Référent famille – Adjoint de coordination
Offre n° O044251114001118
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction du Développement Social, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social du centre socioculturel Maison pour Tous.
Au sein de la Direction du Développement Social, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social du centre socioculturel Maison pour Tous.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Mission 1 : Référent(e) famille 70%
Conduire le projet Famille du centre socioculturel, en adéquation avec le projet social.
Piloter les travaux visant l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet Animation collective Famille du centre socioculturel
Développer des actions collectives à dimension familiale contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et au développement des liens intergénérationnels.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif via des actions d’accompagnement à la scolarité en direction des enfants d’écoles élémentaires et des collégiens (CLAS). Associer les parents à l’activité et les accompagner dans leur compréhension des codes de l’école.
Créer des espaces de rencontre et d’échange entre parents permettant le développement de solidarités inter familiales et favorisant l’accès des familles aux ressources du territoire.
Faciliter l’articulation des actions familiales du centre socioculturel avec celles conduites par les partenaires du territoire, institutionnels et associatifs.
Accompagner au quotidien les équipes de manière opérationnelle, tout en veillant au bon déroulement des activités. Assurer et animer la dynamique collaborative entre les professionnels et les bénévoles.
Gérer les budgets et préparer les rapports d’activité du projet Animation collective famille et du CLAS
Mission 2 : Animation de l’Espace jeu et famille 10%
Contribuer, en lien étroit avec les directions Petite enfance et Enfance jeunesse, à la gestion et à l’animation de l’Espace jeu et famille.
Superviser l’accueil et les actions proposées dans cet espace par l’animatrice du centre socioculturel
Animer la dynamique collaborative entre les professionnels et les bénévoles des équipes d’animation (Soirées et après-midi Jeu et Permis de jouer des 0-3 ans)
Préparer et diffuser les supports de communication
Mission 3 : Adjoint(e) de coordination 20%
Participer à la définition, au pilotage et à l’évaluation du projet social, ainsi qu’à l’impulsion d’une dynamique de participation de tous les acteurs, internes et externes, du centre socioculturel.
Participer à l’animation des instances de gouvernance du centre socioculturel et au suivi régulier de leurs travaux.
Représenter le centre socioculturel auprès des partenaires. Contribuer aux actions de communication et à la mise à jour des différents supports.
Mission 1 : Référent(e) famille 70%
Conduire le projet Famille du centre socioculturel, en adéquation avec le projet social.
Piloter les travaux visant l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet Animation collective Famille du centre socioculturel
Développer des actions collectives à dimension familiale contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et au développement des liens intergénérationnels.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif via des actions d’accompagnement à la scolarité en direction des enfants d’écoles élémentaires et des collégiens (CLAS). Associer les parents à l’activité et les accompagner dans leur compréhension des codes de l’école.
Créer des espaces de rencontre et d’échange entre parents permettant le développement de solidarités inter familiales et favorisant l’accès des familles aux ressources du territoire.
Faciliter l’articulation des actions familiales du centre socioculturel avec celles conduites par les partenaires du territoire, institutionnels et associatifs.
Accompagner au quotidien les équipes de manière opérationnelle, tout en veillant au bon déroulement des activités. Assurer et animer la dynamique collaborative entre les professionnels et les bénévoles.
Gérer les budgets et préparer les rapports d’activité du projet Animation collective famille et du CLAS
Mission 2 : Animation de l’Espace jeu et famille 10%
Contribuer, en lien étroit avec les directions Petite enfance et Enfance jeunesse, à la gestion et à l’animation de l’Espace jeu et famille.
Superviser l’accueil et les actions proposées dans cet espace par l’animatrice du centre socioculturel
Animer la dynamique collaborative entre les professionnels et les bénévoles des équipes d’animation (Soirées et après-midi Jeu et Permis de jouer des 0-3 ans)
Préparer et diffuser les supports de communication
Mission 3 : Adjoint(e) de coordination 20%
Participer à la définition, au pilotage et à l’évaluation du projet social, ainsi qu’à l’impulsion d’une dynamique de participation de tous les acteurs, internes et externes, du centre socioculturel.
Participer à l’animation des instances de gouvernance du centre socioculturel et au suivi régulier de leurs travaux.
Représenter le centre socioculturel auprès des partenaires. Contribuer aux actions de communication et à la mise à jour des différents supports.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
DE Conseiller en économie sociale et familiale ou DE Educateur de jeunes enfants
Disponibilité demandée en soirée et le samedi
Expérience significative dans le domaine de l’intervention sociale (animation collective de groupes d’adulte) ou sur un poste de référent famille dans un centre social ou socioculturel
Permis B indispensable
Connaissance des institutions sociales et des dispositifs d’animation de la vie sociale
Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
Maitriser les techniques d’animation d’atelier
Gérer et réguler les conflits interpersonnels, accompagnement de publics difficiles
Maitriser les outils bureautiques, numériques et communication.
Qualité et forte capacité rédactionnelle
DE Conseiller en économie sociale et familiale ou DE Educateur de jeunes enfants
Disponibilité demandée en soirée et le samedi
Expérience significative dans le domaine de l’intervention sociale (animation collective de groupes d’adulte) ou sur un poste de référent famille dans un centre social ou socioculturel
Permis B indispensable
Connaissance des institutions sociales et des dispositifs d’animation de la vie sociale
Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
Maitriser les techniques d’animation d’atelier
Gérer et réguler les conflits interpersonnels, accompagnement de publics difficiles
Maitriser les outils bureautiques, numériques et communication.
Qualité et forte capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.