Stage adaptation au changement climatique
Offre n° O044251209000601
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 quai de Versailles, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction transitions et préservation des ressources naturelles regroupe trois services : agriculture climat énergie, environnement et foncier. Elle assure la mise en oeuvre de la politique « ressources, milieux naturels, biodiversité et action foncière » et de la politique « agriculture, alimentation ». Elle porte les actions du Département sur les champs de l'action foncière, de l'agriculture, de l'alimentation, de l'éducation à l'environnement, des espaces naturels, de l'eau, ou encore d'accompagnement de la transition énergétique et climatique.
Le service agriculture climat énergie pilote le suivi de deux politiques : agriculture et alimentation, et transition énergétique et climatique. La promotion des circuits courts et d'une alimentation locale et de qualité (projet alimentaire et agricole départemental), la politique agricole départementale, le développement des énergies renouvelables, la maîtrise de l'énergie et l'adaptation au dérèglement climatique sont les dossiers majeurs du service.
CONTEXTE
Le Département de Loire-Atlantique élabore actuellement sa stratégie d'adaptation au changement climatique. C'est l'un des 101 engagements du mandat 2021-20228. En lien avec ses compétences, le souhait du Département est d'axer cette démarche sur les impacts socio-économiques du changement climatique et de leurs conséquences sur les publics fragiles ou en situation de précarité car ce sont aussi les plus vulnérables face au changement climatique (enfants, personnes âgées ou en situation de handicap, personnes en insertion, personnes en situation de précarité ou pauvreté, ...)
La démarche a débuté en 2023. Différentes instances de gouvernance ont été mises en place (comité d'orientation, comité d'experts, comité technique externe et comité technique interne).
Le diagnostic a été initié fin 2023 avec l'appui d'un prestataire extérieur se base notamment sur la réalisation d'entretiens avec les directions internes à la collectivité, l'analyse de l'exposition du territoire départemental au changement climatique et l'identification des données et lacunes pour caractériser les vulnérabilités. Il a été complété en 2024 avec les apports du comité d'experts et une analyse de vulnérabilité selon les niveaux d'exposition, de sensibilité et de capacité de réaction du territoire. Ce diagnostic se veut évolutif et sera alimenté au fur et à mesure des échanges ou d'études complémentaires.
En 2025, 2 « chantiers prioritaires » ont été lancés avec les EPCI volontaires : l'un sur le phénomène de ruissellement pluvial (en augmentation avec le changement climatique), avec l'organisation d'une conférence puis de 4 webinaires dédiés, et l'autre sur « Milieux naturels et climat : solutions fondées sur la nature et suivi des effets de dérèglements ». Deux chantiers transversaux ont également été identifiés, l'un sur l'information des techniciens et des élus sur l'adaptation au changement climatique, l'autre sur la sensibilisation du grand public.
Au niveau interne, une carte interactive croisant les aléas climatiques et la localisation des sites départementaux ainsi que la localisation des publics vulnérables a été créée avec le service observation de la Direction Prospective et la Mission coordination sécurité et risques. Un réseau de référents climat (1 par direction de la collectivité) a été créé et un travail a été initié avec quelques services (notamment le service PMI santé-publique) pour imaginer de premières actions en interne sur l'adaptation au changement climatique.
En 2026, il est envisagé de :
- Volet externe : poursuivre les chantiers prioritaires sur l'adaptation, acculturer les nouveaux élus intercommunaux à la question de l'adaptation
- Volet interne : former les référents climat et les élus départementaux aux enjeux d'adaptation et accompagner davantage de services sur cette thématique
Volet grand public : organiser une première édition en Loire-Atlantique de la semaine de l'adaptation. Le Département souhaite mobiliser les acteurs du territoire (EPCI, associations, ...) pour organiser des événements à destination du grand public sur l'ensemble du territoire départemental autour de l'adaptation au changement climatique. Le Département coordonnera et communiquera sur un programme d'événements à cette occasion.
Le service agriculture climat énergie pilote le suivi de deux politiques : agriculture et alimentation, et transition énergétique et climatique. La promotion des circuits courts et d'une alimentation locale et de qualité (projet alimentaire et agricole départemental), la politique agricole départementale, le développement des énergies renouvelables, la maîtrise de l'énergie et l'adaptation au dérèglement climatique sont les dossiers majeurs du service.
CONTEXTE
Le Département de Loire-Atlantique élabore actuellement sa stratégie d'adaptation au changement climatique. C'est l'un des 101 engagements du mandat 2021-20228. En lien avec ses compétences, le souhait du Département est d'axer cette démarche sur les impacts socio-économiques du changement climatique et de leurs conséquences sur les publics fragiles ou en situation de précarité car ce sont aussi les plus vulnérables face au changement climatique (enfants, personnes âgées ou en situation de handicap, personnes en insertion, personnes en situation de précarité ou pauvreté, ...)
La démarche a débuté en 2023. Différentes instances de gouvernance ont été mises en place (comité d'orientation, comité d'experts, comité technique externe et comité technique interne).
Le diagnostic a été initié fin 2023 avec l'appui d'un prestataire extérieur se base notamment sur la réalisation d'entretiens avec les directions internes à la collectivité, l'analyse de l'exposition du territoire départemental au changement climatique et l'identification des données et lacunes pour caractériser les vulnérabilités. Il a été complété en 2024 avec les apports du comité d'experts et une analyse de vulnérabilité selon les niveaux d'exposition, de sensibilité et de capacité de réaction du territoire. Ce diagnostic se veut évolutif et sera alimenté au fur et à mesure des échanges ou d'études complémentaires.
