Agent polyvalent des bâtiments
Offre n° O044251208000663
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l’hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service.
Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti a en charge la création et l’entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés.
Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalent régie bâtiment.
Type d'emploi : Besoin permanent
Grade(s) : adjoint technique ou adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail : 35h du L au V de 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti a en charge la création et l’entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés.
Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalent régie bâtiment.
Type d'emploi : Besoin permanent
Grade(s) : adjoint technique ou adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail : 35h du L au V de 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service bâtiment, vos principales missions sont les suivantes :
- Maintenance générale de second œuvre sur l’ensemble des bâtiments communaux
- Maintenance préventive et dépannage constaté par les utilisateurs
- Petits travaux d’amélioration des conditions d’utilisation des bâtiments
- Participation fêtes, cérémonies pour manutention
- Maintenance générale de second œuvre sur l’ensemble des bâtiments communaux
- Maintenance préventive et dépannage constaté par les utilisateurs
- Petits travaux d’amélioration des conditions d’utilisation des bâtiments
- Participation fêtes, cérémonies pour manutention
Profils recherchés
Savoirs
- Techniques et pratiques d’entretien et de réparation tout corps d’état
- Connaissances en électricité, apte à être habilité
- Utilisation de nacelle, absence de vertige obligatoire
Savoir-faire
- Menuiserie : agencement, réparation, fabrication
- Plomberie : dépannage des installations sanitaires
- Métallerie-Serrurerie de première urgence
- Carrelage, faïence, peinture
Savoir-être
- Sens du service public – Discrétion
- Efficacité, rapidité, autonomie et disponibilité
- Connaissance en matière de sécurité et de travail
- Sens du relationnel
- Techniques et pratiques d’entretien et de réparation tout corps d’état
- Connaissances en électricité, apte à être habilité
- Utilisation de nacelle, absence de vertige obligatoire
Savoir-faire
- Menuiserie : agencement, réparation, fabrication
- Plomberie : dépannage des installations sanitaires
- Métallerie-Serrurerie de première urgence
- Carrelage, faïence, peinture
Savoir-être
- Sens du service public – Discrétion
- Efficacité, rapidité, autonomie et disponibilité
- Connaissance en matière de sécurité et de travail
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Poste à pouvoir le : vacant au 6 janvier 2026
Entretien de recrutement prévu le 20 janvier 2026 après-midi, (sous réserve de modification)
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d’office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l’objet d’une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s’assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Poste à pouvoir le : vacant au 6 janvier 2026
Entretien de recrutement prévu le 20 janvier 2026 après-midi, (sous réserve de modification)
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d’office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l’objet d’une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s’assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.