AGENT TECHNIQUE GESTION DE SALLE
Offre n° O044251125000884
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, Participation employeur Prévoyance, participation employeur mutuelle, Prime annuelle, Possibilité prime mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 519 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) agent(e ) technique de gestion de salle pour sa nouvelle salle festive.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la gestion technique, logistique et administrative de la salle festive
• Organiser et coordonner la mise à disposition de la salle pour les événements (mariages, fêtes, réunions, etc.).
• Veiller au bon fonctionnement technique de la salle (équipements, sécurité, maintenance).
• Assurer la relation avec les usagers, les associations et les prestataires.
• Gérer la réservation, la planification et le suivi administratif des locations.
- Assurer la gestion de la salle : Maintenir la propreté, effectuer ou coordonner les réparations, le rangement du mobilier le ménage et l’entretien courant.
-Superviser la sécurité des locaux et veiller au respect des normes en vigueur.
- Vérifier, entretenir et assurer la maintenance des équipements techniques (éclairage, mobilier). Participer à la maintenance technique de la salle : réalisation de petites réparations, réglages techniques, vérification des installations électriques, de la sonorisation, de l’éclairage, etc.
-Identifier les besoins en réparations ou en remplacements d’équipements et signaler ces besoins aux prestataires ou services compétents.
- Suivre et coordonner les interventions de maintenance ou de réparation avec les prestataires externes.
- Assurer la relation avec les usagers, associations, prestataires et partenaires techniques (visite des lieux)
- Organiser la logistique des événements (installation, démontage, manipulation et rangement du gros matériel…)
MISSIONS SECONDAIRES : Aspect Administratif
- Accueillir les usagers, répondre à leurs demandes
- Suivre les contrats de location et gérer le suivi les réservations
- Gérer les états des lieux d’entrée et de sortie remise des clés
- Gérer le stock de matériel et de fournitures.
- Repérer les dysfonctionnements des bâtiments et les dégradations constatées et faire remonter l’information.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Contact avec les agents de la collectivité
- Contact avec le public
- Échanges avec les autres services et les élus
- Travail en étroite collaboration avec les élus référents
• Assurer la gestion technique, logistique et administrative de la salle festive
• Organiser et coordonner la mise à disposition de la salle pour les événements (mariages, fêtes, réunions, etc.).
• Veiller au bon fonctionnement technique de la salle (équipements, sécurité, maintenance).
• Assurer la relation avec les usagers, les associations et les prestataires.
• Gérer la réservation, la planification et le suivi administratif des locations.
- Assurer la gestion de la salle : Maintenir la propreté, effectuer ou coordonner les réparations, le rangement du mobilier le ménage et l’entretien courant.
-Superviser la sécurité des locaux et veiller au respect des normes en vigueur.
- Vérifier, entretenir et assurer la maintenance des équipements techniques (éclairage, mobilier). Participer à la maintenance technique de la salle : réalisation de petites réparations, réglages techniques, vérification des installations électriques, de la sonorisation, de l’éclairage, etc.
-Identifier les besoins en réparations ou en remplacements d’équipements et signaler ces besoins aux prestataires ou services compétents.
- Suivre et coordonner les interventions de maintenance ou de réparation avec les prestataires externes.
- Assurer la relation avec les usagers, associations, prestataires et partenaires techniques (visite des lieux)
- Organiser la logistique des événements (installation, démontage, manipulation et rangement du gros matériel…)
MISSIONS SECONDAIRES : Aspect Administratif
- Accueillir les usagers, répondre à leurs demandes
- Suivre les contrats de location et gérer le suivi les réservations
- Gérer les états des lieux d’entrée et de sortie remise des clés
- Gérer le stock de matériel et de fournitures.
- Repérer les dysfonctionnements des bâtiments et les dégradations constatées et faire remonter l’information.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Contact avec les agents de la collectivité
- Contact avec le public
- Échanges avec les autres services et les élus
- Travail en étroite collaboration avec les élus référents
Profils recherchés
Formation : dans le domaine technique, entretien et/ou maintenance.
-Expérience appréciée dans la gestion des salles et de ses d’équipements
-Sens du service public, autonomie, polyvalence, disponibilité
-Conditions d’emploi : Titulaire ou CDD (catégorie C)
-Poste évolutif (possibilité de travail le WE de manière ponctuelle)
-Expérience appréciée dans la gestion des salles et de ses d’équipements
-Sens du service public, autonomie, polyvalence, disponibilité
-Conditions d’emploi : Titulaire ou CDD (catégorie C)
-Poste évolutif (possibilité de travail le WE de manière ponctuelle)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer sur emploi.territorial.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CHAPELLE DES MARAIS
>16, rue de la brière
44410 La chapelle des marais
>16, rue de la brière
44410 La chapelle des marais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.