Responsable du centre technique H/F
Offre n° O044251126000733
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Chaussée, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Description du service
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, et de l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Description du service
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, et de l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Missions / conditions d'exercice
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Sous la responsabilité du Responsable des régies et logistique au sein du service Gestion de l'espace public, vous gérez le centre technique Blordière et coordonnez l'ensemble des moyens (régie ou entreprise) sur le territoire du pôle afin de pouvoir assurer la maintenance de l'espace public.
A ce titre, vous :
- encadrez et animez l’équipe de la régie voirie, signalisation, nettoiement et voirie verte
- élaborez la programmation et veillez à la préparation des chantiers
- programmez et suivez les travaux réalisés par les prestataires privés
- rédigez les réponses aux courriers des usagers
- assurez le suivi des chantiers et l’activité
- participez au suivi de la démarche qualité « nettoiement »
- contribuez à l’évaluation des risques professionnels
Vous pouvez intervenir en dehors des horaires de travail en cas de réunions, manifestations, d’accidents, neige ou verglas. Vous serez également amené.e à intégrer l’équipe d’astreinte sécurité routière.
Sous la responsabilité du Responsable des régies et logistique au sein du service Gestion de l'espace public, vous gérez le centre technique Blordière et coordonnez l'ensemble des moyens (régie ou entreprise) sur le territoire du pôle afin de pouvoir assurer la maintenance de l'espace public.
A ce titre, vous :
- encadrez et animez l’équipe de la régie voirie, signalisation, nettoiement et voirie verte
- élaborez la programmation et veillez à la préparation des chantiers
- programmez et suivez les travaux réalisés par les prestataires privés
- rédigez les réponses aux courriers des usagers
- assurez le suivi des chantiers et l’activité
- participez au suivi de la démarche qualité « nettoiement »
- contribuez à l’évaluation des risques professionnels
Vous pouvez intervenir en dehors des horaires de travail en cas de réunions, manifestations, d’accidents, neige ou verglas. Vous serez également amené.e à intégrer l’équipe d’astreinte sécurité routière.
Profils recherchés
Vous :
- possédez une expérience confirmée dans le management d’équipe
- maîtrisez les techniques signalisation routière, VRD et nettoiement
- maîtrisez la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
- possédez des connaissances en gestion budgétaires et marchés publics
- maîtrisez les outils bureautiques usuels et idéalement métiers comme Octavia.
Outre vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité.
- possédez une expérience confirmée dans le management d’équipe
- maîtrisez les techniques signalisation routière, VRD et nettoiement
- maîtrisez la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
- possédez des connaissances en gestion budgétaires et marchés publics
- maîtrisez les outils bureautiques usuels et idéalement métiers comme Octavia.
Outre vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
David HAYREAUD, Responsable du service Régies et logistiques (02.72.01.26.51 ou 06.86.22.68.65)
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le : 16/01/2025
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + NBI de 15 points + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
David HAYREAUD, Responsable du service Régies et logistiques (02.72.01.26.51 ou 06.86.22.68.65)
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le : 16/01/2025
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + NBI de 15 points + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.