Evaluatrice ou Evaluateur Informations Préoccupantes secteur Nantes Sud/Est
Offre n° O044251101409438
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
80 boulevard de Sarrebruck, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
Missions / conditions d'exercice
Axe 1 : L'évaluation d'une situation d'enfant.
- Évaluer à la suite d'une information préoccupante ou à la demande de la responsable de l'Unité.
- Recueillir au préalable les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en oeuvre.
- Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d'être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
- Organiser, en lien avec la cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des modalités d'intervention de chacun en vue de réaliser l'observation de la situation.
- Rencontrer autant que de besoin la famille, les personnes impliquées en privilégiant les visites à domicile afin d'analyser et d'évaluer la situation.
- Restituer ses observations et son analyse dans un écrit travaillé dans les délais légaux avec la cadre éducatif.
- En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter la Responsable de l'Unité.
- Avant restitution des écrits, organiser une concertation avec les partenaires impliqués pour échanger sur le contenu de ses observations et de son analyse.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Collaborer aux actions transversales avec les EDS, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile...
- Participer à la formation des travailleuses sociales ou travailleurs sociaux (Diplôme d'État des Éducateurs Spécialisés et Diplôme d'État des Assistants Sociaux) par l'accueil de stagiaires.
- Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, puéricultrice ou puériculteur impératif et à joindre à la candidature.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Évaluer à la suite d'une information préoccupante ou à la demande de la responsable de l'Unité.
- Recueillir au préalable les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en oeuvre.
- Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d'être sollicités dans le cadre de l'évaluation.
- Organiser, en lien avec la cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des modalités d'intervention de chacun en vue de réaliser l'observation de la situation.
- Rencontrer autant que de besoin la famille, les personnes impliquées en privilégiant les visites à domicile afin d'analyser et d'évaluer la situation.
- Restituer ses observations et son analyse dans un écrit travaillé dans les délais légaux avec la cadre éducatif.
- En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter la Responsable de l'Unité.
- Avant restitution des écrits, organiser une concertation avec les partenaires impliqués pour échanger sur le contenu de ses observations et de son analyse.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Collaborer aux actions transversales avec les EDS, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile...
- Participer à la formation des travailleuses sociales ou travailleurs sociaux (Diplôme d'État des Éducateurs Spécialisés et Diplôme d'État des Assistants Sociaux) par l'accueil de stagiaires.
- Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, puéricultrice ou puériculteur impératif et à joindre à la candidature.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Aisance rédactionnelle.
- Permis B.
- Connaitre la législation relative à la protection de l'enfance et les dispositifs médico-sociaux.
- Connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant.
- Savoir conduire les entretiens notamment avec l'enfant.
- Capacité d'analyse et méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir conduire des projets.
- Capacité d'écoute et de prise de recul.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aisance rédactionnelle.
- Permis B.
- Connaitre la législation relative à la protection de l'enfance et les dispositifs médico-sociaux.
- Connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant.
- Savoir conduire les entretiens notamment avec l'enfant.
- Capacité d'analyse et méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir conduire des projets.
- Capacité d'écoute et de prise de recul.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Isabelle BURET Chargée de recrutement 02 44 76 73 73
Marlène HOURQUET Responsable d'Unité ASE secteur Sud 02 44 76 73 94
Julie BRIAND Cadre éducatif Unité IP Nantes Sud/Est : 02 53 59 67 30
Marlène HOURQUET Responsable d'Unité ASE secteur Sud 02 44 76 73 94
Julie BRIAND Cadre éducatif Unité IP Nantes Sud/Est : 02 53 59 67 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.