Directeur ou Directrice du Pôle Métropolitain Nantes Saint-Nazaire
Offre n° O044251106000454
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire rassemble la métropole de Nantes, l’agglomération de Saint-Nazaire et les communautés de communes d’Erdre et Gesvres, Estuaire et Sillon et Pays de Blain Communauté. Il est une scène d’échanges et de décisions politiques entre les élus des cinq intercommunalités pour définir et mettre en œuvre la stratégie d’aménagement de long terme. Conscients des interdépendances à cette échelle interterritoriale de l’action publique, le Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire accompagne les élus des cinq intercommunalités - face aux défis écologiques, économiques et sociaux -, dans la mise en mouvement de leur trajectoire commune.
Le Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire assure, pour le compte de ses cinq intercommunalités membres et leurs soixante et une communes rassemblant 948 000 habitants, trois types de missions :
- Coopération politique : animation d’un espace de dialogue au service d’une vision partagée, réflexion prospective sur le développement du grand territoire et coopération avec les territoires voisins
- Planification stratégique : élaboration, évaluation, révision et participation à la mise en œuvre du Schéma de cohérence territoriale, au service des intercommunalités
- Conduite du changement : accompagnement par l’expérimentation collective, financement d’études ou d’actions d’aménagement, mobilisation du champ de la recherche au service de la trajectoire politique
Depuis décembre 2022, le Comité syndical a engagé la révision générale du Schéma de cohérence territoriale, pour une adoption prévue en décembre 2025 ouvrant ainsi le chantier d’un nouveau projet de territoire pour l’espace métropolitain par la mise en œuvre progressive de son programme d’actions.
La préparation du prochain mandat à partir de 2026, le développement des coopérations avec les territoires voisins et les partenaires de la fabrique urbaine constituent, avec la mise en œuvre du programme d’actions, les trois grands défis à relever.
C’est dans ce contexte renouvelé de coopération, que Saint-Nazaire agglomération, dans le cadre d’une mise à disposition de service, recrute pour le compte du Pôle Métropolitain Nantes Saint-Nazaire son Directeur ou sa Directrice.
Le Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire assure, pour le compte de ses cinq intercommunalités membres et leurs soixante et une communes rassemblant 948 000 habitants, trois types de missions :
- Coopération politique : animation d’un espace de dialogue au service d’une vision partagée, réflexion prospective sur le développement du grand territoire et coopération avec les territoires voisins
- Planification stratégique : élaboration, évaluation, révision et participation à la mise en œuvre du Schéma de cohérence territoriale, au service des intercommunalités
- Conduite du changement : accompagnement par l’expérimentation collective, financement d’études ou d’actions d’aménagement, mobilisation du champ de la recherche au service de la trajectoire politique
Depuis décembre 2022, le Comité syndical a engagé la révision générale du Schéma de cohérence territoriale, pour une adoption prévue en décembre 2025 ouvrant ainsi le chantier d’un nouveau projet de territoire pour l’espace métropolitain par la mise en œuvre progressive de son programme d’actions.
La préparation du prochain mandat à partir de 2026, le développement des coopérations avec les territoires voisins et les partenaires de la fabrique urbaine constituent, avec la mise en œuvre du programme d’actions, les trois grands défis à relever.
C’est dans ce contexte renouvelé de coopération, que Saint-Nazaire agglomération, dans le cadre d’une mise à disposition de service, recrute pour le compte du Pôle Métropolitain Nantes Saint-Nazaire son Directeur ou sa Directrice.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Directeur ou Directrice du Pôle métropolitain, vous aurez pour principales responsabilités :
• La définition de la stratégie de développement et de gouvernance du Pôle Métropolitain
• L’animation d'une gouvernance politique collégiale et équilibrée
• La gestion politique des coopérations actuelles et à venir entre intercommunalités et avec les territoires voisins, notamment autour de l’estuaire de la Loire
• Le pilotage et l’animation de la stratégie « Trajectoire 2050 » en étant force de propositions sur les études et expérimentations à conduire
• Le développement de nouvelles stratégies partenariales au service du projet animé par le Pôle métropolitain
• L’accompagnement et le conseil de la Présidence et plus globalement des élus du Pôle métropolitain
• La représentation du Pôle Métropolitain auprès des instances locales, régionales et nationales
• La conduite des relations contractuelles avec les partenaires du pôle métropolitain (élus et services des intercommunalités membres, acteurs de la recherche, complices de la fabrique urbaine, agences d’urbanisme de Nantes et Saint-Nazaire, ...)
