Agent.e d'entretien et d'exploitation eau et assainissement
Offre n° O044251202000753
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive, curative et l'amélioration des équipements d'assainissement associés dans le domaine technique considéré (principalement des pompes de relèvements)
- Être en mesure de réaliser en tournage et fraisage des pièces spécifiques au pôle assainissement, d'affûter les outils et d'entretenir les machines (2 tours, 1 fraiseuse, 1 perceuse radiale...)
- Assurer l'entretien des équipements et réaliser des travaux d'amélioration (modification et/ou ajout d'équipements), prendre en charge et conduire les travaux selon les consignes du chef d'atelier
- Assurer l'entretien courant (vidange, niveaux...) et réaliser en binôme les tournées d'inspection des équipements et des installations
- Établir les diagnostics de pannes et identifier les organes défectueux. Dans ce cadre, réparer ou remplacer et remonter des ensembles mécaniques (pompes, motopompes, vannes ...) et réviser les essais avant mise en service
- Renseigner la GMAO aux différentes étapes des chantiers.
Horaires fixes : 7h45-12h00 / 12h45-16h15
Possibilité de travail en horaires décalés suivant les interventions (matin ou nuit) et d'astreinte.
- Assurer la maintenance préventive, curative et l'amélioration des équipements d'assainissement associés dans le domaine technique considéré (principalement des pompes de relèvements)
- Être en mesure de réaliser en tournage et fraisage des pièces spécifiques au pôle assainissement, d'affûter les outils et d'entretenir les machines (2 tours, 1 fraiseuse, 1 perceuse radiale...)
- Assurer l'entretien des équipements et réaliser des travaux d'amélioration (modification et/ou ajout d'équipements), prendre en charge et conduire les travaux selon les consignes du chef d'atelier
- Assurer l'entretien courant (vidange, niveaux...) et réaliser en binôme les tournées d'inspection des équipements et des installations
- Établir les diagnostics de pannes et identifier les organes défectueux. Dans ce cadre, réparer ou remplacer et remonter des ensembles mécaniques (pompes, motopompes, vannes ...) et réviser les essais avant mise en service
- Renseigner la GMAO aux différentes étapes des chantiers.
Horaires fixes : 7h45-12h00 / 12h45-16h15
Possibilité de travail en horaires décalés suivant les interventions (matin ou nuit) et d'astreinte.
Profils recherchés
Votre profil :
Diplômé·e dans le domaine de la maintenance des équipements industriels, vous maitrisez la mécanique générale (tour, fraiseuse...) et justifiez de bonnes connaissances en usinage sur machines traditionnelles avec différents métaux et matières plastiques.
Vous êtes capable de lire un plan technique et les notices constructeurs.
Adaptable, autonome, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de polyvalence, de rigueur, de méthode et savez respecter les délais.
Vous savez utiliser les outils bureautiques et des logiciels métiers.
Permis B exigé.
Diplômé·e dans le domaine de la maintenance des équipements industriels, vous maitrisez la mécanique générale (tour, fraiseuse...) et justifiez de bonnes connaissances en usinage sur machines traditionnelles avec différents métaux et matières plastiques.
Vous êtes capable de lire un plan technique et les notices constructeurs.
Adaptable, autonome, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de polyvalence, de rigueur, de méthode et savez respecter les délais.
Vous savez utiliser les outils bureautiques et des logiciels métiers.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages :
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail : Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Rolland JASNOT, Responsable d'équipe atelier : 06 73 40 01 99
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Camille LUCAS, Assistante RH, 02 52 10 81 82
Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement :
Mélanie Michaud
Mail référent·e recrutement :
melanie.michaud@nantesmetropole.fr
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages :
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail : Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Rolland JASNOT, Responsable d'équipe atelier : 06 73 40 01 99
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Camille LUCAS, Assistante RH, 02 52 10 81 82
Prénom, Nom, Fonction référent·e recrutement :
Mélanie Michaud
Mail référent·e recrutement :
melanie.michaud@nantesmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.