travailleur ou travailleuse social.e plateforme d'orientation CDD
Offre n° O044251125000411
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo à Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la mission d'orientation des enfants placés en urgence ou en moyen séjour.
Activités :
- Recevoir et traiter des demandes d'accueil en urgence pour tous les enfants confiés (MNA, majeurs, mineurs confiés)
Traiter les saisines « plateforme » reçues
- Rechercher des lieux d'accueil dans les établissements, LDV, famille d'accueil
- Suivre les demandes d'orientation pour tous les enfants confiés
- Participer aux commissions d'orientation moyen séjour
- Contacter les unités ASE et les lieux d'accueil pour préciser les besoins des enfants, chercher des lieux d'accueil et parfois négocier des accueils
Le temps de travail de l'agent est réparti entre deux missions principales (traitement de l'urgence et du moyen séjour).
Vous participez aux permanences d'urgence jusqu'à 18h en roulement avec les autres travailleuses sociales de l'unité avec possibilité de dépassement d'horaire donnant lieu à récupération.
Être titulaire du diplôme d'assistant socio éducatif
Chèques déjeuner / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
Activités :
- Recevoir et traiter des demandes d'accueil en urgence pour tous les enfants confiés (MNA, majeurs, mineurs confiés)
Traiter les saisines « plateforme » reçues
- Rechercher des lieux d'accueil dans les établissements, LDV, famille d'accueil
- Suivre les demandes d'orientation pour tous les enfants confiés
- Participer aux commissions d'orientation moyen séjour
- Contacter les unités ASE et les lieux d'accueil pour préciser les besoins des enfants, chercher des lieux d'accueil et parfois négocier des accueils
Le temps de travail de l'agent est réparti entre deux missions principales (traitement de l'urgence et du moyen séjour).
Vous participez aux permanences d'urgence jusqu'à 18h en roulement avec les autres travailleuses sociales de l'unité avec possibilité de dépassement d'horaire donnant lieu à récupération.
Être titulaire du diplôme d'assistant socio éducatif
Chèques déjeuner / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
Profils recherchés
Connaissance de la protection de l'enfance
Aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse,
Aptitude relationnelle et au travail en équipe,
Maitrise des outils informatiques
Aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse,
Aptitude relationnelle et au travail en équipe,
Maitrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine LEMAITRE- assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Hélène Artigue-Cazcarra Responsable de l'unité plateforme 07 86 00 96 12
Laurent Tasbasan chef du service parcours des mineur.es confié.es
Hélène Artigue-Cazcarra Responsable de l'unité plateforme 07 86 00 96 12
Laurent Tasbasan chef du service parcours des mineur.es confié.es
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.