• La stratégie d’animation et de communication
Vous serez entouré d’une équipe de 4 collaborateurs dont vous assurerez le management et l’animation dans une approche transversale.
Vous assurerez un reporting régulier aux instances de gouvernances politiques (Conseil syndical, Exécutif) et au Comité des directeurs (DGS des intercommunalités).
• La définition de la stratégie de développement et de gouvernance du Pôle Métropolitain
• L’animation d'une gouvernance politique collégiale et équilibrée
• La gestion politique des coopérations actuelles et à venir entre intercommunalités et avec les territoires voisins, notamment autour de l’estuaire de la Loire
• Le pilotage et l’animation de la stratégie « Trajectoire 2050 » en étant force de propositions sur les études et expérimentations à conduire
• Le développement de nouvelles stratégies partenariales au service du projet animé par le Pôle métropolitain
• L’accompagnement et le conseil de la Présidence et plus globalement des élus du Pôle métropolitain
• La représentation du Pôle Métropolitain auprès des instances locales, régionales et nationales
• La conduite des relations contractuelles avec les partenaires du pôle métropolitain (élus et services des intercommunalités membres, acteurs de la recherche, complices de la fabrique urbaine, agences d’urbanisme de Nantes et Saint-Nazaire, ...)
• La stratégie d’animation et de communication
Vous serez entouré d’une équipe de 4 collaborateurs dont vous assurerez le management et l’animation dans une approche transversale.
Vous assurerez un reporting régulier aux instances de gouvernances politiques (Conseil syndical, Exécutif) et au Comité des directeurs (DGS des intercommunalités).
Profils recherchés
De formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’aménagement ou de l’environnement, vous justifiez d’expériences réussies en matière de planification urbaine et/ou de prospective territoriale.
Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels d’urbanisme et de l’aménagement. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles vous permettent de travailler en transversalité.
Reconnu pour vos capacités d’accompagnement du changement, vous savez mobiliser les ressources et être force de proposition et de conseils auprès des élus du pôle métropolitain et des intercommunalités membres.
Reconnu pour vos qualités de travail en équipe, vous travaillez à associer et fédérer les membres des intercommunalités (élus et techniciens) et l’ensemble des partenaires du pôle dans une dynamique collective. Vos aptitudes managériales sont reconnues et vous justifiez d'expériences réussies dans l'encadrement. Vous avez des capacités éprouvées pour animer des réunions ou des groupes de travail, susciter l’adhésion.
Autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions, vous savez mobiliser les parties prenantes décisionnaires dans la conduite des projets.
Poste basé à Nantes.
Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels d’urbanisme et de l’aménagement. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles vous permettent de travailler en transversalité.
Reconnu pour vos capacités d’accompagnement du changement, vous savez mobiliser les ressources et être force de proposition et de conseils auprès des élus du pôle métropolitain et des intercommunalités membres.
Reconnu pour vos qualités de travail en équipe, vous travaillez à associer et fédérer les membres des intercommunalités (élus et techniciens) et l’ensemble des partenaires du pôle dans une dynamique collective. Vos aptitudes managériales sont reconnues et vous justifiez d'expériences réussies dans l'encadrement. Vous avez des capacités éprouvées pour animer des réunions ou des groupes de travail, susciter l’adhésion.
Autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions, vous savez mobiliser les parties prenantes décisionnaires dans la conduite des projets.
Poste basé à Nantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 20 novembre 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0122.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront début décembre 2025.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0122.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront début décembre 2025.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.