Chauffeur ripeur (F/H)
Offre n° O044251117001577
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la régie de collecte d’Herbignac et contribuez chaque jour à la propreté et au bien-être de votre territoire en tant que Chauffeur Ripeur (F/H) !
Missions / conditions d'exercice
Au sein des équipes de collecte, sous la responsabilité du chef d’équipe, vous aurez pour missions de :
• Collecter en porte à porte les déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères résiduelles, multi matériaux, déchets verts et encombrants) en bacs ou en sacs,
• Remettre les conteneurs en lieu et place et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
• Effectuer la conduite des véhicules de collecte ou assister le conducteur (manœuvres, prévention des risques, etc.),
• Respecter le planning et la tournée via le système d’information embarqué,
• S'assurer que le matériel nécessaire est opérationnel et préparer le véhicule en effectuant les vérifications nécessaires (entretien, nettoyage, etc.),
• Respecter l’ensemble des règles liées à la santé, l’hygiène et à la sécurité : posture adéquate, port obligatoire des différents Equipements de Protection Individuelle (EPI), respect des procédures et des interdictions en matière de circulation, manipulation de déchets et déchargement,
• Vérifier si les déchets collectés respectent bien les consignes déterminées par l’Agglo en matière de présentation et de tri, et identifier les dépôts sauvages,
• Faire remonter l’ensemble des informations essentielles au chef d’équipe ou au responsable des collectes ainsi que les anomalies et difficultés majeures rencontrées dans le but d’améliorer la qualité du service rendu,
• Participer à l’accueil et la formation des nouveaux agents, notamment saisonniers.
• Collecter en porte à porte les déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères résiduelles, multi matériaux, déchets verts et encombrants) en bacs ou en sacs,
• Remettre les conteneurs en lieu et place et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
• Effectuer la conduite des véhicules de collecte ou assister le conducteur (manœuvres, prévention des risques, etc.),
• Respecter le planning et la tournée via le système d’information embarqué,
• S'assurer que le matériel nécessaire est opérationnel et préparer le véhicule en effectuant les vérifications nécessaires (entretien, nettoyage, etc.),
• Respecter l’ensemble des règles liées à la santé, l’hygiène et à la sécurité : posture adéquate, port obligatoire des différents Equipements de Protection Individuelle (EPI), respect des procédures et des interdictions en matière de circulation, manipulation de déchets et déchargement,
• Vérifier si les déchets collectés respectent bien les consignes déterminées par l’Agglo en matière de présentation et de tri, et identifier les dépôts sauvages,
• Faire remonter l’ensemble des informations essentielles au chef d’équipe ou au responsable des collectes ainsi que les anomalies et difficultés majeures rencontrées dans le but d’améliorer la qualité du service rendu,
• Participer à l’accueil et la formation des nouveaux agents, notamment saisonniers.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis poids lourd et de la FIMO ou FCO.
Vous disposez d’une expérience dans la conduite, idéalement dans le secteur des déchets.
Vous appréciez travailler en équipe, en binôme notamment. Vous faites preuve d’entraide et d’adaptabilité au quotidien (changements réguliers de binômes).
Respectueux de la hiérarchie et des procédures, vous êtes capable de conserver en toutes circonstances un comportement et langage appropriés. Vous avez le sens du service public.
Vous disposez d’une expérience dans la conduite, idéalement dans le secteur des déchets.
Vous appréciez travailler en équipe, en binôme notamment. Vous faites preuve d’entraide et d’adaptabilité au quotidien (changements réguliers de binômes).
Respectueux de la hiérarchie et des procédures, vous êtes capable de conserver en toutes circonstances un comportement et langage appropriés. Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Herbignac (Affectation possible à la régie de La Baule selon les nécessités de service – polyvalence requise)
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Alexandra
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 660€
Contrat de prévoyance avec participation financière et Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
Les entretiens se dérouleront le 6 janvier 2026.
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Alexandra
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 660€
Contrat de prévoyance avec participation financière et Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
Les entretiens se dérouleront le 6 janvier 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.