Puériculteur ou puéricultrice PMI
Offre n° O044251124001108
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Départemental des Solidarités - Rue d'Ahaut, Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité PMI met en place des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants (consultations d'enfants de moins de 6 ans, carnet de santé, bilan de santé à l'école maternelle, visites à domicile des puéricultrices...). L'unité PMI assure également une aide aux enfants handicapés et un soutien à leurs familles. Enfin, l'unité assure la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que des assistantes maternelles. Une équipe prénatale intervient également sur le territoire.
Notre équipe de l'Espace Départemental des Solidarités de Saint-Nicolas de Redon a besoin d'un petit coup pouce pour mener à bien toutes ses missions et garantir un service de qualité.
Vous êtes puériculteur·rice diplômé·e d'État, passionné·e par la santé de l'enfant et le soutien aux familles ? Vous souhaitez exercer dans un cadre bienveillant, dynamique et engagé ? Nous vous attendons !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité PMI met en place des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants (consultations d'enfants de moins de 6 ans, carnet de santé, bilan de santé à l'école maternelle, visites à domicile des puéricultrices...). L'unité PMI assure également une aide aux enfants handicapés et un soutien à leurs familles. Enfin, l'unité assure la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que des assistantes maternelles. Une équipe prénatale intervient également sur le territoire.
Notre équipe de l'Espace Départemental des Solidarités de Saint-Nicolas de Redon a besoin d'un petit coup pouce pour mener à bien toutes ses missions et garantir un service de qualité.
Vous êtes puériculteur·rice diplômé·e d'État, passionné·e par la santé de l'enfant et le soutien aux familles ? Vous souhaitez exercer dans un cadre bienveillant, dynamique et engagé ? Nous vous attendons !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale, si vous l'acceptez : Assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille en valorisant les compétences des familles dans le cadre de la politique Enfance-Famille de l'institution sur le territoire de l'espace départemental des solidarités.
En prévention primaire
- Vous réalisez des visites à domicile avant la naissance, en lien avec la sage-femme, pour accompagner les futurs parents.
- Vous assurez les visites postnatales afin de soutenir les familles dans les premiers mois de vie de l'enfant.
- Vous participez aux consultations d'enfants aux côtés du médecin de PMI, pour veiller à leur bon développement.
- Vous effectuez les bilans de santé en école maternelle, contribuant à la détection précoce de besoins spécifiques.
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités.
- Toute proposition d'action collective sera la bienvenue 😊
En prévention secondaire
- Vous identifiez les situations de vulnérabilité et mettez en oeuvre les aides adaptées pour les enfants et leurs familles.
- Vous participez activement à la prise en charge globale des enfants, en lien avec les partenaires du territoire, internes et externes.
- Vous organisez des temps de liaison et de concertation pour garantir une approche coordonnée et efficace.
Activités transversales
- Vous contribuez à la formation des étudiants infirmiers et puéricultrices, en partageant votre expertise.
- Vous participez aux réunions territoriales organisées par les cadres du service.
- Vous assurez le suivi statistique et contribuez l'élaboration de rapports d'activité via les outils numériques dédiés (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord...)
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice et êtes inscrit·e à l'Ordre des infirmiers
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
2 - Connaissance de l'environnement institutionnel / Connaissance de la politique PMI départementale / Sens du service public
4 - Expertise en conduite d'entretien / Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
3 - Rédaction d'écrits professionnels
4 - Maîtrise de la méthodologie de projet / Travail en équipe et en réseau / Remise en question de sa pratique
3 - Maîtrise de la suite bureautique et capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
En prévention primaire
- Vous réalisez des visites à domicile avant la naissance, en lien avec la sage-femme, pour accompagner les futurs parents.
- Vous assurez les visites postnatales afin de soutenir les familles dans les premiers mois de vie de l'enfant.
- Vous participez aux consultations d'enfants aux côtés du médecin de PMI, pour veiller à leur bon développement.
- Vous effectuez les bilans de santé en école maternelle, contribuant à la détection précoce de besoins spécifiques.
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités.
- Toute proposition d'action collective sera la bienvenue 😊
En prévention secondaire
- Vous identifiez les situations de vulnérabilité et mettez en oeuvre les aides adaptées pour les enfants et leurs familles.
- Vous participez activement à la prise en charge globale des enfants, en lien avec les partenaires du territoire, internes et externes.
- Vous organisez des temps de liaison et de concertation pour garantir une approche coordonnée et efficace.
Activités transversales
- Vous contribuez à la formation des étudiants infirmiers et puéricultrices, en partageant votre expertise.
- Vous participez aux réunions territoriales organisées par les cadres du service.
- Vous assurez le suivi statistique et contribuez l'élaboration de rapports d'activité via les outils numériques dédiés (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord...)
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice et êtes inscrit·e à l'Ordre des infirmiers
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
2 - Connaissance de l'environnement institutionnel / Connaissance de la politique PMI départementale / Sens du service public
4 - Expertise en conduite d'entretien / Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
3 - Rédaction d'écrits professionnels
4 - Maîtrise de la méthodologie de projet / Travail en équipe et en réseau / Remise en question de sa pratique
3 - Maîtrise de la suite bureautique et capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Profils recherchés
- Vous connaissez l'environnement institutionnel (et idéalement la politique de protection maternelle et infantile départementale) et vous avez le sens du service public
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue
- Vous maîtriser la méthodologie de projet et appréciez le travail en équipe et en réseau
- Votre curiosité professionnelle vous permet d'actualiser facilement vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant, d'interroger vos pratiques professionnelles et de les faire évoluer
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Les outils informatiques n'ont quasiment aucun secret pour vous, ou vous avez une bonne capacité d'adaptation pour prendre en main notre logiciel métier Horus
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue
- Vous maîtriser la méthodologie de projet et appréciez le travail en équipe et en réseau
- Votre curiosité professionnelle vous permet d'actualiser facilement vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant, d'interroger vos pratiques professionnelles et de les faire évoluer
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Les outils informatiques n'ont quasiment aucun secret pour vous, ou vous avez une bonne capacité d'adaptation pour prendre en main notre logiciel métier Horus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous avez des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.