Chef.fe d'équipe espaces verts / espaces publics
Offre n° O044251205001540
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Thouaré-sur-Loire !
Thouaré-sur-Loire est une ville de près de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise, où un projet moderne se développe. Nous plaçons les préoccupations sociales, économiques et participatives de nos habitant.es au centre de nos priorités, et nous recherchons des personnes souhaitant participer à cette dynamique.
Thouaré-sur-Loire est une ville de près de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise, où un projet moderne se développe. Nous plaçons les préoccupations sociales, économiques et participatives de nos habitant.es au centre de nos priorités, et nous recherchons des personnes souhaitant participer à cette dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville est engagée pour la qualité de vie de ses habitants et la valorisation de ses espaces publics. Les services techniques, installés dans un centre technique municipal récent et bien équipé, sont constitués d’une équipe bâtiment/logistique et d’une équipe espaces verts/espaces publics.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, et en lien avec l’assistante administrative et comptable, vous encadrez une équipe de six agents que vous accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre d’un service public de proximité, réactif, efficace et respectueux de l’environnement. Vous exercez vos missions dans un cadre de travail stimulant.
Vous occupez un poste à temps complet (35h), ouvert aux fonctionnaires titulaires (catégorie C ou B - filière technique), ou à défaut, aux agents contractuels.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, et en lien avec l’assistante administrative et comptable, vous encadrez une équipe de six agents que vous accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre d’un service public de proximité, réactif, efficace et respectueux de l’environnement. Vous exercez vos missions dans un cadre de travail stimulant.
Vous occupez un poste à temps complet (35h), ouvert aux fonctionnaires titulaires (catégorie C ou B - filière technique), ou à défaut, aux agents contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Avec engagement, vous encadrez et animez une équipe expérimentée. Vous élaborez les plannings, veillez à la cohésion de l’équipe et à la sécurisation des chantiers et des activités.
Vous jouez un rôle central dans la Gestion Urbaine de Proximité en instruisant directement les demandes des habitants sur le terrain, en assurant le lien avec les services internes pour apporter des réponses et en informant les élus sur l’avancement des actions.
Vous entretenez des relations de proximité efficaces avec le pôle de Nantes Métropole, gestionnaire d’une partie des espaces publics, et participez aux réunions techniques communes.
Vous animez et finalisez le plan de gestion différenciée des espaces en coordonnant les équipes, les prestataires et les budgets. Vous pouvez être amené à intervenir sur le terrain en soutien de l’équipe.
Votre expérience vous permet de concevoir et de suivre certains projets d’aménagements d’espaces publics, espaces verts, aires de jeux, mobilités douces, en garantissant leur accessibilité, leur sécurité et leur intégration paysagère.
Vous assurez également la gestion opérationnelle : matériel et équipements, suivi et contrôle des prestataires, coordination de chantier, participation aux astreintes, et implication dans les événements ponctuels organisés par la commune.
Vous jouez un rôle central dans la Gestion Urbaine de Proximité en instruisant directement les demandes des habitants sur le terrain, en assurant le lien avec les services internes pour apporter des réponses et en informant les élus sur l’avancement des actions.
Vous entretenez des relations de proximité efficaces avec le pôle de Nantes Métropole, gestionnaire d’une partie des espaces publics, et participez aux réunions techniques communes.
Vous animez et finalisez le plan de gestion différenciée des espaces en coordonnant les équipes, les prestataires et les budgets. Vous pouvez être amené à intervenir sur le terrain en soutien de l’équipe.
Votre expérience vous permet de concevoir et de suivre certains projets d’aménagements d’espaces publics, espaces verts, aires de jeux, mobilités douces, en garantissant leur accessibilité, leur sécurité et leur intégration paysagère.
Vous assurez également la gestion opérationnelle : matériel et équipements, suivi et contrôle des prestataires, coordination de chantier, participation aux astreintes, et implication dans les événements ponctuels organisés par la commune.
Profils recherchés
Vous alliez savoir-faire technique, sens du collectif et engagement au service du cadre de vie.
Pour mener à bien ces missions, vous avez l’expérience du management d’une équipe de terrain ainsi que des techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts et publics. Vous mobilisez vos connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, notamment en matière de sécurité, d’hygiène, et d’interventions en milieu urbain.
À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez couramment les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que des logiciels métiers (SIG métropolitain, suivi des interventions…).
Vous assurez une bonne traçabilité des actions par la communication auprès de votre équipe et en rendant compte à votre encadrant.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, conduire des projets, accompagner le changement et anticiper les difficultés.
Votre sens de l’écoute, votre autonomie et votre adaptabilité renforcent votre capacité à agir avec rigueur et sens de l’initiative. Vous placez le service public et l’intérêt collectif au cœur de votre engagement professionnel.
Permis B obligatoire, les permis C et E sont appréciés
Habilitations requises : habilitation électrique, AIPR
Pour mener à bien ces missions, vous avez l’expérience du management d’une équipe de terrain ainsi que des techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts et publics. Vous mobilisez vos connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, notamment en matière de sécurité, d’hygiène, et d’interventions en milieu urbain.
À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez couramment les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que des logiciels métiers (SIG métropolitain, suivi des interventions…).
Vous assurez une bonne traçabilité des actions par la communication auprès de votre équipe et en rendant compte à votre encadrant.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, conduire des projets, accompagner le changement et anticiper les difficultés.
Votre sens de l’écoute, votre autonomie et votre adaptabilité renforcent votre capacité à agir avec rigueur et sens de l’initiative. Vous placez le service public et l’intérêt collectif au cœur de votre engagement professionnel.
Permis B obligatoire, les permis C et E sont appréciés
Habilitations requises : habilitation électrique, AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail
Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 365€ brut IFSE + NBI 15 points + prime annuelle 1836€ brut et CIA
Salaire mensuel CDD 2311€ brut soit 1815€ net (selon situation individuelle)
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%, mutuelle labelisée 15€/mois.
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail 37h30 avec 14 jours de RTT
Horaires fixes 8h-12h00 et 13h-16h30
Conditions d’exercice : astreintes techniques à la semaine par roulements, fluctuations d’activité selon les saisons, réunions en soirée possibles (ponctuellement).
Ecrivez-nous avant le 4 janvier 2026 : vous recevrez rapidement un accusé de réception, et si votre profil nous séduit, nous vous appellerons pour organiser un entretien.
Et si après notre rencontre, nous continuons la route ensemble, alors vous rejoindrez l’équipe dès que possible.
Envoyez à Madame le Maire votre CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation.
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE.
Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 365€ brut IFSE + NBI 15 points + prime annuelle 1836€ brut et CIA
Salaire mensuel CDD 2311€ brut soit 1815€ net (selon situation individuelle)
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%, mutuelle labelisée 15€/mois.
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail 37h30 avec 14 jours de RTT
Horaires fixes 8h-12h00 et 13h-16h30
Conditions d’exercice : astreintes techniques à la semaine par roulements, fluctuations d’activité selon les saisons, réunions en soirée possibles (ponctuellement).
Ecrivez-nous avant le 4 janvier 2026 : vous recevrez rapidement un accusé de réception, et si votre profil nous séduit, nous vous appellerons pour organiser un entretien.
Et si après notre rencontre, nous continuons la route ensemble, alors vous rejoindrez l’équipe dès que possible.
Envoyez à Madame le Maire votre CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation.
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.