Responsable de la commande publique
Offre n° O044251208001056
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement, vous assurerez la gestion des marchés publics
dans le respect de la réglementation en vigueur.
dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des marchés publics :
- Conseiller les services sur les procédures de publicité, de mise en concurrence et sur le suivi du marché,
- Gestion de la plateforme marchés sécurisés (publication des appels d'offres, négociation, notification, ...),
- Être force de proposition sur les critères d'évaluation des offres en lien avec le code de la commande publique
et les politiques communales (développement durable, ...),
- Réalisation de la planification annuelle des marchés,
- Réalisation et mise à jour de tableaux de bords,
- Gestion administrative des marchés :
* rédaction des pièces administratives et participation à l'élaboration des pièces techniques,
* Réalisation de l'analyse des offres, gestion des CAO,
* contrôle des pièces avant attribution des marchés,
* copie des marchés aux services concernés,
* rédaction de notifications et ordres de services,
* saisie de fiches marchés sur le logiciel finances et ajout des documents,
* réalisation des engagements financiers des marchés et suivi financier,
* Exécution des marchés (avenants, révision de prix, prorogation, ...) et intégration dans le logiciel finances,
- Veille réglementaire.
Activités de remplacements :
- Suppléance des postes :
* urbanisme (accueil, enregistrement des dossiers urbanisme),
* assistanat du pôle aménagement (traitement des demandes urgentes, réponse aux administrés, arrêtés
d'occupation du domaine public...).
- Conseiller les services sur les procédures de publicité, de mise en concurrence et sur le suivi du marché,
- Gestion de la plateforme marchés sécurisés (publication des appels d'offres, négociation, notification, ...),
- Être force de proposition sur les critères d'évaluation des offres en lien avec le code de la commande publique
et les politiques communales (développement durable, ...),
- Réalisation de la planification annuelle des marchés,
- Réalisation et mise à jour de tableaux de bords,
- Gestion administrative des marchés :
* rédaction des pièces administratives et participation à l'élaboration des pièces techniques,
* Réalisation de l'analyse des offres, gestion des CAO,
* contrôle des pièces avant attribution des marchés,
* copie des marchés aux services concernés,
* rédaction de notifications et ordres de services,
* saisie de fiches marchés sur le logiciel finances et ajout des documents,
* réalisation des engagements financiers des marchés et suivi financier,
* Exécution des marchés (avenants, révision de prix, prorogation, ...) et intégration dans le logiciel finances,
- Veille réglementaire.
Activités de remplacements :
- Suppléance des postes :
* urbanisme (accueil, enregistrement des dossiers urbanisme),
* assistanat du pôle aménagement (traitement des demandes urgentes, réponse aux administrés, arrêtés
d'occupation du domaine public...).
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis : Bac + 2
- Discrétion, rigueur, capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'équipe,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Respect des procédures et des délais,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Maîtrise du code de la commande publique,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience sur poste similaire souhaitée.
- Discrétion, rigueur, capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'équipe,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Respect des procédures et des délais,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Maîtrise du code de la commande publique,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience sur poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854576
Informations complémentaires
Horaires :
- Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi,
- Horaires variables.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (350 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Les entretiens auront lieu le 28 janvier 2026.
- Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi,
- Horaires variables.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (350 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Les entretiens auront lieu le 28 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.