Gestionnaire de parc instrumental
Offre n° O044251127000714
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Gaëtan Rondeau, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGCAV – Cultures et Arts dans la Ville
Direction - Conservatoire de Nantes
Direction - Conservatoire de Nantes
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales:
• Assurer la gestion complète du parc instrumental : inventaire, suivi sur logiciel métier,
mise à jour et rangement sécurisé
• Organiser les entrées et sorties des instruments et matériels mutualisés : contrats de
prêt/location, suivi des mouvements, gestion des contentieux et réparations en lien
avec les familles et le service administratif et financier
• Coordonner les entretiens et réparations avec les prestataires : devis, suivi
budgétaire, envoi et récupération des instruments, mise à jour de l’historique
• Garantir la logistique : affectation des instruments dans les locaux, contrôle des
housses et accessoires, recensement annuel des équipements
• Recueillir et transmettre les besoins des enseignants en matériels et instruments
• Participer ponctuellement à l’accueil et à la surveillance des élèves dans les bâtiments
du Conservatoire et du 4bis
Les habilitations/permis:
• Vecteur de protection des publics reçus : équipier de première intervention sécuritéincendie,
manipulation extincteurs
• Permis B
Sujétions spécifiques :
• Les congés doivent être pris prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires.
• Présence obligatoire le mercredi pendant la période scolaire et la prérentrée.
• Présence ponctuelle certains week-ends en fonction des manifestations
• Assurer la gestion complète du parc instrumental : inventaire, suivi sur logiciel métier,
mise à jour et rangement sécurisé
• Organiser les entrées et sorties des instruments et matériels mutualisés : contrats de
prêt/location, suivi des mouvements, gestion des contentieux et réparations en lien
avec les familles et le service administratif et financier
• Coordonner les entretiens et réparations avec les prestataires : devis, suivi
budgétaire, envoi et récupération des instruments, mise à jour de l’historique
• Garantir la logistique : affectation des instruments dans les locaux, contrôle des
housses et accessoires, recensement annuel des équipements
• Recueillir et transmettre les besoins des enseignants en matériels et instruments
• Participer ponctuellement à l’accueil et à la surveillance des élèves dans les bâtiments
du Conservatoire et du 4bis
Les habilitations/permis:
• Vecteur de protection des publics reçus : équipier de première intervention sécuritéincendie,
manipulation extincteurs
• Permis B
Sujétions spécifiques :
• Les congés doivent être pris prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires.
• Présence obligatoire le mercredi pendant la période scolaire et la prérentrée.
• Présence ponctuelle certains week-ends en fonction des manifestations
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous savez gérer avec
fiabilité et méthode un parc instrumental tout en veillant à la sécurité et à la qualité du
matériel. Vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe, en lien étroit
avec les enseignants, les familles et les services administratifs, et pour votre aisance
relationnelle. Votre connaissance des instruments de musique et votre intérêt pour le
milieu artistique constituent un atout précieux dans un environnement créatif et
exigeant. Enfin, votre maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion vous
permet d’assurer un suivi administratif et logistique efficace, garantissant la fluidité des
activités du Conservatoire.
fiabilité et méthode un parc instrumental tout en veillant à la sécurité et à la qualité du
matériel. Vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe, en lien étroit
avec les enseignants, les familles et les services administratifs, et pour votre aisance
relationnelle. Votre connaissance des instruments de musique et votre intérêt pour le
milieu artistique constituent un atout précieux dans un environnement créatif et
exigeant. Enfin, votre maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion vous
permet d’assurer un suivi administratif et logistique efficace, garantissant la fluidité des
activités du Conservatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec
une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports +
forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux
frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines
municipales nantaises
Besoin d'informations sur le
poste :
Florence DUFOUR, Directrice adjointe Conservatoire- Administration générale, 02-51-25-00-22
Besoin d'informations sur votre
candidature : Sophie MERCERON, Dpt RH, 02.52.10.80.13
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec
une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports +
forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux
frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines
municipales nantaises
Besoin d'informations sur le
poste :
Florence DUFOUR, Directrice adjointe Conservatoire- Administration générale, 02-51-25-00-22
Besoin d'informations sur votre
candidature : Sophie MERCERON, Dpt RH, 02.52.10.80.13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.