Assistant.e comptable
Offre n° O044251125000997
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 Rue Sully, 44000 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction infrastructures exerce pour le compte du Département, dans le cadre des compétences routes, voies navigables, les missions suivantes : le développement et la modernisation du réseau routier (routes et ouvrages d'art) et cyclable départemental, dans le respect des orientations du projet stratégique, la surveillance, l'entretien et la modernisation des ouvrages d'art de franchissement de Loire, la gestion, l'exploitation des voies navigables.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Engagements des dépenses et recettes (commandes, sur et hors marchés) :
- Établir l'engagement comptable
- Vérifier les tranches de financement des programmes dédiés
- Vérifier la conformité des prix par rapport aux marchés dédiés
- Réaliser l'inventaire comptable
- Mettre à jour les tableaux de suivi d'exécution des crédits
Suivi de la facturation :
Sur les budgets gérés par la direction infrastructures (mobilités et voies navigables) en fonctionnement et en investissement
- Réceptionner et vérifier la conformité des factures
- Faire établir et suivre le service fait (constater-certifier)
- Liquider et transmettre pour mandatement
- Traiter les factures rejetées
- Suivre les délais de paiement
Autres missions :
- Exercer certaines fonctions administratives en lien avec les services opérationnels
- Apporter conseil aux services
- Amener à avoir des relations avec les services aménagements des territoires et prestataires
- Travailler en transversalité avec les autres comptables du service et de la direction déplacements pour assurer la continuité de la mission
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Engagements des dépenses et recettes (commandes, sur et hors marchés) :
- Établir l'engagement comptable
- Vérifier les tranches de financement des programmes dédiés
- Vérifier la conformité des prix par rapport aux marchés dédiés
- Réaliser l'inventaire comptable
- Mettre à jour les tableaux de suivi d'exécution des crédits
Suivi de la facturation :
Sur les budgets gérés par la direction infrastructures (mobilités et voies navigables) en fonctionnement et en investissement
- Réceptionner et vérifier la conformité des factures
- Faire établir et suivre le service fait (constater-certifier)
- Liquider et transmettre pour mandatement
- Traiter les factures rejetées
- Suivre les délais de paiement
Autres missions :
- Exercer certaines fonctions administratives en lien avec les services opérationnels
- Apporter conseil aux services
- Amener à avoir des relations avec les services aménagements des territoires et prestataires
- Travailler en transversalité avec les autres comptables du service et de la direction déplacements pour assurer la continuité de la mission
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
- Maîtriser les outils et logiciels métiers (Grand Angle, Admimail)
- Maîtriser Excel et autres outils de bureautique (Word, Outlook)
- Connaissance des règles de la commande publique
- Faire preuve de méthodes et d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
- Être rigoureux.se et faire preuve de discrétion, d'aisance relationnelle
- Avoir la capacité de travailler en équipe et être force de propositions
- Travailler en transversalité avec les services de la direction, les délégations et la direction déplacements dans un contexte de mise en place d'une nouvelle organisation
- Maîtriser les outils et logiciels métiers (Grand Angle, Admimail)
- Maîtriser Excel et autres outils de bureautique (Word, Outlook)
- Connaissance des règles de la commande publique
- Faire preuve de méthodes et d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
- Être rigoureux.se et faire preuve de discrétion, d'aisance relationnelle
- Avoir la capacité de travailler en équipe et être force de propositions
- Travailler en transversalité avec les services de la direction, les délégations et la direction déplacements dans un contexte de mise en place d'une nouvelle organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service emploi et compétences -07 88 42 22 28
Marion LALLIE - Cheffe de service - Services ressources infrastructures - 02 40 99 14 42
Marion LALLIE - Cheffe de service - Services ressources infrastructures - 02 40 99 14 42
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.