la police municipale
- Maîtrise des logiciels spécifiques du service (YPOK, E-GEIDE, I-CAD-, GEO-MAP, SNPC, SIV...)
- Connaitre les principaux acteurs locaux (associations, entreprises)
- Avoir suivi la formation préalable à l'armement, arme de catégorie D et B
Savoir-faire :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter vers les services compétents
- Rédiger les documents administratifs relatifs à l'activité (arrêtés de police, réponses aux administrés)
- Travailler avec d'autres services de la collectivité sur des dossiers communs
- Gérer les interventions en l'absence du chef de service
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Savoir-être :
- Sens du service public
- Prise d'initiative dans la limite de ses prérogatives
- Discrétion et neutralité imposé par le statut de fonctionnaire
- Secret professionnel
- Respect du devoir de réserve en toute circonstance
Permis B obligatoire
- Connaître les méthodes d'observation et de recueil de données
- Connaître les modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Connaître l'histoire, la topographie et les populations de la commune
- Connaître les acteurs et les dispositifs de sécurité et de prévention
- Connaître les politiques publiques de sécurité et prévention
- Informer le maire et l'adjoint délégué à la sécurité de situations et d'événements graves
- Connaître les compétences de la police et de la gendarmerie nationale
- Connaître l'organisation de la collectivité
- Connaître les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Connaître les procédures administratives et judiciaires relatives à la police municipale
- Maîtrise des logiciels spécifiques du service (YPOK, E-GEIDE, I-CAD-, GEO-MAP, SNPC, SIV...)
- Connaitre les principaux acteurs locaux (associations, entreprises)
- Avoir suivi la formation préalable à l'armement, arme de catégorie D et B
Savoir-faire :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter vers les services compétents
- Rédiger les documents administratifs relatifs à l'activité (arrêtés de police, réponses aux administrés)
- Travailler avec d'autres services de la collectivité sur des dossiers communs
- Gérer les interventions en l'absence du chef de service
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Savoir-être :
- Sens du service public
- Prise d'initiative dans la limite de ses prérogatives
- Discrétion et neutralité imposé par le statut de fonctionnaire
- Secret professionnel
- Respect du devoir de réserve en toute circonstance
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Entretien prévu le : semaine 50
Type d'emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Grade(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Temps de travail : Temps complet
Poste à pourvoir : à partir du 30 janvier 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Type d'emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Grade(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Temps de travail : Temps complet
Poste à pourvoir : à partir du 30 janvier 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TREILLIERES
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.