Directeur du Département Ressources Numériques
Offre n° O044251205000333
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale en charge des Ressources, vous pilotez le Département Ressources numériques de la Ville de Nantes et de la Métropole au regard des priorités du projet de collectivité et du mandat politique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Acteur.rice de la stratégie ressources, accompagner les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil, d'adaptation et d’anticipation des besoins, de proximité avec les logiques métiers et de services aux usager·ère·s.
- Répondre aux enjeux internes de l’administration de la Métropole en pilotant les systèmes d’informations des collectivités (dont le Système d’Information Géographique Métropolitain) :
* Gérer les infrastructures et équipements numériques, pilote
* Piloter le parc applicatif (600 applications)
* Mettre en œuvre les projets numériques en partenariat avec les directions opérationnelles (250 projets / an) et valoriser les données de la collectivité au service des politiques publiques
* Garantir l’efficience, la sécurité et la qualité de l’environnement numérique de travail des agent.e.s
- Attentif·ve à la montée en puissance des usages collaboratifs et aux enjeux de l’IA dans les métiers de la fonction publique territoriale, garantir un dialogue fructueux entre la Métropole et ses communes, pour le suivi et le développement des services communs existants (information géographique, archivage électronique) et pour les autres coopérations existantes et à développer.
- Piloter la politique publique numérique responsable, soutenir la transition numérique du territoire notamment en mettant à disposition des citoyens-usagers et des acteurs économiques des données publiques, en coordonnant l'aménagement numérique du territoire et en agissant au service d’une souveraineté numérique renforcée.
- Concevoir les orientations stratégiques numériques de la collectivité en lien avec les enjeux d’efficience des services de l’administration, dans un souci de qualité et responsabilité sociétale, et en phase avec les besoins du territoire, ainsi :
* arbitrer la répartition des moyens (études, ressources, budgets, investissements, marchés)
* garantir la qualité de la relation avec les usager·ère·s du SI, les partenaires internes et externes
* garantir la fiabilité, la confidentialité et la pérennité des systèmes d'information
* garantir la bonne réalisation de la stratégie numérique
* contribuer à l’animation territoriale de la politique publique numérique responsable
* conduire la transformation du département (organisation, management, etc.)
- Acteur.rice de la stratégie ressources, accompagner les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil, d'adaptation et d’anticipation des besoins, de proximité avec les logiques métiers et de services aux usager·ère·s.
- Répondre aux enjeux internes de l’administration de la Métropole en pilotant les systèmes d’informations des collectivités (dont le Système d’Information Géographique Métropolitain) :
* Gérer les infrastructures et équipements numériques, pilote
* Piloter le parc applicatif (600 applications)
* Mettre en œuvre les projets numériques en partenariat avec les directions opérationnelles (250 projets / an) et valoriser les données de la collectivité au service des politiques publiques
* Garantir l’efficience, la sécurité et la qualité de l’environnement numérique de travail des agent.e.s
- Attentif·ve à la montée en puissance des usages collaboratifs et aux enjeux de l’IA dans les métiers de la fonction publique territoriale, garantir un dialogue fructueux entre la Métropole et ses communes, pour le suivi et le développement des services communs existants (information géographique, archivage électronique) et pour les autres coopérations existantes et à développer.
- Piloter la politique publique numérique responsable, soutenir la transition numérique du territoire notamment en mettant à disposition des citoyens-usagers et des acteurs économiques des données publiques, en coordonnant l'aménagement numérique du territoire et en agissant au service d’une souveraineté numérique renforcée.
- Concevoir les orientations stratégiques numériques de la collectivité en lien avec les enjeux d’efficience des services de l’administration, dans un souci de qualité et responsabilité sociétale, et en phase avec les besoins du territoire, ainsi :
* arbitrer la répartition des moyens (études, ressources, budgets, investissements, marchés)
* garantir la qualité de la relation avec les usager·ère·s du SI, les partenaires internes et externes
* garantir la fiabilité, la confidentialité et la pérennité des systèmes d'information
* garantir la bonne réalisation de la stratégie numérique
* contribuer à l’animation territoriale de la politique publique numérique responsable
* conduire la transformation du département (organisation, management, etc.)
Profils recherchés
Manager confirmé·e, vous vous appuyez sur votre comité de direction pour encadrer votre équipe (180 agent·e·s) dans une posture d’innovation, de transversalité et de service client, apportant cohérence entre les actions et autonomie à vos collaborateurs·trices.
Votre solide expérience dans le domaine des ressources numériques et votre connaissance fine des collectivités locales s’accompagne d’une parfaite maîtrise des systèmes d’information. Doté·e d’une forte aptitude managériale, vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs partagés. Fortement expérimenté·e en management stratégique et conduite du changement, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif. Vous avez la pratique de la relation de conseil auprès des élu·e·s.
Votre solide expérience dans le domaine des ressources numériques et votre connaissance fine des collectivités locales s’accompagne d’une parfaite maîtrise des systèmes d’information. Doté·e d’une forte aptitude managériale, vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs partagés. Fortement expérimenté·e en management stratégique et conduite du changement, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif. Vous avez la pratique de la relation de conseil auprès des élu·e·s.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Nathalie HOPP, Directrice générale ressources 02.40.99.23.60
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 04 janvier 2026.
Amélie CHAPOY, Département RH, 02.52.10.80.4
Nathalie HOPP, Directrice générale ressources 02.40.99.23.60
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 04 janvier 2026.
Amélie CHAPOY, Département RH, 02.52.10.80.4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.