intervenant des opérations de secours
Offre n° O044251114000414
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (dont indemnité de responsabilité à 8.50%)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autotrié de l'encadrant des opérations de secours, il réalise des gestes techniques et met en oeuvre des moyens matériels dans le cadre des interventions de secours
Postes à pourvoir sur des CIS des agglomérations nantaises et nazairiennes ainsi sur sur les CIS de Châteaubriant et Ancenis.
Postes à pourvoir sur des CIS des agglomérations nantaises et nazairiennes ainsi sur sur les CIS de Châteaubriant et Ancenis.
Missions / conditions d'exercice
- Maintien de la capacité opérationnelle
- Assistance et secours auprès des personnes et victimes d'accidents
- Réalisation des interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
- Assistance et secours auprès des personnes et victimes d'accidents
- Réalisation des interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
Profils recherchés
- Equipiers à chef d'équipe
- 3 ans d'ancienneté après titularisation
- 3 ans d'ancienneté après titularisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098148
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature devront être composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae ainsi que de l’arrêté de titularisation du grade détenu et transmis par mail à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr, référence « CAPMUT 02.2025 » .
Les candidatures des agents ayant plus de 3 ans d’ancienneté dans leurs collectivités seront étudiées en priorité.
Entretiens planifiés le 19 décembre 2025
Les candidatures des agents ayant plus de 3 ans d’ancienneté dans leurs collectivités seront étudiées en priorité.
Entretiens planifiés le 19 décembre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.