Logisticien/Logisticienne
Offre n° O044251106000252
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jean De Neyman, Saint-Nazaire, Teillé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1805.84 net AVANT impôts
Descriptif de l'emploi
Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique et de coordination des centres de secours.
Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique et de coordination des centres de secours.
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion des matériels : habillement, formation, divers
- Vérifier et valider les demandes de matériels (logistique) des CIS et services
- Veiller à l'approvisionnement des CIS en matériels opérationnels et fournitures (logistique, pharmacie et GSN)
- Gérer les demandes de matériels nécessaires aux formations
- Gérer les bouteilles d'air et d'oxygène (mise à jour des données de suivi...)
- Collecter les matériels défaillants dans les CIS pour les faire remonter à la maintenance
2- Livraison des matériels dans les CIS et services du groupement
- Préparer, assurer le transport et distribuer les matériels
- Adapter les conditions de manipulation aux différents matériels transportés
- Utiliser les matériels d'élévation et de transport de matériels
- Assurer les convoyages des véhicules en soutien des CIS
3- Maintenance bâtimentaire
- Participer aux contrôles périodiques liés aux infrastructures
- En relation avec les services du GBI, accompagner les prestataires pour les maintenances des bâtiments
- Identifier les besoins de travaux
4- Contribution au fonctionnement du bureau
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service
- Tenir à jour les tableaux de suivi des activités
- Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de l'activité du bureau
- Vérifier et valider les demandes de matériels (logistique) des CIS et services
- Veiller à l'approvisionnement des CIS en matériels opérationnels et fournitures (logistique, pharmacie et GSN)
- Gérer les demandes de matériels nécessaires aux formations
- Gérer les bouteilles d'air et d'oxygène (mise à jour des données de suivi...)
- Collecter les matériels défaillants dans les CIS pour les faire remonter à la maintenance
2- Livraison des matériels dans les CIS et services du groupement
- Préparer, assurer le transport et distribuer les matériels
- Adapter les conditions de manipulation aux différents matériels transportés
- Utiliser les matériels d'élévation et de transport de matériels
- Assurer les convoyages des véhicules en soutien des CIS
3- Maintenance bâtimentaire
- Participer aux contrôles périodiques liés aux infrastructures
- En relation avec les services du GBI, accompagner les prestataires pour les maintenances des bâtiments
- Identifier les besoins de travaux
4- Contribution au fonctionnement du bureau
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service
- Tenir à jour les tableaux de suivi des activités
- Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de l'activité du bureau
Profils recherchés
- Permis PL et VL EXIGES
- CACES 1 et 3 souhaités
- Notions des principes d’organisation de la logistique et des services de formation au SDIS
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dédiées à la fonction d’agent de gestion technique
- Capacité à utiliser les outils informatiques (excel, word, logiciel spécifique…)
- CACES 1 et 3 souhaités
- Notions des principes d’organisation de la logistique et des services de formation au SDIS
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dédiées à la fonction d’agent de gestion technique
- Capacité à utiliser les outils informatiques (excel, word, logiciel spécifique…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098148
Informations complémentaires
Les candidatures devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GT OUEST 25.3» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 6 décembre 2025 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Entretiens planifiés le 10 décembre 2025 après-midi
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GT OUEST 25.3» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 6 décembre 2025 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Entretiens planifiés le 10 décembre 2025 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.