Bibliothécaire - responsable de service
Offre n° O044251106001131
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
BIBLIOTHECAIRE - RESPONSABLE DE SERVICE
(Cadre d'emplois des bibliothécaires et grades attaché et attaché principal)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
BIBLIOTHECAIRE - RESPONSABLE DE SERVICE
(Cadre d'emplois des bibliothécaires et grades attaché et attaché principal)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Vie et Animation du territoire vous aurez en charge la direction et l’animation de la bibliothèque municipale. A ce titre, assurerez les missions suivantes :
Assurer la direction de la bibliothèque municipale :
• Représenter la bibliothèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement conformément aux orientations du projet municipal
• Contribuer à la définition du projet du service, en lien avec le projet de direction (DIRVA)
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
• Suivre le Projet Numérique de Réseau (BNR)
Assurer le management et l’encadrement d’une équipe de 5 personnes :
• Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
• Encourager l’implication et la co-construction au sein de l’équipe
• Gérer la coordination de l'équipe et l’encadrement des agents
Gérer l’administration, le suivi comptable et informatique du service :
• Préparer et suivre le budget du service (Gestion et suivi des bons d'engagement et des factures)
• Elaborer et suivre les marchés d'acquisitions de livres pour la bibliothèque
• En binôme et si besoin avec l’adjointe du service : administrer et gérer le SIGB, le portail documentaire et administrer les bornes automatisées (NEDAP)
Programmer et superviser la mise en place des animations, les partenariats et le service au public :
• Développer des actions de médiation auprès des publiques
• Concevoir, suivre et évaluer les animations
• Valoriser la lecture publique et les ressources de la bibliothèque
Assurer le développement et la gestion des collections (tous supports) :
• Formaliser la politique documentaire
• Coordonner et évaluer les différents segments des fonds adulte et jeunesse
• Gérer et suivre les segments une partie du fonds documentaire adulte : sélection, acquisitions, catalogage, désherbage
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, COS44
Spécificités du poste :
• 40h/semaine du mardi au samedi avec 28 jours de RTT
• Période de congés liée à l’adjointe du service et en adéquation avec les animations et les nécessités du service
• Travail tous les samedis et possibilité d’animations en soirée
• Permis B obligatoire
Assurer la direction de la bibliothèque municipale :
• Représenter la bibliothèque auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement conformément aux orientations du projet municipal
• Contribuer à la définition du projet du service, en lien avec le projet de direction (DIRVA)
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
• Suivre le Projet Numérique de Réseau (BNR)
Assurer le management et l’encadrement d’une équipe de 5 personnes :
• Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
• Encourager l’implication et la co-construction au sein de l’équipe
• Gérer la coordination de l'équipe et l’encadrement des agents
Gérer l’administration, le suivi comptable et informatique du service :
• Préparer et suivre le budget du service (Gestion et suivi des bons d'engagement et des factures)
• Elaborer et suivre les marchés d'acquisitions de livres pour la bibliothèque
• En binôme et si besoin avec l’adjointe du service : administrer et gérer le SIGB, le portail documentaire et administrer les bornes automatisées (NEDAP)
Programmer et superviser la mise en place des animations, les partenariats et le service au public :
• Développer des actions de médiation auprès des publiques
• Concevoir, suivre et évaluer les animations
• Valoriser la lecture publique et les ressources de la bibliothèque
Assurer le développement et la gestion des collections (tous supports) :
• Formaliser la politique documentaire
• Coordonner et évaluer les différents segments des fonds adulte et jeunesse
• Gérer et suivre les segments une partie du fonds documentaire adulte : sélection, acquisitions, catalogage, désherbage
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, COS44
Spécificités du poste :
• 40h/semaine du mardi au samedi avec 28 jours de RTT
• Période de congés liée à l’adjointe du service et en adéquation avec les animations et les nécessités du service
• Travail tous les samedis et possibilité d’animations en soirée
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous avez une très bonne connaissance du monde des bibliothèques
• Vous avez un diplôme supérieur des métiers du livre ou équivalent Master/Licence - Métiers des bibliothèques et de la documentation
• Vous maîtrisez un système d’information et de gestion des bibliothèques (SIGB), les logiciels spécialisés de gestion documentaire (Electre ou autres), les bases de données de consultation, de la Documentation professionnelle
• Vous avez une expérience en encadrement d’équipe
• Vous savez piloter des projets
• Vous avez une très bonne connaissance du monde des bibliothèques
• Vous avez un diplôme supérieur des métiers du livre ou équivalent Master/Licence - Métiers des bibliothèques et de la documentation
• Vous maîtrisez un système d’information et de gestion des bibliothèques (SIGB), les logiciels spécialisés de gestion documentaire (Electre ou autres), les bases de données de consultation, de la Documentation professionnelle
• Vous avez une expérience en encadrement d’équipe
• Vous savez piloter des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de Mr le Maire sous réf. 2024-114 à :
recrutement@lachapellesurerdre.fr
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 6 décembre 2025
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
recrutement@lachapellesurerdre.fr
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 6 décembre 2025
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.