Agent ou agente technique polyvalent (2 postes)
Offre n° O044251101409689
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue Kepler à la Chapelle Sur Erdre, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction supports et logistique contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques de la collectivité en assurant des missions transversales d'appui, d'expertise et d'offre de services. La fourniture de prestations de service et de mise à disposition de ressources et moyens aux services départementaux concourt au bon fonctionnement de l'institution. L'offre de service de la direction s'inscrit dans un contexte d'adaptation continue aux évolutions de l'institution et aux développements de nouveaux usages.
Le service moyens généraux assure la mise à disposition de moyens matériels et la réalisation de prestations de services nécessaires au bon fonctionnement des services départementaux. La mise en oeuvre de ces activités s'appuie sur 4 unités : l'unité achat et gestion financière, l'unité sécurité aménagement et propreté, l'unité déplacement et l'unité logistique.
Le service moyens généraux assure la mise à disposition de moyens matériels et la réalisation de prestations de services nécessaires au bon fonctionnement des services départementaux. La mise en oeuvre de ces activités s'appuie sur 4 unités : l'unité achat et gestion financière, l'unité sécurité aménagement et propreté, l'unité déplacement et l'unité logistique.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons 2 agents ou agentes techniques polyvalents.es dont 1 avec une compétence menuiserie plus importante
Au départ de la plateforme logistique de Gesvrine, le pôle agencement assure les interventions techniques d'agencement des locaux : serrurerie, films et stores intérieurs, menuiserie, électricité, pose d'équipements et de fournitures.
Au sein d'une équipe de 5 agents ou agentes, sous la responsabilité du chef de pôle agencement, vous mettez en oeuvre les interventions techniques à réaliser dans les bâtiments de la collectivité sur tout le département :
- Agencement : pose d'équipements et accessoires (tableaux, bannettes, patères, distributeurs...)
- Menuiserie : remise en jeux des ouvrants, réparation de petits mobiliers
- Métallerie serrurerie : dépannage et réparation de poignées, serrures, ferme-portes, remplacement et renouvellement de cylindres et organigrammes
- Stationnement vélos : pose et installation d'équipements pour le stationnement des vélos de tout type
- Films - Stores : dépannage de stores intérieurs et mise en place de films intérieurs
- Réparations : dépannage et remise en état des équipements et fournitures
- Manutention : interventions facilitant l'organisation de l'espace de bureau, montage et démontage de mobilier
- Analyse et diagnostic : détecter les dysfonctionnements des équipements
- CAP BEP dans un domaine du bâtiment second oeuvre
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur tout le département
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Au départ de la plateforme logistique de Gesvrine, le pôle agencement assure les interventions techniques d'agencement des locaux : serrurerie, films et stores intérieurs, menuiserie, électricité, pose d'équipements et de fournitures.
Au sein d'une équipe de 5 agents ou agentes, sous la responsabilité du chef de pôle agencement, vous mettez en oeuvre les interventions techniques à réaliser dans les bâtiments de la collectivité sur tout le département :
- Agencement : pose d'équipements et accessoires (tableaux, bannettes, patères, distributeurs...)
- Menuiserie : remise en jeux des ouvrants, réparation de petits mobiliers
- Métallerie serrurerie : dépannage et réparation de poignées, serrures, ferme-portes, remplacement et renouvellement de cylindres et organigrammes
- Stationnement vélos : pose et installation d'équipements pour le stationnement des vélos de tout type
- Films - Stores : dépannage de stores intérieurs et mise en place de films intérieurs
- Réparations : dépannage et remise en état des équipements et fournitures
- Manutention : interventions facilitant l'organisation de l'espace de bureau, montage et démontage de mobilier
- Analyse et diagnostic : détecter les dysfonctionnements des équipements
- CAP BEP dans un domaine du bâtiment second oeuvre
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur tout le département
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Profils recherchés
Expérience polyvalente dans les métiers du bâtiment
- Capacité à lire et à interpréter des plans techniques
- Usage de l'outil informatique (logiciel de gestion des interventions et outils bureautiques)
- Savoir travailler seul et rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens du travail en équipe
- Ponctualité, réactivité
- Connaitre les gestes et postures de manutention (Port de charge quotidien)
- Capacité à lire et à interpréter des plans techniques
- Usage de l'outil informatique (logiciel de gestion des interventions et outils bureautiques)
- Savoir travailler seul et rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens du travail en équipe
- Ponctualité, réactivité
- Connaitre les gestes et postures de manutention (Port de charge quotidien)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Marie-Noëlle TOUBLANC - Responsable unité aménagement et propreté - 02 40 99 81 93
Marie-Noëlle TOUBLANC - Responsable unité aménagement et propreté - 02 40 99 81 93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.