Agent de signalisation peintre routier H/F
Offre n° O044251126000287
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée du Cap Horn, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, et de l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale sera d'assurer la maintenance de la signalisation verticale et horizontale, l’entretien et la pose du mobilier urbain.
A ce titre, vous effectuerez les activités suivantes :
- Réalisation et entretien de la signalisation horizontale, à partir d’un plan ou de l’existant comprenant, l’effacement de l’ancien marquage si besoin, le traçage au sol, la préparation et l'application des produits, mélange (résine, peinture, supports), l’organisation de la signalisation temporaire dans le cadre du chantier et le nettoyage du chantier.
- Réalisation et entretien de la signalisation verticale, à savoir, le montage et l'assemblage de panneaux de signalisation, le scellement de panneaux ou de mobiliers urbains sur l’espace public, la mise en place et le repli de signalisation temporaire et la pose des comptage routier.
- Dans le cadre de ce poste, vous participerez également à la surveillance du domaine public et assurerez la maintenance, l’installation et le repli de la signalisation temporaire lors des manifestations sur les communes.
A ce titre, vous effectuerez les activités suivantes :
- Réalisation et entretien de la signalisation horizontale, à partir d’un plan ou de l’existant comprenant, l’effacement de l’ancien marquage si besoin, le traçage au sol, la préparation et l'application des produits, mélange (résine, peinture, supports), l’organisation de la signalisation temporaire dans le cadre du chantier et le nettoyage du chantier.
- Réalisation et entretien de la signalisation verticale, à savoir, le montage et l'assemblage de panneaux de signalisation, le scellement de panneaux ou de mobiliers urbains sur l’espace public, la mise en place et le repli de signalisation temporaire et la pose des comptage routier.
- Dans le cadre de ce poste, vous participerez également à la surveillance du domaine public et assurerez la maintenance, l’installation et le repli de la signalisation temporaire lors des manifestations sur les communes.
Profils recherchés
Votre profil de compétences s'étend dans les champs suivants :
- Une connaissance en matière de réglementation et de signalisation routière et temporaire,
- Une bonne maîtrise des techniques de marquage routier et de scellement de mobilier urbain,
- Une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l’implantation de projets de signalisation,
Idéalement, le candidat possède une expérience sur un poste équivalent.
Vous devez :
- Être titulaire du permis B et idéalement permis C,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir un bon contact avec l'usager,
- Être en capacité physique pour le port de charges et à la manipulation d’outillage.
En outre, vous avez :
- Une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Des capacités à mettre en œuvre les techniques de signalisation routière et voirie, à lire des plans DICT et plan de marquage et à appliquer et respecter les consignes de sécurités.
- Une connaissance en matière de réglementation et de signalisation routière et temporaire,
- Une bonne maîtrise des techniques de marquage routier et de scellement de mobilier urbain,
- Une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l’implantation de projets de signalisation,
Idéalement, le candidat possède une expérience sur un poste équivalent.
Vous devez :
- Être titulaire du permis B et idéalement permis C,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir un bon contact avec l'usager,
- Être en capacité physique pour le port de charges et à la manipulation d’outillage.
En outre, vous avez :
- Une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Des capacités à mettre en œuvre les techniques de signalisation routière et voirie, à lire des plans DICT et plan de marquage et à appliquer et respecter les consignes de sécurités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Antoine BAZIN, Chef d'équipe espace public
Tél : 02 72 01 26 96 ou 06 31 30 63 47
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Gestionnaire Emploi EMCRH2
Tél : 02 52 10 80 50 ou 07 64 77 54 08
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1827€ brut par an)
La rémunération de base est celle prévue par les statuts.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Antoine BAZIN, Chef d'équipe espace public
Tél : 02 72 01 26 96 ou 06 31 30 63 47
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Gestionnaire Emploi EMCRH2
Tél : 02 52 10 80 50 ou 07 64 77 54 08
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1827€ brut par an)
La rémunération de base est celle prévue par les statuts.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.