En 2025, 2 « chantiers prioritaires » ont été lancés avec les EPCI volontaires : l'un sur le phénomène de ruissellement pluvial (en augmentation avec le changement climatique), avec l'organisation d'une conférence puis de 4 webinaires dédiés, et l'autre sur « Milieux naturels et climat : solutions fondées sur la nature et suivi des effets de dérèglements ». Deux chantiers transversaux ont également été identifiés, l'un sur l'information des techniciens et des élus sur l'adaptation au changement climatique, l'autre sur la sensibilisation du grand public.
Au niveau interne, une carte interactive croisant les aléas climatiques et la localisation des sites départementaux ainsi que la localisation des publics vulnérables a été créée avec le service observation de la Direction Prospective et la Mission coordination sécurité et risques. Un réseau de référents climat (1 par direction de la collectivité) a été créé et un travail a été initié avec quelques services (notamment le service PMI santé-publique) pour imaginer de premières actions en interne sur l'adaptation au changement climatique.
En 2026, il est envisagé de :
- Volet externe : poursuivre les chantiers prioritaires sur l'adaptation, acculturer les nouveaux élus intercommunaux à la question de l'adaptation
- Volet interne : former les référents climat et les élus départementaux aux enjeux d'adaptation et accompagner davantage de services sur cette thématique
Volet grand public : organiser une première édition en Loire-Atlantique de la semaine de l'adaptation. Le Département souhaite mobiliser les acteurs du territoire (EPCI, associations, ...) pour organiser des événements à destination du grand public sur l'ensemble du territoire départemental autour de l'adaptation au changement climatique. Le Département coordonnera et communiquera sur un programme d'événements à cette occasion.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Préparation de la première édition de la Semaine de l'Adaptation en Loire-Atlantique, en interne et après des différents partenaires :
- Faire connaître aux EPCI et autres acteurs du territoire (associations, ...) la semaine de l'adaptation pour qu'ils organisent des événements, afin d'aboutir à une programmation à l'échelle départementale,
- Recenser des expositions, spectacles et autres outils sur le thème de l'adaptation au changement climatique pouvant circuler dans les différents territoires,
- Préparer les événements qui seront organisés par le Département : venue de la chambre climatique Climate Sense (préparation logistique, etc.), conférence à l'Hôtel du Département (définition du thème, recherche d'intervenants, etc.)
- Suivre la création par la Direction Communication de la collectivité d'une communication dédiée (supports, identité visuelle, ...)
- Si le stage couvre la période d'octobre (la semaine de l'adaptation aura possiblement lieu autour de la journée de la résilience du 13 octobre) : être présent·e lors d'événements de la Semaine de l'Adaptation et veiller au bon déroulement de cette semaine
Missions secondaires :
- Être en appui sur la question de la vulgarisation de données pour le volet grand public (ex : mise en avant de chiffres clés sur le site Internet du Département)
- Aider à la création d'extractions d'une carte (des compétences en cartographie ne seront pas indispensables) pour chaque lieu d'accueil social de la délégation de Nantes du Département pour indiquer les lieux de fraicheurs situés à proximité
- Participer ponctuellement à d'autres activités du service en lien avec l'adaptation au changement climatique (temps forts de la stratégie d'adaptation, rédaction de documents, ...).
Bac+5
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun
- Faire connaître aux EPCI et autres acteurs du territoire (associations, ...) la semaine de l'adaptation pour qu'ils organisent des événements, afin d'aboutir à une programmation à l'échelle départementale,
- Recenser des expositions, spectacles et autres outils sur le thème de l'adaptation au changement climatique pouvant circuler dans les différents territoires,
- Préparer les événements qui seront organisés par le Département : venue de la chambre climatique Climate Sense (préparation logistique, etc.), conférence à l'Hôtel du Département (définition du thème, recherche d'intervenants, etc.)
- Suivre la création par la Direction Communication de la collectivité d'une communication dédiée (supports, identité visuelle, ...)
- Si le stage couvre la période d'octobre (la semaine de l'adaptation aura possiblement lieu autour de la journée de la résilience du 13 octobre) : être présent·e lors d'événements de la Semaine de l'Adaptation et veiller au bon déroulement de cette semaine
Missions secondaires :
- Être en appui sur la question de la vulgarisation de données pour le volet grand public (ex : mise en avant de chiffres clés sur le site Internet du Département)
- Aider à la création d'extractions d'une carte (des compétences en cartographie ne seront pas indispensables) pour chaque lieu d'accueil social de la délégation de Nantes du Département pour indiquer les lieux de fraicheurs situés à proximité
- Participer ponctuellement à d'autres activités du service en lien avec l'adaptation au changement climatique (temps forts de la stratégie d'adaptation, rédaction de documents, ...).
Bac+5
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun
Profils recherchés
Domaines de compétence : culture, événementiel, environnement, médiation scientifique ou autre (avec des compétences organisationnelles et relationnelles fortes, des connaissances sur l'adaptation au changement climatique ou un souhait de se familiariser avec le sujet, ainsi qu'une appétence pour échanger avec différents services et acteurs du territoire et vulgariser des questions complexes).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine Pineau, Cheffe de service agriculture climat énergie 02 40 99 14 62
Bertille Ballufier Ingénieure climat-énergie 02 40 99 09 94
Bertille Ballufier Ingénieure climat-énergie 02 40 99 09 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.