Placier(e) - Assistant(e) du service commerce - Agent(e) de prévention
Offre n° O044251205000957
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En tant que placier (e), assistante du service commerce et agent de prévention, vous assurez l’accueil, l’orientation et la sécurité du public lors d’évènements en veillant au respect des consignes de sécurité et à la fluidité des déplacements.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Administration Générale, l'agent assure les missions relatives au marché, aux droits de place et aux occupations commerciales du domaine public. Il gère les dossiers réglementaires et assure l'interface avec les commerçants.
L'agent assure également les missions d'agent de prévention sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Vos missions principales :
Sous l'autorité de la directrice du Pôle Administration Générale
• Assurer les missions de placier-ère sur le marché (placement, contrôle, pointage des usagers)
• Gestion de la régie des droits de place
• Préparation et suivi de la commission de marché,
• Suivi des demandes d'emplacements sur le marché
• Rédaction des rapports d'activité du marché (quantitatif et qualitatif)
• Instruction des demandes d'occupation du domaine public à titre commercial (terrasse, commerce ambulant...)
• Surveillance des occupations du domaine public
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels et de compte-rendu d'activité
• Instruction des dossiers réglementaires (déclaration d'ouverture débit de boissons, vente en liquidation...)
• Assurer l'interface entre les commerçants et les services de la commune
Sous l'autorité du Directeur Général des Services
• Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale, et le cas échéant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail.
L'agent assure également les missions d'agent de prévention sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Vos missions principales :
Sous l'autorité de la directrice du Pôle Administration Générale
• Assurer les missions de placier-ère sur le marché (placement, contrôle, pointage des usagers)
• Gestion de la régie des droits de place
• Préparation et suivi de la commission de marché,
• Suivi des demandes d'emplacements sur le marché
• Rédaction des rapports d'activité du marché (quantitatif et qualitatif)
• Instruction des demandes d'occupation du domaine public à titre commercial (terrasse, commerce ambulant...)
• Surveillance des occupations du domaine public
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels et de compte-rendu d'activité
• Instruction des dossiers réglementaires (déclaration d'ouverture débit de boissons, vente en liquidation...)
• Assurer l'interface entre les commerçants et les services de la commune
Sous l'autorité du Directeur Général des Services
• Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale, et le cas échéant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance des règles de sécurité et des procédures d’accueil
• Bonne capacité d’organisation et gestion des flux
• Maîtrise des outils de communication (radio, téléphone)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Formation SSIAP ou équivalent
Qualités attendues :
• Rigueur et organisation
• Sens du relationnel, du service
• Réactivité et adaptabilité
• Connaissance des règles et procédures de sécurité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d’équipe
• Vigilance et attention
• Calme et sang-froid
• Autorité bienveillante
• Disponibilité et ponctualité
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : du lundi au samedi, Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés, 25 jours de congés payés (limités en saison), 28 RTT
Eléments de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50 % et 60 %)
• Participation Mutuelle (pour les contrats labellisés)
• Adhésion au CNAS
• Forfait mobilité durable
• Connaissance des règles de sécurité et des procédures d’accueil
• Bonne capacité d’organisation et gestion des flux
• Maîtrise des outils de communication (radio, téléphone)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Formation SSIAP ou équivalent
Qualités attendues :
• Rigueur et organisation
• Sens du relationnel, du service
• Réactivité et adaptabilité
• Connaissance des règles et procédures de sécurité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d’équipe
• Vigilance et attention
• Calme et sang-froid
• Autorité bienveillante
• Disponibilité et ponctualité
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : du lundi au samedi, Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés, 25 jours de congés payés (limités en saison), 28 RTT
Eléments de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50 % et 60 %)
• Participation Mutuelle (pour les contrats labellisés)
• Adhésion au CNAS
• Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118873
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Pour plus de renseignements, contacter :
Véronique PALAIS – Directrice Administration Générale
Véronique.palais@laturballe.fr – 02 40 11 88 73
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Pour plus de renseignements, contacter :
Véronique PALAIS – Directrice Administration Générale
Véronique.palais@laturballe.fr – 02 40 11 88 73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.