Coordinateur Opérationnel Résorption des Bidonvilles - Prairie de Mauves
Offre n° O044251201000971
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de projet résorption bidonvilles de la Prairie de Mauves H/F, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle quotidienne des démarches de résorption des bidonvilles. Vous coordonnez l’ensemble des actions sur le terrain, garantissez le lien entre les nombreux partenaires impliqués, anticipez et gérez les problématiques émergentes, et contribuez au suivi stratégique, technique et financier des opérations.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter les actions sur le terrain en lien avec l’ensemble des acteurs (services de la Métropole, communes, État, associations, opérateurs, etc.)
Coordonner la mise en œuvre du plan d’action opérationnel sur le site de la Prairie de Mauves, les sites de transition, et potentiellement d'autres sites concernés
Organiser et animer les différentes instances (comités de pilotage, de suivi, et techniques, GT thématiques), rédiger les supports, sécuriser les relevés de décision
Suivre les incidents et assurer les ajustements nécessaires, identifier les irritants et proposer des solutions concrètes avec les partenaires
Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des actions et contribuer à la préparation des validations techniques et politiques (groupes de pilotage, délibérations…)
Contribuer au suivi financier et budgétaire : suivi des marchés, préparation et pilotage des prestations liées à la sécurisation, à l’accompagnement social, à la gestion ou désinstallation de sites, etc.
Participer à la stratégie de communication autour des projets (appui à la rédaction de supports, coordination des messages partagés, etc.)
Piloter les actions sur le terrain en lien avec l’ensemble des acteurs (services de la Métropole, communes, État, associations, opérateurs, etc.)
Coordonner la mise en œuvre du plan d’action opérationnel sur le site de la Prairie de Mauves, les sites de transition, et potentiellement d'autres sites concernés
Organiser et animer les différentes instances (comités de pilotage, de suivi, et techniques, GT thématiques), rédiger les supports, sécuriser les relevés de décision
Suivre les incidents et assurer les ajustements nécessaires, identifier les irritants et proposer des solutions concrètes avec les partenaires
Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des actions et contribuer à la préparation des validations techniques et politiques (groupes de pilotage, délibérations…)
Contribuer au suivi financier et budgétaire : suivi des marchés, préparation et pilotage des prestations liées à la sécurisation, à l’accompagnement social, à la gestion ou désinstallation de sites, etc.
Participer à la stratégie de communication autour des projets (appui à la rédaction de supports, coordination des messages partagés, etc.)
Profils recherchés
Diplôme d’ingénieur ou Bac+3 ; permis B obligatoire
Connaissance des collectivités locales et des enjeux sociaux liés à la résorption des bidonvilles
Solide expérience en gestion de projet complexe, en lien avec des publics spécifiques
Excellentes capacités relationnelles, sens de la négociation, diplomatie
Aisance dans l’animation de réunions, la rédaction de documents de synthèse et la concertation partenariale
Rigueur, réactivité, autonomie et capacité d’analyse
Déplacements professionnels possibles et réunions tardives (réunions publiques, élus..)
Connaissance des collectivités locales et des enjeux sociaux liés à la résorption des bidonvilles
Solide expérience en gestion de projet complexe, en lien avec des publics spécifiques
Excellentes capacités relationnelles, sens de la négociation, diplomatie
Aisance dans l’animation de réunions, la rédaction de documents de synthèse et la concertation partenariale
Rigueur, réactivité, autonomie et capacité d’analyse
Déplacements professionnels possibles et réunions tardives (réunions publiques, élus..)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.